การลงทุนด้านวัฒนธรรม
โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมในฐานะเครื่องมือการจัดการสมัยใหม่ TNG Holdings Vietnam มุ่งเน้นการลงทุนใน "จุดสัมผัส" ทางวัฒนธรรมเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน
หัวหน้าแผนกวัฒนธรรมของ TNG Holdings Vietnam กล่าวว่า “ ตั้งแต่เริ่มสร้างวัฒนธรรม ผู้นำของกลุ่มได้กำหนดว่าวัฒนธรรมไม่ใช่คำขวัญที่ติดอยู่บนผนัง แต่เป็นการคิดและเปลี่ยนแปลงไปสู่การกระทำ นั่นคือเหตุผลที่ห่วงโซ่แห่งจุดสัมผัส 3 จุด - เสาหลักทางวัฒนธรรม 3 ประการของ TNG Holdings Vietnam จึงถือกำเนิดขึ้น ”
หาก TNGenZ เป็นจุดสัมผัสของวัฒนธรรมทางธุรกิจ TNG Share ก็เป็นกิจกรรมที่เน้นชุมชน ส่วน TNGMei ก็เป็นเทศกาลแบบดั้งเดิมที่มีจุดสัมผัสทางอารมณ์สำหรับพนักงานทุกคน
ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป ทุกๆ ปี ชาว TNG จะมีเทศกาล TNGMei ที่มีกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และศิลปะมากมาย ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่พวกเขาจะได้ดื่มด่ำไปกับงานวัฒนธรรมที่มีสีสัน แสดงออกถึงความสนใจ ความสามารถ และบุคลิกภาพของตนเอง และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรมร่วมกันเพื่อเฉลิมฉลองวันครบรอบการก่อตั้งกลุ่ม
ในแต่ละปี TNGMei จะเปลี่ยนแปลงไปตามธีมเฉพาะตัว ตัวอย่างเช่น TNGMei 2021 เป็นเทศกาลดนตรีที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับอารมณ์ความรู้สึกต่างๆ มากมาย ส่วน TNGMei 2022 จะระเบิดความมันส์ด้วยธีม "Interact" เพื่อเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการโต้ตอบและการเชื่อมต่อ เทศกาล TNGMei Traditional Festival ในปีนี้เต็มไปด้วยความตื่นเต้น แต่ยังคงเต็มไปด้วยอารมณ์ความรู้สึกเพื่อปลดล็อกรหัสพันธุกรรมของกลุ่มที่อัปเกรดแล้ว
พนักงานของ TNG Holdings Vietnam เข้าร่วมเทศกาลประเพณีของกลุ่มอย่างกระตือรือร้น
เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงาน TNG Mei 2023 เป็นเวลา 2 เดือนกว่าที่ชาว TNG ได้สะสมก้าวเดินอย่างกระตือรือร้นถึง 27 ล้านก้าวผ่านกิจกรรมทางกาย TNG Step วาดภาพเยาวชนอันยอดเยี่ยมด้วยบทความ 882 เรื่องในการประกวดเล่าเรื่องราว จุดประกายไฟนักรบในงานแข่งขันฟุตบอล TNG Champion League และงานแข่งขันอี สปอร์ต TNG AOE Championship
ในวันหลักของงาน TNGMei พลังงานที่สะสมไว้จะระเบิดออกมาผ่านการแสดงไวรัลพิเศษที่เต็มไปด้วยค่านิยมทางวัฒนธรรมของ TNG Holdings Vietnam
สิ่งที่พิเศษเกี่ยวกับเทศกาลประเพณีประจำปีนี้ของ TNG Holdings Vietnam คือผู้นำตั้งแต่ระดับสูงถึงระดับกลางต่างก็ "กระตือรือร้น" ด้วยจิตวิญญาณแห่ง "การเป็นผู้นำโดยการเป็นตัวอย่าง" จากนั้นพวกเขาจึงได้แพร่กระจายไฟแห่งความกระตือรือร้น ดึงดูดพนักงานทุกคนตั้งแต่คนอาวุโสที่สุดไปจนถึงผู้ที่เพิ่งเข้าร่วมกลุ่มให้พร้อมที่จะ "เป็นผู้เล่น ไม่ใช่ผู้ชม"
การแข่งขันฟุตบอล มุ่งหน้าสู่เทศกาล TNGMei Traditional Festival 2023
หลังจากลงทุนเชิงลึกด้านวัฒนธรรมมาเป็นเวลา 5 ปี วัฒนธรรมองค์กรก็ได้ซึมซาบลึกอย่างแท้จริง ช่วยให้พนักงานพัฒนาจุดแข็งภายในของตนเองได้ นอกจากนี้ยังเป็น "ผู้ช่วย" ที่ทรงพลังที่ช่วยให้ TNG Holdings Vietnam ประสบความสำเร็จ
TNG Holdings Vietnam ได้รับรางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” โดยได้รับเกียรติจาก 24 บริษัทชั้นนำที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจในเวียดนามในปี 2022 ล่าสุด TNG Holdings Vietnam ได้รับเกียรติจากรางวัล Asia - Pacific Stevie Awards อันทรงเกียรติในประเภท “ความสำเร็จด้านนวัตกรรมทรัพยากรบุคคล” จากความคิดริเริ่ม “การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้กลายเป็นจุดแข็งสำหรับความสามัคคีภายใน”
ส่งเสริมความแข็งแกร่งภายใน
ตามที่คณะกรรมการบริหารของ TNG Holdings Vietnam กล่าวไว้ ในโลก ที่มีความผันผวนและมีปัจจัยที่คาดไม่ถึงและไม่สามารถคาดเดาได้มากมาย บุคคลและองค์กรแต่ละแห่งจะต้องมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและพัฒนาต่อไป TNG Holdings Vietnam จำเป็นต้องมีวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะสามารถปรับตัวได้อย่างยืดหยุ่นและบรรลุเป้าหมายการพัฒนาใหม่ๆ
ดังนั้น TNG Holdings Vietnam จึงได้อัปเกรดโค้ดยีนทางวัฒนธรรมจากเวอร์ชัน 5568 เป็นเวอร์ชัน ROX โค้ดยีนที่ได้รับการอัปเกรดด้วยคุณลักษณะ Stronger- Compacter- More Sensitive จะช่วยให้ TNG Holdings Vietnam เสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมงานจากภายใน ส่งเสริมความแข็งแกร่งภายในเพื่อเปิดประตูสู่ขั้นตอนการพัฒนาใหม่
ชาว TNG ขับร้องเพลงวัฒนธรรมในงานเทศกาล TNGMei Traditional Festival 2023
“ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา วัฒนธรรมองค์กรช่วยให้เราเปลี่ยนวิธีคิดของทีมงานทั้งหมด ตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงพนักงาน เพื่อเปิดพื้นที่ทางธุรกิจใหม่ๆ ที่แตกต่างอย่างมาก เช่น ระบบโรงแรมที่สะดวกสบาย SOJO Hotels ธนาคารดิจิทัล TNEX และพลังงานหมุนเวียน TNPower”
การปรับปรุงและสร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้เราสามารถรักษากระแสความคิดสร้างสรรค์ได้ เพื่อที่เราจะได้เป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีขึ้นได้ทุกวัน ” หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรม TNG Holdings Vietnam กล่าว
ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ TNG Holdings Vietnam จะนำโปรแกรมทางวัฒนธรรมต่างๆ มาใช้มากมาย เพื่อให้ค่านิยมทางวัฒนธรรมใหม่ๆ แทรกซึมเข้าไปในความคิดของพนักงานแต่ละคนอย่างลึกซึ้งและเปลี่ยนเป็นการกระทำ
หลังจากก่อตั้งและพัฒนามาเป็นเวลา 27 ปี วัฒนธรรมองค์กรได้กลายมาเป็นจุดแข็งภายในที่ช่วยให้ทีมงานของ TNG Holdings Vietnam สามัคคีกันและเอาชนะความท้าทายต่างๆ ได้ บุคลากรของ TNG Holdings Vietnam จะยังคงส่งเสริมพลังของรหัสยีนรุ่นอัปเกรดเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับอาวุธการแข่งขันในตลาด โดยมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าในเส้นทางข้างหน้า
บาว อันห์
มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)