En la mañana del 24 de enero, el Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh celebró una ceremonia para otorgar las decisiones de reclutamiento a los candidatos que aprobaron el examen de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad entre los excelentes graduados y jóvenes científicos en 2023.
Nacido y criado en una familia con tradición docente, el nuevo maestro Tran Quang Anh soñaba con ser maestro desde niño. Para este joven, un maestro no solo es alguien que imparte conocimientos, sino que también inspira y educa a los estudiantes en cuanto a personalidad y ética.
"La política de reclutar docentes entre estudiantes excelentes es una gran oportunidad para todos los estudiantes de pedagogía, ayudándolos a conseguir pronto el trabajo de sus sueños y a obtener un puesto acorde con sus capacidades, contribuyendo así a la carrera educativa de la ciudad", afirmó Quang Anh.
De la misma manera, para Luu Van Khoa, licenciado en educación matemática por la Universidad de Dalat, ser contratado como funcionario público y encontrar un trabajo que se ajuste a sus fortalezas en una ciudad grande, dinámica y creativa como Ho Chi Minh es un motivo de orgullo.
"Al comenzar una nueva etapa, sé que debo seguir esforzándome más para completar mis tareas en un entorno laboral especial como una escuela especializada. Planeo trabajar mientras sigo estudiando una maestría en matemáticas para mejorar mis conocimientos y habilidades", expresó Van Khoa.
En la ceremonia de toma de decisiones, el Sr. Nguyen Van Hieu, Director del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que esta es la primera vez que el sector de educación y formación de Ciudad Ho Chi Minh ha reclutado profesores entre estudiantes excelentes de acuerdo con el Decreto 140 del Gobierno .
"Los candidatos han cumplido con los estrictos criterios de la junta de reclutamiento y han superado la entrevista. Sin embargo, estudiar en una escuela de formación docente y ejercer la docencia son muy diferentes, lo que exige que los jóvenes se esfuercen y aprendan de sus colegas con experiencia. Espero que los jóvenes docentes superen las barreras iniciales y se integren pronto al nuevo entorno laboral para contribuir a la formación y el desarrollo de excelentes estudiantes en la ciudad", escribió el director del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh.
Según Tong Phuoc Loc, jefe del Departamento de Organización de Personal (Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh), los profesores reclutados entre los estudiantes excelentes recibirán el 100% de su salario durante su período de prueba; una asignación adicional igual al 100% de su salario de acuerdo con su coeficiente salarial actual durante 5 años; una asignación del 70% de su salario de acuerdo con su rango o grado actual para los profesores que trabajan en escuelas secundarias especializadas; se dará prioridad a la formación y al fomento del conocimiento básico de la teoría política, la gestión estatal y el conocimiento especializado de la educación; se dará prioridad a la realización de tareas de investigación científica y tecnológica, programas, proyectos y propuestas de nivel escolar y superior.
Además, los docentes también reciben ingresos adicionales según la Resolución 98/2023 del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
De acuerdo con las decisiones de asignación del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh, Tran Quang Anh asumirá funciones en la escuela secundaria para superdotados Tran Dai Nghia y Luu Van Khoa asumirá funciones en la escuela secundaria para superdotados Le Hong Phong.
El período de prueba para los dos profesores es de 12 meses a partir de la fecha efectiva de la decisión.
El representante de la unidad receptora, Sr. Nguyen Minh, director de la escuela secundaria para superdotados Tran Dai Nghia, dijo que la unidad creará las mejores condiciones para que los maestros promuevan su capacidad pedagógica y lleven a cabo las tareas de capacitación clave de la escuela especializada.
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