Genossen: Außerordentlicher Professor Dr. Doan Minh Huan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees; Außerordentlicher Professor Dr. Hoang Phuc Lam, stellvertretender Direktor der Nationalen Akademiefür Politik Ho Chi Minh; Mai Van Tuat, ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats; Pham Quang Ngoc, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, nahmen teil.
Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei, Leiter des Volksrats und des Volkskomitees der Provinz, Genossen des Lenkungsausschusses, des Organisationskomitees und der Unterausschüsse, die den Schulungskurs unterstützen, Vertreter der Ständigen Ausschüsse der Bezirksparteikomitees, der Stadtparteikomitees und der der Provinz direkt unterstellten Parteikomitees, Leiter des Provinzkomitees der Vaterländischen Front Vietnam und soziopolitischer Organisationen auf Provinzebene sowie 89 Genossen, die in den Amtszeiten 2020–2025 und 2025–2030 Mitglieder des Parteivorstands der Provinz werden sollen.
Bei der Eröffnungszeremonie des Schulungskurses betonte Professor Dr. Hoang Phuc Lam, stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics: „Die Resolution des 13. Nationalen Parteitags hat drei strategische Durchbrüche für die nationale Entwicklung identifiziert: Institutionen, Infrastruktur und Humanressourcen; mit besonderem Schwerpunkt auf den Humanressourcen für Führung und Management auf allen Ebenen. Die Organisation eines Schulungskurses für Kader des Provinzparteikomitees in der nächsten Legislaturperiode ist daher die Konkretisierung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags in der Provinz.“
Er sagte außerdem: „In den letzten Jahren hat Ninh Binh in allen Bereichen bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Dies ist der besonderen Aufmerksamkeit zu verdanken, die der Ausbildung von Personal gewidmet wird. Gleichzeitig werden die Humanressourcen gefördert und Schwierigkeiten und Herausforderungen in Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten umgewandelt.“
Die 20 für den Lehr- und Diskussionskurs ausgewählten Themen behandeln aktuelle Themen aus den Bereichen Parteiorganisation und -aufbau, Personalentwicklung, lokales Entwicklungsmanagement sowie neue Aspekte der Entwicklungsorientierung der Provinz Ninh Binh bis Mitte des Jahrhunderts. Sie sind umfassend, visionär und vollständig gemäß den Vorgaben und Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats. Der Lehrgang verfolgt drei Ziele: Wissen, Fähigkeiten, Methoden, Geist und Haltung.
Der stellvertretende Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics forderte die Reporter und Dozenten auf, sich auf die Aktualisierung der neuen Theorien der Partei sowie der weltweiten Entwicklungen zu konzentrieren und die praktischen Zusammenhänge der Situation im Inland und in der Provinz Ninh Binh aufzuzeigen. Die Studenten sollten eine positive Einstellung und Haltung entwickeln und sich proaktiv austauschen, um effektiv Wissen zu erwerben.
Genosse Doan Minh Huan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, betonte in seiner Rede auf dem Schulungskurs die Bedeutung der Kaderausbildung und -förderung, die unsere Partei in allen Epochen stets betont hat. Dieser Schulungskurs ist von großer Bedeutung für die Vorbereitung der Ressourcen des Provinzparteivorstands für die Amtszeit 2025–2030.
In diesem Sinne brachte der Provinzparteisekretär eine Reihe von Fragen auf, bei denen der Schwerpunkt auf der Leitung des Unterrichtsausschusses liegen sollte und bei jedem Dozenten und jedem Studenten ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein beim Lehren und Lernen gefördert werden sollte.
Der Provinzparteisekretär schlug vor, dass Dozenten die Interaktion mit den Studierenden intensivieren sollten. Studierende sollten positiv denken, proaktiv Lösungen für problematische Situationen entwickeln und passives Lernen vermeiden. Darüber hinaus müsse für alle Studierenden ohne Ausnahme strenge Klassendisziplin gelten. Lernergebnisse müssten durch sorgfältige Erfassung und Auswertung zusammengefasst, gefiltert und individualisiert werden.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees wird die Leistungen jedes einzelnen Genossen direkt lesen, kommentieren und bewerten und so dazu beitragen, die Qualität jedes Kaders zu erkennen, zu bewerten und das Denkniveau der einzelnen Kader zu differenzieren, um sich auf die nächste Kongressperiode vorzubereiten. Insbesondere Vorschläge und Empfehlungen mit bahnbrechenden Werten und unterschiedlichen Ideen werden respektiert und gelobt. Jeder Genosse schlägt eine gute Idee und eine praktikable, bahnbrechende Lösung vor. Die Provinz erhält dadurch viel nützliches Wissen, das zur Perfektionierung der Entwicklungspolitik, -strategien und -projekte der Provinz eingesetzt werden kann.
Der Aufbau eines Stadtgebiets mit tausendjährigem Kulturerbe, einer kreativen Stadt, mit Tourismus, Kulturindustrie und Kulturerbewirtschaftung als Speerspitze, der Automobilindustrie als treibende Kraft, innovativen Start-ups als Durchbrüchen und einer ökologischen Landwirtschaft mit mehreren Werten als Säulen … sind mühsame und anspruchsvolle Aufgaben, um die kulturellen Werte der alten Hauptstadt Hoa Lu wiederzubeleben, sodass das Erbe der Vergangenheit zu einem Aktivposten wird, der der Gegenwart und der Zukunft dient, sodass die Bestrebungen von Ninh Binh Wirklichkeit werden.
Um dies zu erreichen, müssen wir uns auf die große Verantwortung der heutigen Führungsgeneration verlassen, auf die zukünftigen Kader mit fundiertem Wissen, langfristiger Vision und starkem Willen. Die Gestaltung eines lebenslangen Lernsystems, die Aktualisierung des Wissens und die Förderung einer Lesekultur werden daher jeder Führungskraft und jedem Manager helfen, sich ständig zu erneuern, zu modernisieren und zu traditionalisieren. Sie werden zum Kernstück der Förderung innerer Stärke, der Vernetzung, der Gewinnung externer Ressourcen, der Umwandlung externer Kräfte in interne, der Stärkung traditioneller Werte, der Umwandlung von Herausforderungen in Chancen und der Umwandlung von Erbe in Vermögenswerte. Charakter und Statur von Führungskräften und Managern werden zu einem wichtigen Bestandteil des kulturellen Wertes der alten Hauptstadt, ja sogar zu einem konstruktiven und richtungsweisenden Teil.
Der Parteisekretär der Provinz schlug vor, dass das Organisationskomitee des Parteikomitees der Provinz nach dem Kurs weiterhin bei der Organisation von Kursen beraten sollte, um fundiertes Wissen zu sehr neuen Themen der Provinz auf den neuesten Stand zu bringen und die Fähigkeiten von Führungskräften und Managern zu verbessern, wie etwa lokale Verwaltung, Stadt- und Kulturerbeverwaltung, wirtschaftliche Entwicklung des Kulturerbes – Markenwirtschaft, Entwicklung der Kulturindustrie, innovative Startups, Entwicklung einer ökologischen Landwirtschaft mit mehreren Werten, städtische Landwirtschaft, lebenslanges Lernen und Wissensmanagement, öffentliche Ethik und Selbstverwaltung, kulturelle Identität und Grundwerte der Menschen von Ninh Binh.
Der Kaderlehrgang 2024 auf Provinzebene findet vom 22. Mai bis 11. Juni 2024 statt.
| Die an dem Schulungskurs teilnehmenden Studenten werden 20 Themen studieren: Ausbildung und Förderung von Kadern, die in einem internationalen Umfeld arbeiten können, um den Anforderungen der Industriellen Revolution 4.0 gerecht zu werden; Umfassende Perfektionierung und Synchronisierung von Institutionen zur Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft im Geiste des 13. Nationalen Parteitags; Bewältigung von Medienkrisen in Führung und Management; Globale Risikofragen und Kontext für die Entwicklungsziele Vietnams; Vision, Ziele und Orientierungen für die nationale Entwicklung bis zur Mitte des 21. Jahrhunderts und deren Anwendung auf lokale Entwicklungspraktiken; Die aktuelle Situation der Religion und Religionen in unserem Land; Demokratischer Zentralismus – ein Grundprinzip zum Aufbau einer sauberen und starken Partei; Dezentralisierung und Delegation von Macht in Führung und Management; Gewährleistung der nationalen Sicherheit, proaktive Vorbeugung und Reaktion auf Risiken nicht-traditioneller Sicherheit – Cybersicherheit vor den Auswirkungen der Vierten Industriellen Revolution (4.0); Umweltfragen im Zusammenhang mit der nachhaltigen Entwicklung im heutigen Vietnam und Anforderungen an die Provinz Ninh Binh heute; Neue Fragen zur ideologischen Arbeit im Kontext der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft; einige Fragen zu den Zielen und Perspektiven für die Entwicklung der Provinz Ninh Binh bis 2035, mit einer Vision bis 2050; Regionalplanung, Provinzplanung, regionale Verbindungen zwischen Ninh Binh und anderen Provinzen und Städten im aktuellen Zeitraum; Zukunftsdenken und -prognosen; grundlegende Fragen zu Führung, Management und Einsatz von Instrumenten, Fähigkeiten und Künsten bei der Umsetzung von Führung und Management; Parteiaufbau und -berichtigungsarbeit und politisches System der Provinz, Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des Parteikomitees der Provinz Ninh Binh seit Beginn der Legislaturperiode; Entwicklung der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft, der Kreislaufwirtschaft, für das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung; politische Lehren aus der Analyse des Provinz-Wettbewerbsfähigkeitsindex (PCI) und des Provinz-Governance- und öffentlichen Verwaltungsleistungsindex (PAPI), Vorschläge zur Gewinnung von Investitionen in der Provinz Ninh Binh; Erfahrung im Umgang mit politischen Situationen in Führung und Management auf der Basisebene; Planungsarbeit und Planung der Provinz Ninh Binh für den Zeitraum 2021–2030, mit einer Vision bis 2050; Kontrolle der Macht und Verhinderung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in unserem heutigen Land. |
Kieu An - Duc Lam
Quelle
![[Foto] Die Führer der Provinz Gia Lai legen zusammen mit den ethnischen Gruppen des zentralen Hochlands Blumen am Denkmal von Onkel Ho nieder](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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