Además, la aseguradora ha cubierto las prestaciones por enfermedad, maternidad, convalecencia y rehabilitación médica de más de 762.900 personas. El fondo de seguro médico ha cubierto los gastos de exámenes y tratamientos médicos de más de 4,9 millones de personas.
El número de personas que reciben beneficios únicos del seguro social ha disminuido en comparación con antes, lo que demuestra que los trabajadores han comprendido cada vez más las ventajas y beneficios de participar en el seguro social durante 15 años de acuerdo con la Ley del Seguro Social de 2024.
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| El Sr. Pham Minh Thanh, Director de la Región XXVIII del Seguro Social, presidió la conferencia para implementar la Ley del Seguro Social 2024. Foto: Mai Minh |
En consecuencia, la Ley de Seguro Social de 2024, vigente desde el 1 de julio de 2025, incorpora numerosas novedades relacionadas con empleadores, empleados y ciudadanos; amplía y aumenta los derechos y beneficios, creando un atractivo para que los empleados participen en el seguro social. Al mismo tiempo, garantiza los mejores intereses de empleados y pensionistas.
Con el objetivo de servir cada vez mejor a los participantes y beneficiarios de las pólizas de seguro social, recientemente, la Región de Seguro Social XXVIII realizó una conferencia para desplegar la implementación de los nuevos puntos de la Ley de Seguro Social 2024 para los funcionarios que trabajan en la liquidación, recaudación y desarrollo de participantes del régimen de seguro social.
Entre los nuevos puntos destacables de la Ley de Seguro Social de 2024 se incluyen: haber pagado el seguro social durante al menos 15 años será elegible para la pensión; añadir los beneficios de maternidad a la póliza de seguro social voluntario; ampliar los sujetos elegibles para el seguro social obligatorio a propietarios de empresas, trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y grupo residencial, trabajadores a tiempo parcial, gerentes de empresas y gerentes de cooperativas que no reciben salarios.
Además, se amplía el derecho a recibir prestaciones por enfermedad y maternidad para los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal; se complementan las prestaciones mensuales para los trabajadores que no tienen derecho a pensión ni edad suficiente para recibir pensiones sociales; se reduce la edad para recibir pensiones sociales; y se anima a los trabajadores a reservar su período de pago para recibir las pensiones en lugar de recibir el seguro social en un solo pago. La ley también dedica un capítulo a regular la gestión de la recaudación y el pago del seguro social, aclarando el contenido y la gestión de los pagos atrasados y la evasión de pagos del seguro social, etc.
Hanh Dung
Fuente: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/
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