Inteligencia Artificial: Oportunidades y desafíos para las trabajadoras

Recientemente, se llevó a cabo el Taller “Inteligencia Artificial – Oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras y líderes femeninas en empresas privadas” en 2 modalidades: Presencialmente en FPT Hola Park – Campus TI de FPT Software y Online vía Zoom.

El taller fue organizado por la Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE), el Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD-VCCI) en colaboración con FPT Software Company Limited (FPT Software) bajo FPT Corporation.

El taller tiene tres objetivos principales, que incluyen: Conectar y compartir conocimientos sobre IA, el impacto de la IA en el ecosistema de empleo para los trabajadores, especialmente las trabajadoras; Compartir la comprensión y la práctica de la IA en las empresas, proponiendo así asesoramiento y apoyo de las organizaciones pertinentes; Evaluar el impacto de la IA en las empresas lideradas por mujeres o empresas que emplean a muchas trabajadoras y asesorar sobre soluciones de apoyo en la siguiente fase;

Al taller asistieron representantes de empresas de la red VBCWE, representantes de empresas de la red VBCSD, asociaciones de mujeres emprendedoras de algunas provincias y ciudades de la red miembro de la Asociación de Mujeres Emprendedoras de Vietnam, el Club de Emprendedoras Estrella Roja y diversas organizaciones y asociaciones interesadas en este tema. En esta ocasión, VBCWE resumirá la evaluación de los 12 meses de funcionamiento, que finalizan el 30 de junio de 2024, y expresará su agradecimiento a los miembros de VBCWE.

La Sra. Ha Thu Thanh, presidenta de la Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de la Mujer (VBCWE), afirmó: «Construir un entorno laboral justo e inclusivo para todos es el objetivo que VBCWE siempre persigue con las empresas. Dado el sólido desarrollo de la IA que afecta al futuro laboral de las trabajadoras, nos complace acompañar a las empresas en la concientización y la elaboración de estrategias de respuesta adecuadas para que el proceso de transformación de la IA sea más integral, promoviendo los beneficios de la herramienta y protegiendo los empleos de todos, especialmente de las trabajadoras, y garantizando la igualdad en el ámbito laboral».

Según el Sr. Nguyen Quang Vinh, vicepresidente de VCCI y presidente de VBCSD: «Promover la igualdad de género y aumentar el empoderamiento económico de las mujeres en el sector empresarial vietnamita es el compromiso de VBCSD y VBCWE. Para lograr este objetivo, especialmente en la era de la inteligencia artificial, cuando la IA puede influir en el trabajo de las trabajadoras, queremos unir fuerzas para apoyar a las empresas a actualizar sus conocimientos de forma proactiva y dominar la tecnología. Todo ello por el futuro de un desarrollo empresarial sostenible donde la igualdad sea el valor fundamental».

El Sr. Nguyen Xuan Phong, Director de Inteligencia Artificial de FPT Software, añadió: «Siempre hemos apoyado activamente a las mujeres para que destaquen en la industria tecnológica, especialmente en el campo de la IA. Prueba de ello es que en FPT Software, el porcentaje de mujeres es del 30 %, un porcentaje elevado en comparación con el nivel general de la industria. Además, el porcentaje de mujeres que participan en el campo de la IA también es muy alto, especialmente en el sector directivo. Las mujeres tienen, sin duda, grandes oportunidades en el campo de la IA, y queremos compartir consejos para ayudar a las mujeres líderes y trabajadoras a aprovechar el potencial de la IA para un trabajo más eficaz».

Junto con el Internet de las Cosas (IdC), el Big Data y la computación en la nube, la Inteligencia Artificial (IA) es la tecnología clave de la Cuarta Revolución Industrial. En los últimos años, el mundo ha registrado la tendencia de desarrollo y el enorme impacto de la IA en la vida cotidiana. Según estimaciones del banco multinacional de inversión estadounidense Goldman Sachs, la aplicación de la IA puede contribuir a aumentar la productividad laboral y el PIB mundial en un 7 % anual durante los próximos 10 años. Vietnam no es ajeno a esta inevitable tendencia de desarrollo.

La Inteligencia Artificial (IA) se perfila como una herramienta y un objetivo importantes, impulsando cambios en el futuro del trabajo. La IA no solo es una tendencia inevitable, sino que también tiene un fuerte impacto en el desarrollo de la nueva generación de trabajadores y líderes, especialmente de mujeres. Esto requiere una comprensión integral y profunda de la IA para maximizar las oportunidades y afrontar los desafíos que esta conlleva. Las empresas del sector privado vietnamita deben reconocer claramente el papel de la IA, especialmente aquellas lideradas por mujeres o con una gran fuerza laboral femenina.

Una comprensión integral de la IA en términos de oportunidades y desafíos se convierte en una necesidad urgente para las empresas del sector privado, especialmente aquellas con una alta proporción de fuerza laboral femenina y que se centran en el desarrollo de equipos de liderazgo femenino.

Esta es también una de las actividades importantes que VBCWE busca y que implementará próximamente con VBCSD. A partir del 28 de junio, FPT Software se unirá oficialmente a la red VBCWE, con la expectativa de difundir en la comunidad experiencias y prácticas en la promoción de la igualdad de género y el fortalecimiento del rol de la mujer en la sociedad, especialmente mediante soluciones tecnológicas.

La Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de la Mujer (VBCWE) se estableció en enero de 2018 en el marco de la iniciativa "Invertir en la Mujer" del Gobierno australiano para apoyar a cuatro países de la región: Myanmar, Indonesia, Filipinas y Vietnam. VBCWE es una organización pionera y profesional que conecta, apoya y promueve la creación de valores diversos, equitativos e inclusivos para las empresas del sector privado vietnamita, una base fundamental para el desarrollo sostenible de las empresas vietnamitas.

La Red VBCWE es un grupo de empresas influyentes con una gran plantilla en Vietnam. Las empresas que participan en VBCWE se comprometen a integrar los valores de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral en sus estrategias empresariales y de desarrollo. Todas buscan mejorar la eficiencia empresarial, avanzar hacia el desarrollo sostenible y, posteriormente, difundir e inspirar a otras empresas de todo el país para que se sumen a este compromiso.

Según Propiedad Intelectual e Innovación

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952