Das Feuer des Teilens erwärmt die Herzen der Bergleute

Im Laufe der Jahre hat die Coal Industry Group - Die Vietnam Minerals Corporation (TKV), die TKV-Gewerkschaft und ihre Mitgliedsorganisationen haben zahlreiche praktische Maßnahmen umgesetzt, um den humanitären Geist des „Niemanden zurücklassen“ zu verbreiten und sich um Arbeiter in schwierigen Situationen zu kümmern. Von Sparbüchern bis hin zu Gewerkschaftsunterkünften – all das spiegelt ein menschliches Miteinander wider.

Vertreter der Gewerkschaft und der Nam Mau Coal Company überreichten den benachteiligten Arbeitnehmern des Unternehmens Sparbücher.

Ein typisches Beispiel hierfür ist das Sparbuch-Programm der Nam Mau Coal Company. An nur einem Nachmittag wurden 43 Sparbücher im Wert von jeweils 10 Millionen VND an Arbeiter in Not verteilt. In zehn Jahren kontinuierlicher, ununterbrochener Aktivitäten hat diese Aktion nicht nur materielle Unterstützung, sondern auch ein großes spirituelles Geschenk geleistet. Jedes Buch ist ein Beweis für die Kameradschaft und Fürsorge der Unternehmensleitung für jeden einzelnen Arbeiter.

„Ich war sehr gerührt, als ich das Sparbuch erhielt. Es fühlte sich an, als hätte ich mehr Motivation, die Höhen und Tiefen des Lebens zu meistern. Hier sind wir nicht allein“, sagte Nguyen Duc. Wind, Arbeiter der Bergbauwerkstatt 1 der Nam Mau Coal Company teilten mit, nachdem sie im Rahmen des Programms Sparbücher erhalten hatten.

Herr Phong hatte Anfang des Jahres einen häuslichen Unfall und musste sich mehrere Tage lang wegen Behandlungen krankschreiben lassen, was seine Arbeitsfähigkeit beeinträchtigte. Seine Frau hat keine feste Anstellung, und er ist der Hauptverdiener seiner betagten Eltern und zweier kleiner Kinder. Das Ziegeldachhaus ist baufällig, und die Situation ist schwierig.

Die Kohleindustrie beschränkt sich nicht nur auf Nothilfe, sondern entwickelt auch langfristige Modelle wie „Gewerkschaftsunterkünfte“. Kürzlich organisierte die Gewerkschaft der Mao Khe Coal Company eine Finanzierungsübergabe zum Bau eines Hauses für die Familie von Herrn Nguyen Huu Vu, einem Arbeiter in der Transportwerkstatt 1. Nach 22 Jahren Arbeit in der Mine und zahlreichen gesundheitlichen Problemen war Herr Vus Leben von vielen Schwierigkeiten geprägt. Seine Familie lebt bei seiner Großmutter; das Haus ist eng und baufällig. In dieser Situation half die rechtzeitige Unterstützung der Gewerkschaft TKV (80 Millionen VND) und der Mao Khe Coal Company (30 Millionen VND) seiner Familie beim Bau einer soliden, stabilen Unterkunft mit einer Fläche von 85 m².

Die Gewerkschaftsführer und die Mao Khe Coal Company haben Herrn Nguyen Huu Vu, einem Arbeiter in der Transportwerkstatt 1, ihre Unterstützung für den Bau eines Gewerkschaftsunterstands zugesagt.

Herr Nguyen Huu Vu berichtete gerührt von der Zuneigung, die er erfahren hat: „Das neue Haus ist nicht nur ein Ort zum Leben, sondern auch ein Ort, an dem meine Kinder und ich mehr Selbstvertrauen gewinnen können. Ich bin der Gewerkschaft TKV und den Führungskräften des Unternehmens dankbar, dass sie sich um Mitarbeiter wie mich kümmern – Menschen, die nicht mehr so gesund sind wie früher, aber immer noch ihrem Beruf treu sind.“

Dieses praktische Engagement beschränkt sich nicht nur auf wenige Betriebe. In den meisten Betrieben der Kohleindustrie werden Modelle zur Unterstützung der Bergleute beibehalten und ausgebaut. Die Programme „Bergarbeiter-Tet“, „Arbeitermonat“, Besuche bei Arbeitern in Notlagen, Notfallhilfe für Arbeiter nach Arbeitsunfällen usw. sind für Tausende von Arbeiterfamilien zu einer soliden spirituellen Stütze geworden.

Darüber hinaus führt die Gewerkschaft TKV regelmäßig Umfragen zur tatsächlichen Situation der Arbeitnehmer durch, um ihnen rechtzeitig geeignete Unterstützungsmaßnahmen vorschlagen zu können. Neben Geldspenden besuchen viele Gewerkschaftsvertreter die Arbeitnehmer auch direkt zu Hause, um ihnen Mut zu machen und ihnen bei der Bewältigung schwieriger Zeiten und Krankheiten zu helfen.

Der Geist der gegenseitigen Hilfe wurde auch von den Arbeitern selbst stark verbreitet. In vielen Werkstätten haben die Modelle der „gegenseitigen Spargruppen“, der „Wohltätigkeits-Reisgläser“ usw. dazu beigetragen, die Arbeitergemeinschaft weiter zu vereinen.

Die gleichzeitige und verantwortungsvolle Beteiligung von Gewerkschaften auf allen Ebenen und Unternehmensleitern hat vielen Bergleuten geholfen, schwierige Umstände zu überwinden und beruhigt weiterarbeiten zu können. Neue Wohnungen, zeitnahe Unterstützung und praktische Programme haben ein menschenwürdiges Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich die Arbeiter umfassend um ihre körperliche und seelische Gesundheit kümmern.

Geprägt von der Tradition von „Disziplin und Einheit“ sind die Bergleute von heute nicht nur die tragenden Säulen der Kohleindustrie, sondern auch ein Symbol für Solidarität, Zuneigung und Teilen. Auf dem Weg zu nachhaltiger Entwicklung ist jedes Programm zur Unterstützung der Arbeiter ein lebendiger Beweis für die kulturelle Identität der Zuneigung und fördert die nachhaltige Entwicklung der Kohleindustrie.

Thanh Hang

Quelle: https://baoquangninh.vn/ngon-lua-se-chia-am-long-tho-mo-3366060.html