Nestlé Vietnam recibe el reconocimiento de Empresa para sus Empleados por quinto año consecutivo

Gracias a sus esfuerzos por construir y mantener una política de recursos humanos justa y atractiva y un ambiente de trabajo moderno construido sobre una base centrada en las personas, Nestlé Vietnam acaba de ser distinguida como una "Empresa Típica para Empleados" en 2024.

Nestlé Vietnam fue distinguida como "Empresa Destacada por sus Empleados" por quinta vez consecutiva - Foto: VGP/MT

El 25 de junio, Nestlé Vietnam fue reconocida en el ranking "Empresas Destacadas para los Trabajadores" de 2024, un programa liderado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en coordinación con el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI). Esta es la quinta vez consecutiva que Nestlé Vietnam recibe este reconocimiento. Este año, tras la evaluación, el programa "Empresas Destacadas para los Trabajadores" seleccionó a 67 empresas para ser reconocidas. Según los organizadores, las empresas premiadas se han esforzado continuamente por mejorar el entorno laboral, velar por los intereses y mejorar la vida material y espiritual de sus empleados, contar con regímenes de bienestar superiores a los establecidos por el Estado, garantizar las obligaciones fiscales y la seguridad social, y construir relaciones laborales armoniosas y progresistas, buscando un desarrollo sostenible en el proceso de integración y desarrollo. El premio "Empresa Destacada por sus Empleados" reconoce nuestros continuos esfuerzos durante casi 30 años de presencia en Vietnam para crear un entorno de trabajo saludable, seguro y eficaz, contribuyendo así a fomentar el desarrollo de las capacidades de nuestros empleados. Este valioso reconocimiento demuestra la posición de liderazgo de Nestlé en la atracción, el desarrollo y la promoción del talento, y también motiva a la compañía a seguir construyendo un entorno laboral más profesional y sostenible. Nos esforzamos por promover la igualdad en el lugar de trabajo y seguimos implementando políticas, iniciativas y proyectos para construir una cultura diversa y armoniosa. En 2023, el Grupo Nestlé incorporó el concepto de equidad a nuestro enfoque de diversidad e inclusión", afirmó el Sr. Le Thanh Khang, Director de Recursos Humanos de Nestlé Vietnam.

El programa de formación en gestión de Nestlé Spark The Next Leaders ofrece a jóvenes potenciales la oportunidad de desarrollarse integralmente a través de una combinación de formación - Foto: VGP/MT

Con el espíritu de #SparkYourWay, Nestlé Vietnam ha sido y es una de las empresas líderes en la atracción de talento potencial en Vietnam. La compañía no solo se centra en el desarrollo empresarial, sino que también se esfuerza por crear un entorno de trabajo profesional y sostenible. En Vietnam, Nestlé cuida constantemente la salud física y mental de sus empleados a través de diversos programas: garantizando salario y beneficios, garantizando seguridad, salud física y mental; despejando la trayectoria profesional y creando oportunidades de desarrollo y promoción dentro de la empresa y del grupo; incrementando las actividades de reconocimiento y recompensa, y mejorando las actividades de conexión entre los empleados. La compañía también implementa programas de intercambio de personal entre los mercados del grupo para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades laborales en un entorno internacional y así regresar a Vietnam para ocupar puestos importantes. Una de las características especiales en la elaboración de las políticas y estrategias de desarrollo de recursos humanos de Nestlé Vietnam es el compromiso con la formación de un equipo de líderes vietnamitas. Actualmente, la proporción de vietnamitas representa el 40% del consejo de administración de la compañía, el 79% en puestos de alta dirección y más del 99% en puestos de mando intermedio. Nestlé en Vietnam mantiene desde hace muchos años la política de fomentar y promover el potencial, brindando a sus empleados la oportunidad de convertirse en futuros líderes. Además, Nestlé promueve una cultura interna orientada a valores comunes (#SparkWithPurpose). El desarrollo sostenible siempre ha sido un pilar fundamental de la compañía, tanto en sus actividades comerciales como productivas. Por ello, la empresa inspira y crea las condiciones necesarias para su personal, compuesto por personas de diferentes generaciones que comparten el mismo sueño y deseo de generar un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad. Asimismo, a través de la "Iniciativa Global para la Juventud" (Nestlé Needs YOUth), la empresa organiza programas de reclutamiento como #SparkTheNext Leaders (Programa de Entrenamiento de Gestión), Nesternship (Programa de Prácticas) y la "Escuela de Verano de Nestlé" para brindar oportunidades a los jóvenes para acceder a oportunidades laborales y mejorar sus conocimientos. Todo ello contribuye a la implementación de la estrategia de desarrollo humano de la compañía. Fundada en 1995, Nestlé Vietnam ha expandido continuamente su inversión y diversificado sus productos para satisfacer las necesidades alimentarias y nutricionales, con el objetivo de optimizar el papel de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, tanto de las generaciones actuales como futuras. En 2023, Nestlé Vietnam fue elegida como el "Mejor Lugar para Trabajar en Vietnam", según una encuesta realizada por Anphabe Company con base en las opiniones de más de 64.000 empleados de todo el país. También en 2023, Nestlé Vietnam fue galardonada como "Empresa Destacada para los Trabajadores" por cuarta vez consecutiva. Fuente: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm