Los empleados de empresas que adeudan seguros sociales irrecuperables tendrán sus beneficios calculados con base en el número real de años de pago, sin incluir el tiempo de la deuda.
El Seguro Social de Vietnam acaba de emitir un comunicado oficial que instruye a las agencias locales de Seguridad Social a gestionar las prestaciones de jubilación, seguro social único, enfermedad, maternidad y fallecimiento de los empleados de empresas en quiebra y empleadores en fuga, según el principio de "pagar lo que se recibe". Esta gestión se basa en instrucciones del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
Los trabajadores que solían trabajar en la empresa TBO Vina se reunieron frente al Centro Administrativo de la ciudad de Da Nang para presentar una petición para que se les pagara la deuda del seguro social porque el propietario se había fugado, marzo de 2023. Foto: Hong Chi
En cuanto a la jubilación , los empleados que estén en edad de jubilación y hayan cotizado al seguro social durante 20 años o más, excluyendo el período de deuda con la seguridad social, recibirán una pensión al momento de tener derecho a ella. Si la empresa paga posteriormente la deuda con la seguridad social o cuenta con otras fuentes de financiación para complementarla, este tiempo se añadirá para recalcular el nivel de la prestación y abonar la diferencia.
Las personas en edad de jubilación que hayan cotizado al seguro social durante menos de 20 años, incluyendo más de 10 años de aportaciones efectivas, pueden realizar voluntariamente un pago único por los años restantes para recibir su pensión. El plazo para recibir la pensión se calcula a partir del primer día del mes siguiente al mes del pago completo.
Si la empresa paga la deuda o la complementa con otras fuentes financieras, la entidad aseguradora añadirá el período de la deuda para recalcular el nivel de la prestación y abonará la diferencia. Sin embargo, no se reembolsará el importe pagado voluntariamente por el empleado por los años restantes.
Las prestaciones únicas del seguro social se pagan en los siguientes casos: empleados que trabajan en condiciones normales, que no han pagado suficientes 20 años de seguro social (incluido el tiempo de la deuda); personas que se establecen en el extranjero; personas que padecen una de las enfermedades potencialmente mortales prescritas por el Ministerio de Salud ; oficiales, soldados profesionales, suboficiales profesionales, personas que trabajan en puestos clave en las fuerzas armadas que están desmovilizados, dados de baja o renuncian a sus trabajos sin cumplir las condiciones para la pensión; empleados que pagan el seguro social obligatorio después de un año de desempleo y personas que pagan el seguro social voluntario después de un año de no continuar pagando pero no han pagado suficientes 20 años.
La prestación a tanto alzado se calcula en función del número real de años cotizados, no del período de la deuda. Si la deuda es pagada posteriormente por la empresa u otras fuentes de financiación, se abonará un pago único complementario del seguro social.
De manera similar, las bajas por enfermedad y maternidad También se ha resuelto el plazo de pago. Las empleadas que den a luz o adopten un hijo y la empresa aún adeude primas de seguro, seguirán recibiendo prestaciones si han cotizado al Fondo de Enfermedad y Maternidad durante seis meses o más. Si la deuda se paga más tarde, se ajustará el nivel de la prestación.
La prestación por fallecimiento se abona a quienes hayan cotizado al seguro social obligatorio durante 12 meses o más, o a quienes el período total de cotizaciones obligatorias y voluntarias sea de 60 meses o más, sin incluir el período de deuda. Los empleados que hayan cotizado al seguro social obligatorio durante 15 años o más y tengan familiares con derecho a prestaciones mensuales por fallecimiento que no deseen recibirlas todas de una vez, las recibirán mensualmente.
Las prestaciones únicas por fallecimiento se pagan a los empleados que no han cotizado al seguro social obligatorio durante 15 años; a quienes han cotizado durante 15 años o más; y a quienes han cotizado durante 15 años o más, pero no tienen familiares que tengan derecho a prestaciones mensuales por fallecimiento. Si la deuda del seguro social se paga posteriormente, el empleado recibirá una prestación única por fallecimiento adicional, al igual que con el seguro social único.
Según estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, a finales de 2022, más de 2,13 millones de empleados en todo el país tenían empresas con retrasos en el pago del seguro social de uno a menos de tres meses; 440.800 personas adeudaban pagos durante tres meses o más, y casi 213.400 personas tenían sus cuentas suspendidas en empresas disueltas o inactivas, con deudas de seguro social difíciles de recuperar. El número de personas con deudas de seguro social representa el 17,4% del total de empleados que participan en el seguro social obligatorio.
La morosidad se produce en todo tipo de empresas, con intereses que superan los 13.150 billones de VND. En comparación con 2021, los intereses de demora aumentaron en más de 660.000 millones de VND. En particular, la deuda difícil de recuperar de empresas en quiebra, disueltas, inactivas y con propietarios prófugos supera los 4.000 billones de VND.
Cómo consultar el tiempo de adeudo en la seguridad social en la solicitud VssID. Foto: BHXHVN
Los empleados pueden consultar el momento del pago atrasado, la deuda del seguro social y la deuda del seguro de desempleo a través de la aplicación VssID. En la sección "Proceso de participación" , si el sistema muestra el momento del pago impago, el usuario puede seleccionar "Ver detalles" para saber si la empresa adeuda o no el pago y el momento de la deuda.
Hong Chieu
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