El objetivo es sensibilizar a la población sobre el nuevo contenido de la Ley del Seguro Social y la Ley del Seguro de Salud, garantizando su puntualidad, coherencia, uniformidad, eficacia y eficiencia. Al mismo tiempo, se fomenta el desarrollo de nuevos grupos de participantes en el Seguro Social y el Seguro de Salud.
El plan exige difundir y popularizar el nuevo contenido de la Ley sobre responsabilidades y derechos de participación en el seguro social y el seguro de salud entre la población, los organismos y las organizaciones pertinentes. Garantizar una coordinación regular y eficaz entre organismos y organizaciones durante su implementación. Definir específicamente el contenido del trabajo, los plazos, el progreso de la ejecución y las responsabilidades de los departamentos de personal y del seguro social de distritos, municipios y ciudades (en conjunto, el seguro social distrital) durante su implementación.
Los temas que implementan la nueva Ley de Seguro Social y Seguro de Salud incluyen:
- Los propietarios de empresas con registro mercantil están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
- Personas de 75 años o más que reciben prestaciones de pensión mensuales, personas de 70 años a menos de 75 años que viven en hogares casi pobres y que reciben prestaciones de pensión mensuales.
- Las personas que reciben prestaciones de pensión social mensual de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social; los empleados que no son elegibles para la pensión y no tienen la edad suficiente para recibir las prestaciones de pensión social y que reciben prestaciones mensuales de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
-Trabajadores sanitarios de aldea; parteras de aldea.
- Las personas galardonadas con el título de Artesano del Pueblo, Artesano Meritorio; y las víctimas de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Prevención y Combate a la Trata de Personas.
- Los trabajadores no profesionales ya no participan en la organización de los gobiernos locales en los 2 niveles para movilizar la participación continua y pasar a ser empleados de las organizaciones de servicios tributarios.
Establecer un equipo de choque para apoyar el desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de salud
El equipo de choque está dirigido por el Sr. Tran Ngoc Quan, Director Adjunto de la Región de Seguro Social XXV, como líder del equipo; 2 líderes adjuntos del equipo son líderes del Departamento de Gestión de Cobranza y Desarrollo de Participantes, y otros 9 miembros.
El Seguro Social de la Región XXV ha establecido las tareas y soluciones para implementar el Plan de desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de salud, como se detalla a continuación:
- Recopilar y exportar datos de cada grupo, asignar a áreas, oficiales y trabajadores de forma mensual y trimestral.
- Proporcionar información sobre nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico... incluida la dirección en línea de los funcionarios de seguro social para hogares comerciales y personas de contacto.
- Emitir cartas abiertas y avisos (con formularios, documentos y procedimientos de declaración).
- Información sobre nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico... incluida la dirección en línea de los funcionarios de seguridad social para hogares comerciales y personas de contacto.
- Desarrollar un plan para lanzar y acercar a los hogares el registro empresarial de manera focalizada, clave, directa y en línea.
- Publicar noticias y temas especiales y enviarlos a 124 unidades de nivel comunal (nuevas) para transmitirlos por el sistema de altavoces de base con una frecuencia de 2 veces por semana.
- Digitalizar soluciones de consulta y registro en línea utilizando aplicaciones en línea Google Sheets, Google Docs (emitir códigos de registro, realizar trámites).
- Organizar conferencias de consultoría para hogares empresariales.
Esforzarse por aumentar el número de nuevos grupos destinatarios que tengan acceso a la información y participen en los seguros sociales y de salud.
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- Participantes del seguro de salud pagado con cargo al presupuesto del Estado: el 100% de los sujetos a nivel comunal están informados y la agencia de Seguro Social coordina para instar y orientar a los organismos competentes para que realicen una lista de participantes del seguro de salud antes del 15 de julio de 2025.
- Para propietarios de empresas individuales:
+ Para el 15 de julio de 2025, el 30% tendrá acceso a la información y entre el 5 y el 10% se registrará para participar en BΗΧΗ, ΒΗΥΤ.
+ Para el 31 de julio de 2025, el 40% tendrá acceso a la información y entre el 10 y el 15% se registrará para participar en BΗΧΗ y ΒΗΥΤ.
+ Para el 31 de agosto de 2025, el 60% tendrá acceso a la información y entre el 15 y el 20% se registrará para participar en BΗΧΗ y ΒΗΥΤ.
+ Para el 31 de octubre de 2025, el 80% tendrá acceso a la información y entre el 20 y el 25% se registrará para participar en el seguro social y el seguro de salud.
+ Al 31 de diciembre de 2025, el 100% tendrá acceso a la información y el 30% o más se registrará para participar en el seguro social y el seguro de salud.
- Para otros grupos de sujetos: las unidades implementan de manera proactiva de acuerdo al plan, asegurando que los grupos de sujetos participen y disfruten de las pólizas de seguro social y de seguro de salud de acuerdo a la reglamentación.
Fuente: https://baolamdong.vn/phat-trien-cac-nhom-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-moi-381502.html
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