La experta en educación To Thuy Diem Quyen cree que las mujeres de hoy se han incorporado con valentía a la sociedad, tienen confianza en sí mismas y son exitosas en todos los ámbitos de la vida. (Foto: NVCC)
Esta es la opinión de la experta en educación To Thuy Diem Quyen, fundadora, directora ejecutiva de InnEdu y una de las 20 mujeres inspiradoras de 2021 votadas por Forbes Vietnam .
En el contexto de la sociedad moderna, ¿qué piensa del papel de las mujeres vietnamitas en la promoción de la creatividad y la innovación en campos como los negocios, las artes y la tecnología?
En Vietnam, las mujeres tienen muchas ventajas en comparación con otros países de la región y del mundo . En mi experiencia, no existe discriminación de género evidente; esta es la principal ventaja importante.
Además, las mujeres nacen con la capacidad de imaginar y crear, pensar multidimensionalmente y resolver problemas con flexibilidad. Hoy en día, tienen más confianza en sí mismas, logran muchos avances en sus carreras y reciben el apoyo de sus familias. Gracias a ello, se integran con valentía en la sociedad y contribuyen a la innovación.
La presencia de las mujeres en la innovación es cada vez más evidente, especialmente en la era de la tecnología 4.0 y la inteligencia artificial, lo que abre numerosas oportunidades de autoafirmación. Su papel en este proceso es cada vez más importante.
Las mujeres modernas ya no se limitan a la cocina ni a la familia. Eligen proactivamente trabajos adecuados, equilibran su carrera y su vida personal, y tienen confianza y éxito en todos los ámbitos.
Uno de los cambios notables es la independencia financiera y el espíritu de compromiso. Las mujeres de hoy saben administrar su tiempo, organizar su vida inteligentemente y cumplir con ambos roles. En particular, saben liberarse de restricciones innecesarias, aprovechar la tecnología para mejorar su calidad de vida y desarrollar sus carreras.
En su opinión, ¿cuáles son los mayores desafíos que enfrentan las mujeres vietnamitas cuando quieren ingresar a profesiones tradicionales o a nuevos campos?
El mayor desafío para las mujeres no son las barreras externas, sino creer en sí mismas. Porque las personas a menudo se imponen límites. Cuando tienen confianza e inspiración, las mujeres salen con valentía de su zona de confort, se arriesgan y se reafirman.
Las familias también desempeñan un papel fundamental a la hora de animar a sus hijas a explorar nuevos campos, especialmente las tecnologías de la información. Atrás quedaron los días en que las tecnologías de la información se asociaban con la programación pura, un trabajo que la IA podía sustituir. Hoy en día, este campo valora la creatividad, la resolución de problemas y la búsqueda de soluciones, habilidades en las que las mujeres pueden prosperar.
Hoy en día, las mujeres tienen más oportunidades de acceder a una educación de alta calidad y desarrollar nuevas habilidades, lo que les permite consolidar su posición en la sociedad. Tienen la capacidad de pensar de forma multidimensional e integral, por lo que participan cada vez más en la toma de decisiones, el liderazgo y en puestos empresariales. Es importante que las mujeres tomen la iniciativa para aprovechar las oportunidades y comprometerse con el éxito.
Entonces, ¿cómo superamos las barreras y los desafíos en la vida y el trabajo, según usted?
Desde pequeñas, se debe animar a las niñas a participar en programas y parques infantiles innovadores. Los padres son quienes crean el primer trampolín para que sus hijas adquieran mayor confianza en sí mismas.
Los docentes también desempeñan un papel importante en el fomento de la confianza y la creación de oportunidades para que los estudiantes participen en todas las actividades, especialmente en el ámbito de las tecnologías de la información. Esta es la base fundamental y fundamental. Desde su perspectiva, ¿qué factores influyen en la confianza y el éxito de las mujeres en el trabajo y la vida?
El primer factor para que las mujeres tengan confianza y éxito es que se les inculque que no existe el fracaso, solo el fracaso. Todos los resultados de sus esfuerzos no han logrado lo que desean, pero el fracaso no existe. Como el mundialmente famoso inventor Thomas Edison, que fracasó más de 10.000 veces al inventar la bombilla, pero nunca lo llamó fracaso, viéndolo como una oportunidad para aprender. «No he fracasado. Simplemente he encontrado 10.000 maneras de que no funcionen».
Una vez dijo: «Muchos fracasos en la vida se deben a que la gente no se dio cuenta de lo cerca que estaba del éxito y abandonó su trabajo». Tras miles de fracasos, un día, Edison tocó accidentalmente el pequeño botón de su abrigo y exclamó: «¡Aquí está! ¡Esto es lo que usaré para el filamento!».
Por lo tanto, es importante ayudar a las mujeres, desde pequeñas, a comprender que el fracaso no es el punto final, sino parte del camino hacia el éxito. Si no le temen al fracaso, ya han comenzado su propio camino.
Los padres también necesitan cambiar su mentalidad, no inculcar en sus hijas conceptos anticuados como: "Estudiar menos, casarse más tarde, cuidar de la familia es suficiente". Si los adultos siguen inculcando estos prejuicios, sin querer les quitarán la confianza, las oportunidades y los sueños a sus hijas. En lugar de poner límites, creen las condiciones para que sus hijas intenten,exploren y persigan sus propias pasiones.
Como alguien que trabaja en innovación, ¿qué consejo le daría a las mujeres jóvenes que buscan equilibrio y felicidad en la vida moderna?
No existe una fórmula única para todas las mujeres. La felicidad no es un destino, sino un camino de crecimiento constante, descubrimiento constante y superación personal.
La delicadeza, la devoción y el sacrificio de una mujer son siempre el pilar de una familia feliz. Tomar la iniciativa en el amor es lo que suelen hacer las mujeres modernas con confianza en sí mismas...
En la nueva era, las mujeres vietnamitas se enfrentan a numerosas oportunidades de desarrollo. Para destacar con confianza y aprovechar al máximo estas oportunidades, en mi opinión, deben cultivar sus conocimientos y habilidades profesionales, especialmente las habilidades necesarias en la era digital, como las tecnologías de la información, la programación, la gestión de proyectos y las habilidades interpersonales. Al mismo tiempo, deben estar al tanto de las tendencias y culturas del mundo para competir con éxito en el entorno internacional.
Es importante que las mujeres mantengan una actitud de aprendizaje permanente, actualizando constantemente sus conocimientos y habilidades para satisfacer las exigencias del mercado laboral. Mujeres: esfuércense por ascender, por liderar, por brillar...
En la nueva era, las mujeres de nuestro país tienen muchas oportunidades de desarrollo. (Foto: NVCC)
¿Qué factores afectan la confianza y el éxito de las mujeres en el trabajo y en la vida desde su perspectiva?
El primer factor para que las mujeres tengan confianza y éxito es que se les inculque que no existe el fracaso, solo el fracaso. Todos los resultados de sus esfuerzos no han logrado lo que desean, pero el fracaso no existe. Como el mundialmente famoso inventor Thomas Edison, que fracasó más de 10.000 veces al inventar la bombilla, pero nunca lo llamó fracaso, viéndolo como una oportunidad para aprender. «No he fracasado. Simplemente he encontrado 10.000 maneras de que no funcionen».
Una vez dijo: «Muchos fracasos en la vida se deben a que la gente no se dio cuenta de lo cerca que estaba del éxito y abandonó su trabajo». Tras miles de fracasos, un día, Edison tocó accidentalmente el pequeño botón de su abrigo y exclamó: «¡Aquí está! ¡Esto es lo que usaré para el filamento!».
Por lo tanto, es importante ayudar a las mujeres, desde pequeñas, a comprender que el fracaso no es el punto final, sino parte del camino hacia el éxito. Si no le temen al fracaso, ya han comenzado su propio camino.
Los padres también necesitan cambiar su mentalidad, no inculcar en sus hijas conceptos anticuados como: "Estudiar menos, casarse más tarde, cuidar de la familia es suficiente". Si los adultos siguen inculcando estos prejuicios, sin querer les quitarán la confianza, las oportunidades y los sueños a sus hijas. En lugar de poner límites, creen las condiciones para que sus hijas intenten, exploren y persigan sus propias pasiones.
Como alguien que trabaja en innovación, ¿qué consejo le daría a las mujeres jóvenes que buscan equilibrio y felicidad en la vida moderna?
No existe una fórmula única para todas las mujeres. La felicidad no es un destino, sino un camino de crecimiento constante, descubrimiento constante y superación personal.
La delicadeza, la devoción y el sacrificio de una mujer son siempre el pilar de una familia feliz. Tomar la iniciativa en el amor es lo que suelen hacer las mujeres modernas con confianza en sí mismas...
En la nueva era, las mujeres vietnamitas se enfrentan a numerosas oportunidades de desarrollo. Para destacar con confianza y aprovechar al máximo estas oportunidades, en mi opinión, deben cultivar sus conocimientos y habilidades profesionales, especialmente las habilidades necesarias en la era digital, como las tecnologías de la información, la programación, la gestión de proyectos y las habilidades interpersonales. Al mismo tiempo, deben estar al tanto de las tendencias y culturas del mundo para competir con éxito en el entorno internacional.
Es importante que las mujeres mantengan una actitud de aprendizaje permanente, actualizando constantemente sus conocimientos y habilidades para satisfacer las exigencias del mercado laboral. Mujeres: esfuércense por ascender, por liderar, por brillar...
La experta en educación To Thuy Diem Quyen es la fundadora y directora ejecutiva de InnEdu, una de las 20 mujeres más inspiradoras de 2021 seleccionadas por Forbes Vietnam . Ha trabajado en el sector educativo durante 30 años en tres roles: docente, especialista en capacitación y propietaria de la empresa educativa InnEdu, especializada en STEAM.
La Sra. Diem Quyen también es profesora en los programas de innovación del Ministerio de Educación y Formación y jueza en concursos de innovación docente locales y nacionales. Ha capacitado y asesorado a más de 100.000 líderes educativos y docentes en más de 40 provincias y ciudades en habilidades relacionadas con STEAM, la aplicación de tecnologías de la información en la enseñanza, métodos de enseñanza creativos y la motivación positiva del alumnado.
En 2014, participó en el Foro Global de Educación en España y fue la primera persona vietnamita en ser reconocida por Microsoft como experta en educación innovadora (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). En octubre de 2020, InnEdu, empresa que ella fundó, se convirtió en el primer socio global de formación de Microsoft en Vietnam. Fue una de los 18 jueces y la única persona asiática en el Foro Global de Docentes Innovadores en EE. UU. en 2015.
Baoquocte.vn
Fuente: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
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