"Centrarnos en modificar la ley para crear empleo pleno y de calidad"
Báo Dân trí•27/11/2024
(Dan Tri) - El Ministro Dao Ngoc Dung enfatizó que el proyecto de Ley revisada sobre Empleo continúa perfeccionándose, contribuyendo a construir un marco legal para crear empleo pleno y de calidad y aumentar la productividad laboral.
Al examinar seriamente los desafíos y explicar las opiniones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, resumió que el empleo se ve afectado por muchos sistemas legales y políticas, especialmente desde las económicas, de inversión, crédito, impuestos corporativos, regulaciones cooperativas hasta regulaciones legales sobre educación, seguro social, salarios, etc. En el contexto general actual, el Ministro dijo que las nuevas tendencias como los empleos verdes, los empleos digitales, el impacto de la inteligencia artificial, la transición energética y la adaptación al envejecimiento de la población están teniendo diversos impactos, lo que lleva a muchos cambios. Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung (Foto: QH). Ante los impredecibles cambios en la realidad, el ministro Dao Ngoc Dung afirmó que debemos revisar, complementar y anticipar nuevos problemas. "A partir de esta realidad, planteamos cuestiones pendientes para perfeccionar las instituciones y el marco legal con el objetivo de promover la construcción de un mercado laboral sincronizado, flexible, diverso, sostenible e integrado", declaró el ministro. El ministro enfatizó que el objetivo de la enmienda a la Ley de Empleo es crear empleos adecuados y de alta calidad y mejorar la productividad laboral. En esta enmienda, el director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales expresó su opinión sobre la necesidad de plantear problemas y reconocer seriamente las dificultades y desafíos de los trabajadores vietnamitas. En primer lugar, el ministro señaló con franqueza que, en los últimos 10 años, la Ley de Empleo ha incluido disposiciones que ya no son adecuadas. Actualmente, nuestro país carece de un mecanismo para promover la diversidad de recursos sociales y promover la creación de empleo. Por lo tanto, a pesar de los avances de los últimos años, el ritmo de transformación de la estructura laboral ha sido, en general, lento. El trabajo informal y las condiciones para acceder a las prestaciones siguen siendo precarias, riesgosas e insostenibles. Además, las regulaciones para el apoyo al empleo aún presentan muchas deficiencias. En general, el mercado aún está fragmentado y carece de conectividad. El Ministro también señaló que la capacitación de recursos humanos carece de avances sólidos, especialmente en recursos humanos de alta calidad. Además, las políticas de inversión no son acordes con los recursos humanos de alta calidad, las nuevas ocupaciones y las nuevas habilidades para servir al rápido desarrollo del país. Construyendo un marco legal para la creación de empleos adecuados y de calidad Junto con los comentarios de los diputados de la Asamblea Nacional, el Ministro dijo que el proyecto de ley continúa completándose en la dirección de complementar y aclarar para contribuir a la gobernanza, construir un marco legal para la creación de empleos adecuados y de calidad, y aumentar la alta productividad laboral. En el proceso de promover el empleo pleno y de calidad, el líder de la industria dijo que el enfoque estará en el principio y la cuestión fundamental de promover el desarrollo socioeconómico para resolver y aumentar el empleo, resolver conflictos en el empleo, mejorar el sistema de apoyo al empleo, los servicios públicos de empleo, fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores y eliminar decididamente la institución de la desigualdad en el empleo. La Asamblea Nacional discutió el proyecto de revisión de la Ley de Empleo (Foto: QH). Por lo tanto, el proyecto de ley mejorará la seguridad social y promoverá la creación de empleos de alta calidad. En este aspecto, el Estado y las empresas deben desempeñar un papel protagónico, y los trabajadores deben desempeñar un papel proactivo en el trabajo, afirmó el Ministro. Esto también activa los recursos sociales, la participación de toda la sociedad y crea empleo y bienestar social. En cuanto a la productividad laboral en el contexto del actual mercado diverso, complejo y cambiante, el Ministro sugirió que es necesario adaptarse rápidamente a la tendencia de prevenir el envejecimiento poblacional, el cambio ambiental, el cambio climático y el rápido impacto de la ciencia y la tecnología. Esto aprovecha, pero también debe prevenir y limitar todos los riesgos y desafíos. Gracias a ello, por un lado, ayuda a nuestro país a mejorar la productividad laboral y, por otro, limita el impacto negativo de los factores de empleo y la productividad laboral. Construyendo una política abierta y adaptable . El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también describió cuatro factores de los que Vietnam depende: el nivel de cambio y el tipo de tecnología; el nivel de cualificación laboral; y la política nacional de apoyo a la formación y el reciclaje profesional de los trabajadores. Además, el Ministro analizó el cuarto factor a partir de investigaciones y pronósticos científicos para Vietnam. En concreto, en los factores de innovación, el aumento de inventos e iniciativas, el impacto de la inteligencia artificial, especialmente su interacción con la IA, representa el 40% y el 26%, respectivamente. Por lo tanto, el número de empleos amenazados ronda el 14% y el 32% de los empleos están en riesgo de cambio. En ese contexto, la brecha entre ricos y pobres sin duda aumentará. El ministro Dao Ngoc Dung explica a los diputados de la Asamblea Nacional las opiniones sobre el proyecto de revisión de la Ley de Empleo (Foto: NA). Considerando los factores generales mencionados, el Ministro afirmó que es difícil detallar todas las políticas para estipular el marco normativo en esta ley, sino que solo se requiere construir un marco normativo abierto, fácil de ajustar y adaptable a cada período. Para resolver este problema, el Ministro Dao Ngoc Dung afirmó que es necesario centrarse en cuestiones fundamentales como el acceso universal a las competencias, especialmente el acceso generalizado a la educación y la formación, el aprendizaje permanente y la asesoría sobre formación adaptativa para los vietnamitas. A continuación, es necesario perfeccionar un mercado laboral integral, adaptable y sostenible. El proyecto de ley debe abordar la inestabilidad laboral informal, a la vez que mejora la calidad del empleo, promueve el crecimiento y el dinamismo de las empresas, la difusión de la tecnología y limita el impacto negativo del mercado. En el contexto de la disminución de la tasa de crecimiento de la productividad laboral a nivel mundial, según el Ministro, al modificar la Ley, debemos centrarnos en los trabajadores y el empleo como eje del crecimiento sostenible de la productividad laboral. "Cada tema y grupo de edad necesita políticas adecuadas, como las que se explotarán, las que deben promoverse y las que se fomentarán y aplicarán", sugirió el Ministro. En el contexto del envejecimiento poblacional, no debemos reducir la capacidad de innovación, motor del crecimiento, ni aumentar la productividad laboral. El Ministro afirmó que el proyecto de Ley de Empleo es complejo. El trabajo es un mercado en el desarrollo socioeconómico. A través del debate de hoy, las agencias continuarán coordinando, investigando, complementando, evaluando y asimilando las opiniones de los delegados para seguir mejorando. En términos más generales, Vietnam se ha comprometido con la comunidad internacional como uno de los miembros fundadores del G20 en la Alianza Global contra la Pobreza, el Trabajo Decente y una Seguridad Social Adecuada. "Esto también constituye una base importante para construir políticas sociales que abarquen desde la estabilidad y la seguridad hasta la seguridad y el desarrollo para el período 2030, con una visión hacia 2045. Esperamos que la Ley de Empleo siga incorporando innovaciones que contribuyan a la causa de la seguridad social", afirmó el Ministro.
Kommentar (0)