| พร้อมต้อนรับคณะจาก จังหวัดบั๊กกัน |
| เปลี่ยนแปลงและปรับตัวอย่างรวดเร็ว |
 |
| นางสาวดัง ฮวง ลินห์ พนักงานกรมก่อสร้าง กำลังเก็บข้าวของเพื่อย้ายไปทำงานที่หน่วยงานของตนเองในศูนย์กลางบริหารจังหวัด ไทเหงียน |
นางสาวเหงียน ทิฮวา พนักงานกรมชนกลุ่มน้อยและศาสนา ปัจจุบันอาศัยอยู่กับคนรู้จักเพราะเธอไม่พบที่เช่าที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม ครอบครัวของเธอได้ย้ายโรงเรียนของลูกสองคนไปอยู่ในตัวเมืองเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับชีวิตที่มั่นคงในระยะยาวในสถานที่ทำงานแห่งใหม่ ด้วยรายได้เกือบ 20 ล้านดองต่อเดือนสำหรับสามีและภรรยา นางสาวฮวาคำนวณการใช้จ่ายอย่างประหยัดและหวังว่าในไม่ช้าจะมีนโยบายช่วยเหลือค่าเช่าและค่าเดินทางเพื่อลดภาระในการใช้ชีวิตในเมือง
นางฮัวเสนอว่า การเลี้ยงลูก 2 คนให้เรียนหนังสือในเมืองนั้นมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง ในขณะที่เงินเดือนข้าราชการยังต่ำอยู่ ดังนั้น เราหวังว่านโยบายของจังหวัดในการสนับสนุนค่าเช่าบ้านและค่าเดินทางจะมีผลบังคับใช้ในเร็วๆ นี้ เพื่อช่วยลดภาระของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานสาธารณะที่เพิ่งย้ายเข้ามาทำงานในจังหวัด
 |
ในทำนองเดียวกัน เพื่อลดต้นทุนการเช่าบ้าน คุณ Lang Duy Chinh ซึ่งทำงานที่แผนกก่อสร้างของ Thai Nguyen เลือกที่จะเช่าบ้านกับเพื่อนร่วมงานอย่างยืดหยุ่น บ้านราคา 6 ล้านดองต่อเดือนแบ่งเช่าเท่าๆ กัน ซึ่งช่วยประหยัดต้นทุนและสร้างพื้นที่ใช้สอยร่วมกันที่ใกล้ชิด "แต่ละคนอาศัยอยู่ในห้องแยกกันแต่ทำอาหารร่วมกันเพื่อประหยัดเงิน หลังเลิกงาน ทุกคนจะไปตลาด ทำอาหาร และทำความสะอาดบ้าน การอยู่ห่างจากบ้าน ห่างไกลภรรยาและลูกๆ เช่นนี้ยังช่วยให้คิดถึงบ้านและมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น" คุณ Chinh กล่าว
 |
ตามแนวทางของจังหวัด ก่อนการควบรวม กรมก่อสร้างได้ตรวจสอบสำนักงานที่ทำงานทั้งหมด (รวมถึงสำนักงานระดับตำบลภายหลังการจัดเตรียม) และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านบริการสาธารณะที่สามารถแปลงเป็นที่อยู่อาศัยสาธารณะได้ ในเวลาเดียวกัน กรมได้ตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวกด้านที่พักและหอพักเพิ่มเติมในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต่างๆ ในจังหวัด หรือเสนอการสนับสนุนเฉพาะสำหรับค่าเช่าที่อยู่อาศัยสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของ Bac Kan (เดิม) ที่มาทำงานในจังหวัด
 |
| บริเวณโรงอาหารหอพักเกษตรกรสำนักงานใหญ่สมาคมชาวนาจังหวัด(เก่า) |
จากการสืบสวนของผู้สื่อข่าว พบว่าจนถึงปัจจุบัน ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐจากจังหวัดบั๊กกัน (เดิม) ต่างตั้งรกรากทำงานในพื้นที่ที่เตรียมไว้แล้วหรือเช่าที่พักภายนอก โดยราคาห้องละ 1.5-5 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับความต้องการ แม้ว่าความต้องการจะเพิ่มขึ้น แต่จำนวนที่พัก หอพัก และห้องเช่าในเขตกลางและตำบลใกล้เคียงยังคงมีอยู่มาก
 |
ตัวอย่างเช่น ที่สำนักงานใหญ่สมาคมชาวนาประจำจังหวัดในหมู่บ้านบั๊กถัน เขตเกวี๊ยตถัง มีห้องพัก 28 ห้อง (ห้องละ 2 คน) ซึ่งค่อนข้างใหม่ มีเตียง เครื่องปรับอากาศ น้ำอุ่นและน้ำเย็นครบครัน ชั้นแรกของอาคารมีครัวส่วนกลางที่ตอบสนองความต้องการใช้งานทันที วิทยาเขตกว้างขวาง มีความปลอดภัยที่ดี และมีที่จอดรถ จึงค่อนข้างสะดวกสำหรับผู้เช่า ทุกวัน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยยังคงกวาด ทำความสะอาด ดูแลความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อย และพร้อมต้อนรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ต้องการเช่า
 |
| บริษัท Ha Lan Trade and Tourism Joint Stock ได้จัดเตรียมรถประมาณ 20 คันซึ่งมีที่นั่ง 9, 11, 16 และ 45 ที่นั่ง เพื่อรองรับความต้องการเดินทางในชีวิตประจำวันของข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานสาธารณะจาก Bac Kan เพื่อไปทำงานที่ศูนย์กลางการบริหารของจังหวัด Thai Nguyen ภาพโดย: TL |
นอกจากเรื่องที่อยู่อาศัยแล้ว การคมนาคมขนส่งยังเป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการหลายคน สำหรับเจ้าหน้าที่หลายคนที่ไม่มีรถยนต์ส่วนตัว การเดินทางระหว่างบ้านและที่ทำงานจะได้รับการสนับสนุนโดยรถบัสรับส่งที่มีคุณภาพสูง ในกรณีพิเศษบางกรณี เช่น นางเหงียนบิกฟอง เจ้าหน้าที่หนังสือพิมพ์ วิทยุ และโทรทัศน์ไทยเหงียน ยังคงเดินทางไปบั๊กกันทุกวันเพื่อดูแลลูกสองคนของเธอที่อาศัยอยู่กับยาย ทุกวันเธอจะนั่งรถบัสด่วนฮาลานกลับบ้านเกิดในช่วงบ่ายแก่ๆ และกลับมายังไทยเหงียนในเช้าวันรุ่งขึ้น แม้จะต้องเผชิญกับความยากลำบาก แต่เธอยังคงมีความรู้สึกรับผิดชอบต่องานของเธอ และหวังว่านโยบายสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางของจังหวัดจะมีผลบังคับใช้ในอนาคต
| จากสถิติที่กรมโยธาธิการได้รวบรวมจากหน่วยงานรายงาน 21 แห่ง จนถึงปัจจุบัน จำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานจากจังหวัดบั๊กกัน (เดิม) ที่ทำงานที่ศูนย์กลางการบริหารจังหวัดไทเหงียนหลังการรวมกิจการมีจำนวน 638 คน โดยทั้งหมดได้จัดเตรียมสถานที่ทำงานและสิ่งอำนวยความสะดวกไว้แล้ว ส่วนใหญ่ได้หาที่พักนอกสถานที่ |
เมื่อประเทศเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนา ท้องถิ่นก็ต้องเดินหน้าด้วยการปฏิวัติกลไกองค์กร ในบริบททั่วไปนั้น ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ต่างพยายามอย่างยิ่งที่จะก้าวเข้าสู่ยุคแห่งนวัตกรรมและการพัฒนา ควบคู่ไปกับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐโดยทั่วไป การทำให้ชีวิตของเจ้าหน้าที่มั่นคงขึ้นหลังจากการควบรวมกิจการนั้นไม่เพียงแต่เป็นการสนับสนุนทางการเงินเท่านั้น แต่ยังเป็นหนทางที่จะเพิ่มแรงจูงใจให้ผู้ที่ร่วมมือกันสร้างบ้านเกิดของตนเองบนผืนแผ่นดินใหม่
จังหวัดไทเหงียนมี กำลังมี และจะยังคงมีนโยบายที่ยืดหยุ่นและเหมาะสมเพื่อสนับสนุนเจ้าหน้าที่ด้านที่พักอาศัย การดำรงชีวิต และการเดินทางได้อย่างทันท่วงที จึงสร้างรากฐานให้กับกระบวนการสร้างเครื่องมือบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ซึ่งเหมาะสมกับความต้องการด้านนวัตกรรม
ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/tiep-suc-kip-thoi-cho-can-bo-cong-tac-xa-nha-15f1bbc/
การแสดงความคิดเห็น (0)