Die Neuordnung der Verwaltungsgrenzen, die Zusammenlegung der Provinz- und Kommunalebene und die Einführung eines zweistufigen lokalen Regierungsmodells (Abschaffung der Bezirksebene) sind objektive Erfordernisse für die Entwicklung des Landes in der neuen Periode. Generalsekretär To Lam bekräftigte: „Der Beschluss zur Neuordnung des Landes ist ein historischer Schritt von strategischer Bedeutung. Er markiert eine neue Entwicklungsstufe bei der Vervollkommnung des staatlichen Verwaltungsapparats, der Vervollkommnung der Institutionen und der Organisation des synchronen, rationalisierten, effektiven und effizientenpolitischen Systems hin zu einem modernen, konstruktiven, bürgerfreundlichen und volksnahen Verwaltungssystem, das dem Volk alle Vorteile bringt.“
Die vietnamesische Bevölkerung und die Geschäftswelt sind sich durchaus bewusst, dass die Zusammenlegung und Straffung des Apparats eine unausweichliche Notwendigkeit der Realität ist, eine grundlegende Voraussetzung für den Aufbau einer modernen, zentralisierten und effektiven Verwaltung, die das Ziel erreicht: Die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, die Unternehmen als Subjekt zu betrachten und die schnelle, starke und nachhaltige Entwicklung des Landes in der neuen Ära zu fördern.
Herr Ho Huy, Vorsitzender der Mai Linh Group
Die Mai Linh Group und die Geschäftswelt begrüßen das neue Verwaltungsorganisationsmodell sehr und bringen ihre Überzeugung und Unterstützung dafür zum Ausdruck. Es handelt sich nicht nur um eine institutionelle Reform des politischen Systems, sondern auch um eine Grundlage, die günstige Bedingungen für Unternehmen im Allgemeinen, insbesondere für große, landesweit tätige Unternehmen, schafft, um ihr Organisationssystem und ihre Betriebsabläufe zu reformieren und umzustrukturieren. Dies gibt Unternehmen einen starken Impuls und eine starke Motivation, sich zu transformieren, sich in Richtung Digitalisierung und Ökologisierung zu entwickeln und die Effizienz ihrer Produktion und Geschäftstätigkeit zu steigern.
Die Zusammenlegung von Provinz- und Gemeindegebieten, die Umsetzung eines zweistufigen lokalen Regierungsmodells, der Aufbau eines rationalisierten, starken, effektiven und effizienten politischen Systems mit einem klaren Dezentralisierungs- und Delegationsmechanismus, verbunden mit Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation, der umfassenden Modernisierung der Produktivkräfte und der Schaffung angemessener Produktionsbeziehungen werden für die Bevölkerung und die Unternehmen maximale Arbeitserleichterungen schaffen.
Die Führungskräfte der Mai Linh Group sind überzeugt, dass dies eine hervorragende Gelegenheit für Unternehmen darstellt, eine Modelltransformation zu erforschen. Sie eröffnet viel Raum für interne Umstrukturierungen, die Rationalisierung der Organisation, Investitionen in digitale Technologieplattformen , eine grüne Transformation und die Optimierung der Betriebskosten. Diese Faktoren werden wichtige Vorteile bieten, um vietnamesischen Unternehmen zu helfen, ihr Wachstum zu beschleunigen, das Potenzial der nationalen und internationalen Märkte voll auszuschöpfen und aktiv zur Entwicklung des Landes in der neuen Ära beizutragen.
Vor diesem Hintergrund hat der Vorstand der Mai Linh Group die Organisation umstrukturiert und die Betriebsabläufe erneuert. So hat die Mai Linh Group landesweit Niederlassungen und Filialen zusammengelegt, den Vorstand und das Büropersonal verkleinert und so mehrere Milliarden VND pro Monat eingespart. Darüber hinaus setzt die Gruppe verstärkt digitale Technologien in Management und Betrieb ein, um Schnelligkeit und Effizienz zu gewährleisten. Im Sinne einer umweltfreundlichen, modernen, zivilisierten und nachhaltigen Entwicklung investierte sie in Hunderte neuer Elektrofahrzeuge und verbesserte so die Servicequalität.
Die Wirtschaft erwartet, dass der neue Verwaltungsapparat nach der Fusion und Straffung viele bahnbrechende und wesentliche Neuerungen mit sich bringt. Behörden und Mitarbeiter, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst werden dezentralisiert und mit klaren Verantwortlichkeiten ausgestattet, ohne dass sich Funktionen und Aufgaben überschneiden. Es werden Mechanismen geschaffen und der Einsatz moderner digitaler Technologien gefördert, um Aufgaben schnell, wissenschaftlich und sinnvoll zu erledigen und so Effektivität, Effizienz und Professionalität im Dienste der Bevölkerung und der Unternehmen zu gewährleisten. Gleichzeitig muss der Staat ein System zur transparenten und strengen Bewertung der Arbeitsleistung (KPI) von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst aufbauen, um Schlupflöcher für Negativität und Schikanen gegenüber Bürgern und Unternehmen zu vermeiden, die die Entwicklung des Landes behindern.
Veteran Ho Huy
Vorsitzender der Mai Linh Group
Quelle: https://baochinhphu.vn/cuoc-cach-mang-ve-sap-xep-tinh-gon-bo-may-hanh-chinh-thoi-co-de-doanh-nghiep-doi-moi-but-pha-102250704100931397.htm
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