El "Festival Naranja" se creó para ayudar a los estudiantes del Politécnico FPT a aprender y obtener la información de reclutamiento más rápida de FPT Corporation. Como corporación tecnológica líder en Vietnam, con más de 60.000 empleados, que opera en los sectores de tecnología, telecomunicaciones, educación y comercio minorista, la corporación recluta decenas de miles de puestos diferentes cada año.
Por lo tanto, el evento es una oportunidad para que los estudiantes ocupen puestos adecuados a su especialidad, al mismo tiempo que aprenden y sienten el espíritu y la cultura de la empresa, ampliando así sus oportunidades laborales.
Numerosos estudiantes asistieron al evento para informarse sobre las oportunidades laborales. Actualmente, FPT Corporation cuenta con casi 70.000 empleados en 63 provincias y ciudades de todo el país y en 29 países .
En el contexto del difícil mercado laboral en 2023, muchas empresas cerraron, despidieron a un gran número de empleados... Los estudiantes de FPT Polytechnic todavía tienen acceso a muchas y diversas oportunidades profesionales.
El evento contó con stands de presentación de puestos de trabajo en cada empresa, zonas de entretenimiento y un conversatorio con directores de RRHH corporativos, atrayendo a más de 1.500 participantes, en el que las industrias que recibieron mayor atención fueron tecnología de software, telecomunicaciones, etc.
En el debate "Estudiar en la escuela F, trabajar en la casa F", el Sr. Chu Quang Huy, Director de Recursos Humanos de FPT Corporation, habló sobre la estrategia de desarrollo de recursos humanos y las oportunidades para los estudiantes. Comentó que para 2023, FPT planea contratar a más de 20.000 nuevos empleados, con un 40% de puestos en TI y un 60% en otros campos. Por lo tanto, se abren muchas oportunidades laborales para los estudiantes.
Además, la perspectiva de contratación del grupo se ha centrado durante mucho tiempo menos en las cualificaciones que en la capacidad real del personal. " Por lo tanto, al observar el mensaje de la escuela de "Aprendizaje práctico, trabajo práctico", me complace enormemente, ya que la filosofía de formación también se corresponde con los criterios de contratación del grupo ", afirmó el Sr. Huy.
Sr. Chu Quang Huy - Director de Recursos Humanos de FPT Corporation.
El Sr. Huy también afirmó que FPT se ha fijado el ambicioso objetivo de contar con un millón de empleados para 2035 y, al mismo tiempo, pasar de ser el "mejor lugar de trabajo de Vietnam" a ser el "lugar de trabajo más feliz de Vietnam". Por ello, el grupo ha estado implementando cambios profundos para adaptarse al nuevo grupo de empleados, que actualmente representa el 54%: la generación Z.
Actualmente, la edad promedio de todo el personal de FPT Corporation es de 28 años, y solo en el sector de TI, es de 26,3 años. Además de centrarse únicamente en la experiencia del empleado, la empresa cuenta con numerosos programas y actividades para crear un ambiente de trabajo más cómodo y dinámico, lista para dar la bienvenida a la Generación Z.
Al compartir las ventajas que tienen los estudiantes de FPT Polytechnic al trabajar aquí, según la Sra. Phung Thu Trang, Directora de Recursos Humanos de FPT Telecom, los estudiantes tienen tiempo para sentir la cultura ambiental de la empresa desde que van a la escuela.
Por lo tanto, al trabajar en las instalaciones de FPT, los estudiantes se integran con mayor facilidad que los candidatos de otras escuelas. También comentó que FPT Telecom tiene sucursales en 63 provincias y ciudades, por lo que, independientemente de dónde estudien, los estudiantes pueden regresar a trabajar en su ciudad natal.
Sra. Phung Thu Trang - Directora de Recursos Humanos de FPT Telecom.
El Sr. Vu Chi Thanh, director de FPT Polytechnic College, cree que los estudiantes no se sorprenderán cuando se expongan al entorno de trabajo en FPT porque el programa de capacitación está muy cerca de las necesidades prácticas con muchos proyectos, programas y actividades que siempre promueven el espíritu de cooperación e iniciativa de los estudiantes.
“ Manteniendo esta actitud mientras trabajaban en FPT, muchos exalumnos me comentaron que eran muy felices en el trabajo, tenían muchos días felices, como si estuvieran reviviendo sus días de jóvenes estudiantes, no solo teniendo presión en el trabajo ”.
El Sr. Vu Chi Thanh cree que las experiencias en la escuela ayudarán a los estudiantes a integrarse rápidamente en el entorno laboral.
El "Festival de la Naranja" es una actividad organizada por el Departamento de Relaciones Comerciales de la escuela. Cumpliendo con el compromiso de brindar empleo a los estudiantes después de graduarse, la escuela colabora con 500 empresas de todo el país y realiza continuamente numerosas actividades para conectar a los estudiantes con las empresas.
Bao Anh
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