La Oficina del Presidente realizó una conferencia de prensa esta mañana para anunciar la orden del Presidente que promulga las leyes aprobadas por la Asamblea Nacional en la 9ª sesión.
En la conferencia de prensa, el viceministro de Educación y Formación, Pham Ngoc Thuong, presentó algunos contenidos nuevos de la Ley de Docentes.
El Viceministro afirmó que la Ley del Profesorado mejora las políticas salariales para el profesorado. En particular, los salarios docentes ocupan los primeros puestos en la escala salarial de la carrera administrativa.
En concreto, el artículo 23 de la Ley del Profesorado estipula que los salarios docentes ocupan el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa y encomienda al Gobierno la tarea de especificar detalladamente las políticas salariales para el profesorado. Esta es una base importante para que el Gobierno cuente con regulaciones salariales docentes que garanticen la política de "alto nivel".
Actualmente, el Ministerio de Educación y Formación está elaborando y completando con urgencia el proyecto de Decreto que regula las políticas salariales, asignaciones y regímenes de apoyo y atracción para los docentes a fin de garantizar una eficacia uniforme cuando entre en vigor la Ley del Personal Docente.
El Ministerio de Educación y Formación recomendará al Gobierno que reorganice las tablas salariales de una serie de puestos docentes (como maestros de preescolar, maestros de educación general, maestros de preparación universitaria, maestros de educación vocacional de grado IV, etc.) para garantizar la coherencia en las tablas salariales aplicadas a los puestos profesionales de maestros y funcionarios públicos y otros sectores y campos; al mismo tiempo, garantizar el nivel de vida de los maestros, ayudándolos a sentirse seguros en su trabajo y contribuir a la causa de la educación.
Además, según la ley, los docentes también tienen derecho a prestaciones adicionales como asignaciones especiales, responsabilidades, incentivos, subsidios para zonas desfavorecidas, subsidios para educación inclusiva, antigüedad, movilidad, etc., que contribuyen a aumentar sus ingresos generales.
Los maestros de preescolar pueden jubilarse hasta 5 años antes
El viceministro Pham Ngoc Thuong afirmó que la Ley de Docentes complementa las políticas para apoyar y atraer a docentes que cumplan con los requisitos de recursos humanos de alta calidad para trabajar en el sector educativo.
La Ley amplía y consolida el sistema de políticas de apoyo, enfatizando: apoyo a la vivienda pública o alquiler para docentes en zonas de extrema dificultad; beneficios periódicos de salud, capacitación y desarrollo profesional para todos los docentes, independientemente de que sean públicos o no públicos; prioridad en el reclutamiento, traslado y recepción para los docentes que trabajan en zonas remotas, fronterizas e insulares; atraer a personas altamente calificadas con buenas habilidades vocacionales para participar en la docencia, especialmente en áreas estratégicas como ciencia, tecnología, transformación digital y educación vocacional.
Los maestros de preescolar que deseen jubilarse anticipadamente pueden hacerlo hasta 5 años sin reducción de su pensión (si han cotizado a la seguridad social durante 15 años). Por otro lado, los profesores, profesores asociados, médicos o docentes especializados pueden jubilarse a una edad más avanzada para retener el talento.
La Ley del Profesorado regula la estandarización del profesorado y su desarrollo profesional, mejorando así la calidad de la educación. Esta ley fusiona dos sistemas de estándares (títulos profesionales y estándares profesionales) en un solo sistema de títulos asociados a estándares de competencia profesional, de aplicación uniforme tanto en el sector público como en el privado.
Según los líderes del Ministerio de Educación y Formación, esto busca crear un nivel de calidad común para todo el equipo; garantizar la equidad en el acceso a una educación de calidad para los estudiantes. Además, aumenta la transparencia y la accesibilidad en la evaluación, selección y formación del profesorado. La ley también estipula que la contratación docente debe estar vinculada a la práctica pedagógica, garantizando una aportación de calidad, adecuada a cada grado y nivel de formación.
Además del derecho a la protección, los docentes también tienen la responsabilidad de mantener la ética profesional. Definir claramente las sanciones por infracciones cometidas por los docentes en sus actividades profesionales contribuye a elevar su prestigio, a la vez que mantiene los estándares pedagógicos en el entorno educativo.
La Ley del Personal Docente establece normas más completas sobre las políticas de movilización, adscripción, traslado y enseñanza interescolar e internivel para el personal docente en instituciones educativas públicas como base para la ordenación y asignación del personal docente de acuerdo con las características de las actividades profesionales y los requerimientos del sector educativo.
El Sr. Thuong dijo que las regulaciones específicas de la industria que los funcionarios de otros sectores y campos no tienen, como la movilización y la transferencia, han ayudado a resolver el problema del excedente y la escasez local de maestros en los niveles de educación preescolar y general en el pasado reciente, al tiempo que han contribuido a mejorar la calidad y la capacidad del equipo.
Fuente: https://baolaocai.vn/chinh-phu-se-xep-lai-bang-luong-cua-giao-vien-mam-non-pho-thong-post648456.html
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