La tasa de desempleo de doctores en Corea del Sur alcanza un récord

(Dan Tri) - Las autoridades coreanas acaban de anunciar una estadística alarmante. En consecuencia, 3 de cada 10 coreanos que obtuvieron un doctorado el año pasado están desempleados.

La tasa de desempleo de los doctores menores de 30 años se acerca incluso al 50 %. La tasa de desempleo de los doctores en Corea se encuentra en un nivel récord desde que Statistics Korea comenzó a recopilar datos en 2014.

Las últimas estadísticas muestran una escasez de empleos que requieren altos niveles de educación, así como el impacto cada vez más severo de la crisis del mercado laboral sobre los trabajadores altamente educados.

3/10 de los surcoreanos que recibieron su doctorado el año pasado estaban desempleados (Ilustración: KT).

En concreto, de las 10.442 personas que recibieron un doctorado en Corea el año pasado, el 70,4% encontró trabajo, el 26,6% no pudo encontrarlo y el 3% no había entrado en el mercado laboral.

La tasa de desempleo de los graduados de doctorado en Corea, incluyendo a quienes están desempleados y a quienes aún no se han incorporado al mercado laboral, se mantuvo en torno al 25 % entre 2014 (24,5 %) y 2018 (25,9 %). Esta cifra aumentó al 29,3 % en 2019 y alcanzó un máximo histórico del 29,6 % en 2024.

Por grupo de edad, entre los 537 surcoreanos menores de 30 años que recibieron un doctorado el año pasado, el 47,7 por ciento estaba desempleado, la tasa más alta en la historia de la encuesta.

Las tasas de desempleo también varían según el campo de estudio, siendo los doctorados en artes y humanidades los que presentan la tasa más alta, con un 40,1 %. Le siguen carreras como ciencias naturales, matemáticas y estadística, con una tasa del 37,7 %. Las carreras en ciencias sociales, periodismo y estudios de la información tienen una tasa del 33,1 %.

En contraste, industrias como la medicina y la atención de la salud, la educación , los negocios, la administración y el derecho tienen tasas de desempleo relativamente bajas.

Este fenómeno demuestra la escasez de empleos altamente cualificados y bien remunerados para personas con un alto nivel educativo. El mercado laboral coreano se encuentra en recesión debido a la presión de las fluctuaciones económicas .

Actualmente, las grandes empresas en Corea priorizan la contratación de empleados experimentados, en lugar de empleados altamente capacitados que son nuevos en el mercado laboral.

Actualmente, los expertos en Corea están preocupados de que la tasa de desempleo en el mercado laboral de este país continúe aumentando.

En 2023, un informe del Banco de Corea mostró que la creciente capacidad de la inteligencia artificial para realizar tareas que requieren habilidades analíticas, cognitivas y creativas aumentará el riesgo de desempleo de los trabajadores, a pesar de que se les considera altamente competentes y han tenido trabajos de altos ingresos.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/ti-le-tien-si-that-nghiep-tai-han-quoc-cao-ky-luc-20250304104132151.htm