La situación de los trabajadores que se reúnen para beber alcohol, jugar, salir a trabajar o inmigrar ilegalmente ha dañado la imagen de los vietnamitas en Rumania, según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
En un comunicado enviado a finales de enero a las empresas que envían trabajadores a Rumanía, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicitó que se corrigiera la situación. Este es un mercado clave y con potencial, con trámites de visado abiertos y la necesidad de recibir a muchos trabajadores extranjeros, incluyendo a los vietnamitas.
El 20 de enero, durante una visita a la Embajada y a representantes de la comunidad vietnamita en Rumania como parte de su gira europea, el primer ministro Pham Minh Chinh sugirió revisar las empresas exportadoras de mano de obra, tras escuchar a vietnamitas en el extranjero plantear numerosos problemas. Según representantes de algunas asociaciones, muchos trabajadores trabajan ilegalmente o huyen a terceros países. Las empresas exportadoras de mano de obra no cumplen con sus responsabilidades y abandonan a los trabajadores.
Trabajadores supervisan el traslado de maíz en el puerto de Constanza, Rumania, mayo de 2022. Foto: AFP.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales exige a las empresas que discutan con los empleadores medidas para monitorear las normas de convivencia para limitar que los trabajadores se reúnan para beber alcohol y jugar, y evitar que los malos los atraigan a terceros países.
Las empresas deben informar al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y a la Embajada de Vietnam en Rumania, según corresponda, para proteger los derechos de los trabajadores cuando surjan problemas. En lugares donde muchos trabajadores vietnamitas trabajan juntos, las empresas deben gestionarlos en equipo o en grupo para detectar con prontitud y gestionar exhaustivamente las actividades negativas. Los trabajadores que incumplan sus contratos serán notificados a sus familias y a sus localidades.
Durante la capacitación, las empresas deben supervisar y eliminar de la lista a aquellos trabajadores que no desean trabajar, tienen falta de disciplina, son adictos al juego, al alcohol o al juego. Al mismo tiempo, deben revisar la lista de trabajadores fugitivos por ciudad de origen e identificar la localidad con mayor número de personas que abandonan sus contratos y huyen a terceros países para contar con un plan de selección para la siguiente generación.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales inspeccionará periódicamente y sancionará rigurosamente a las empresas que no cumplan plenamente con sus responsabilidades, no divulguen pública y transparentemente los costos laborales antes de su salida, o que no gestionen adecuadamente, lo que provoca que los trabajadores abandonen sus contratos para trabajar fuera del país. A las empresas que no cumplan con las condiciones se les suspenderán o revocarán temporalmente sus licencias para enviar trabajadores al extranjero.
Desde 2018, Vietnam ha enviado cerca de 11.000 trabajadores a Rumania para trabajar en ocupaciones comunes como soldadura, construcción, carpintería, montaje mecánico, etc. El salario básico en 2017-2018 es de aproximadamente 600-1.200 USD por mes dependiendo de la ocupación, el plazo del contrato es de dos años y puede extenderse.
Vietnam estableció relaciones diplomáticas con Rumania en 1950. Entre 1950 y 1989, Rumania proporcionó ayuda y préstamos a Vietnam para el desarrollo de diversos sectores económicos. Tras el cambio de régimen político del país a finales de 1989, ambos países continuaron desarrollando sus relaciones y cooperando en diversos aspectos.
El volumen de comercio bilateral entre Vietnam y Rumania ha crecido continuamente, pasando de más de 200 millones de dólares en 2018 a duplicarse hasta superar los 400 millones de dólares en 2022.
Hong Chieu
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