โบนัสวันครู - แรงบันดาลใจสำหรับครูทุกคน

เหลือเวลาอีกเพียงไม่กี่วันก่อนถึงวันตรุษจีน และเรื่องราวของโบนัสวันตรุษจีนของครูก็กลายเป็นเรื่องที่คนถือชอล์กต้องกังวลอีกครั้ง

โบนัสวันตรุษจีนเป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับครูทุกคน (ภาพ: มินห์ เฮียน วู)

โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนที่ต่ำมากหรือแทบไม่มีเลยเป็นเรื่องธรรมดาในหมู่ครู พนักงานสัญญาจ้าง ครูที่เพิ่งจบการศึกษา และครูการศึกษาพิเศษ โบนัสเฉลี่ยของครูเหล่านี้คือเพียงไม่กี่แสนดอง บางคนไม่มีแม้แต่โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน นั่นเป็นสิ่งที่ควรพิจารณา

เมื่อวันตรุษจีนใกล้เข้ามา ครูบางคนแสดงความคาดหวังว่าจะได้รับโบนัส แต่บางคนก็รู้สึกเศร้าและอกหัก เพราะโบนัสวันตรุษจีนนั้นเป็นเพียงแนวคิดที่ห่างไกลมากหลังจากทำงานมาหลายปี ครูบางคนได้รับเงินรางวัลหลายล้านดอง อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ครูหลายคนยังไม่รู้จัก "กลิ่น" ของโบนัสวันตรุษจีน ในบางสถานที่ โบนัสวันตรุษจีนสำหรับครูอาจเป็นเพียงถุงขนม ถุงผงชูรส หรือเงินไม่กี่แสนดอง ในความเห็นของหลายๆ คน โบนัสวันตรุษจีนสิ้นปีไม่ใช่ความต้องการของครู แต่เป็นการสร้างแรงจูงใจทางจิตวิญญาณให้กับครูมากขึ้น

ความหวังที่จะได้พักผ่อนช่วงเทศกาลเต๊ตอย่างมีความสุขเป็นสิ่งที่คนทำงานแทบทุกคนปรารถนา ครูก็เหมือนกัน ทุกคนต่างหวังว่าจะมีเงินไว้ "ใช้จ่าย" ถือเป็นแหล่งกำลังใจและแรงบันดาลใจสำหรับครูในสถาบัน การศึกษา อาจกล่าวได้ว่าโบนัสเทศกาลเต๊ตมีความสำคัญมาก เพื่อที่ครูจะได้ไม่รู้สึกเสียเปรียบเหมือนอาชีพอื่นๆ ส่วนใหญ่ ด้วยโบนัสเทศกาลเต๊ตเพิ่มเติม ครูจะช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในครอบครัวเพื่อให้มีเทศกาลเต๊ตที่ "อบอุ่น" มากขึ้น

เป็นเวลาหลายปีแล้วที่การเพิ่มเงินเดือนครูเป็นหัวข้อที่ได้รับความสนใจจากสาธารณชนใน รัฐสภา โดยสมาชิกรัฐสภา Nguyen Thi Viet Nga กล่าวว่า รายได้ที่ต่ำของครูทำให้การดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเป็นเรื่องยาก และยากที่จะจูงใจให้ครูทุ่มเทให้กับงานอย่างเต็มที่... แม้แต่รายได้อันน้อยนิดจากเงินเดือนครูก็ส่งผลต่อบทบาทและตำแหน่งของครูในสังคมเช่นกัน

สิ่งเหล่านี้ล้วนส่งผลกระทบเชิงลบต่อคุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรม ดังนั้น การเพิ่มเงินเดือนครูจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่จะช่วยเพิ่มรายได้ของครูเท่านั้น แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเข้าสู่ภาคการศึกษาอีกด้วย ดังนั้น ชีวิตของครูจึงได้รับการดูแลที่ดีขึ้น

จากข้อมูล ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม พบว่าในช่วง 3 ปีการศึกษา ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2563 ถึงเดือนสิงหาคม 2566 ครูทั่วประเทศลาออกจากงานมากกว่า 40,000 คน นอกจากนี้ จำนวนครูที่เกษียณอายุเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 10,000 คนต่อปี ในขณะเดียวกัน ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน จำนวนโควตาการจ้างพนักงานที่ได้รับมอบหมายมีอยู่เกือบ 26,000 คน เมื่อเปรียบเทียบจำนวนครูที่ลาออกจากงานกับจำนวนครูที่ได้รับการคัดเลือกแล้ว มีความแตกต่างอย่างมาก ดังนั้น กระทรวงจึงได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อจำกัด "ระลอก" นี้ รวมถึงการเพิ่มเงินเดือนและให้ความสำคัญกับชีวิตของครูมากขึ้น

ในการประชุมสมัชชาแห่งชาติ ผู้แทนจำนวนมากยังเสนอแนะว่าในการปฏิรูปเงินเดือน จำเป็นต้องควบคุมเงินเดือนของครูในระดับสูงสุดในระบบเงินเดือนของสายงานบริหาร นายเหงียน คิม ซอน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมได้เสนอให้เพิ่มเงินเดือนครูอย่างเร่งด่วนหลายครั้งเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตและลดจำนวนการเลิกจ้าง ล่าสุด โปลิตบูโรได้ขอให้มีการคิดค้นนโยบายเงินเดือน การสรรหา การใช้ การปฏิบัติ การดึงดูด และการสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับครูในการปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดีต่อไป

ชีวิตครูต้องได้รับการเอาใจใส่มากขึ้น (ภาพ: มินห์ เฮียน วู)

หากย้อนกลับไปที่เรื่องของโบนัส Tet ก็สามารถพูดได้ว่านี่ไม่ใช่ข้อกำหนดบังคับในประมวลกฎหมายแรงงาน โบนัส Tet สำหรับพนักงานนั้นใช้บังคับตามข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสในประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ดังนั้นการจ่ายโบนัส Tet จึงเป็นเพียงข้อกำหนดจูงใจของนายจ้างเท่านั้น แต่ต้องกล่าวด้วยว่าโบนัส Tet ยังเป็นวิธีการรักษาและเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานอีกด้วย

ดังนั้นหน่วยงานที่มีโบนัส Tet สูงมักจะมีพนักงานที่อยู่ได้นานขึ้นและมีกรณีลาออกจำนวนมากน้อยกว่า สำหรับพนักงาน โบนัส Tet ไม่เพียงแต่มีคุณค่าทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังมีความหมายทางจิตวิญญาณอีกด้วย เป็นแหล่งแรงจูงใจให้พนักงานทำงานหนักขึ้นและผูกพันกับธุรกิจมากขึ้น เมื่อมองย้อนกลับไป สำหรับครู เราจะไม่รู้สึกเศร้าโศกกับโบนัส Tet สำหรับครูได้อย่างไร ทุกคนที่ไปทำงานหวังว่าจะมีเงินเดือนและโบนัสสูงเพื่อดูแลครอบครัวและมีชีวิตที่รุ่งเรืองและสะดวกสบาย

สำหรับคนงาน โบนัสเทศกาลตรุษจีนถือเป็นจำนวนเงินที่สำคัญมากและมักจะได้รับในช่วงปลายปี ทุกคนต่างหวังว่าจะมีเงินไว้ซื้อเสื้อผ้าใหม่ให้ลูกๆ ซื้อของขวัญเทศกาลตรุษจีนให้ปู่ย่าตายาย ซื้ออาหาร ซื้อตั๋วรถบัส... สำหรับหลายๆ คน การไม่มีโบนัสเทศกาลตรุษจีนก็หมายถึงการไม่มีเทศกาลตรุษจีนโดยเฉพาะคนงานที่มีรายได้น้อย

ทุกคนรู้สึกสงสาร "อาชีพที่สูงส่ง" แรงกดดันมีอยู่ตลอดเวลาแต่การปฏิบัติไม่สมกับที่ควรจะเป็น ชีวิตของครูโดยทั่วไปยังคงเต็มไปด้วยความยากลำบากและการต่อสู้ดิ้นรน "การฝึกฝนคุณธรรมสามารถเกิดขึ้นได้ก็ด้วยอาหารเท่านั้น" ชีวิตที่ขาดแคลนและยากลำบากจะทำให้ครูต้องเผชิญความกดดันอย่างมาก ไม่สามารถอุทิศตนให้กับภารกิจ "ปลูกฝังคน" ได้อย่างเต็มที่

ครูเป็นอาชีพที่มีเกียรติซึ่งต้องได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมจากรัฐ และชีวิตของครูก็ต้องได้รับความใส่ใจมากขึ้นเช่นกัน เมื่อมีรายได้น้อยและกังวลเรื่องการหาเลี้ยงชีพอยู่ตลอดเวลา ครูยังมีจิตใจและความกระตือรือร้นที่จะอุทิศตนให้กับอาชีพและเลี้ยงชีพอยู่หรือไม่ ดังนั้น การขึ้นเงินเดือนและการมีเงินเดือนเดือนที่ 13 จึงเป็นความปรารถนาและความคาดหวังของครูทุกคนในอาชีพนี้ เพราะโบนัสวันตรุษจะเป็นกำลังใจและแรงบันดาลใจที่ดีสำหรับครูทุกคน

แหล่งที่มา