หยุดวันชาติอีก 2 วัน สานฝันส่งลูกเข้าโรงเรียนปีใหม่

เช้าวันที่ 3 ธันวาคมที่ผ่านมา นายโง ดุย ฮิ่ว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้แถลงข่าวผลการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 สมัย 2566-2571 โดยให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับข้อเสนอให้เพิ่มวันหยุดอีก 2 วันเนื่องในวันชาติวันที่ 2 กันยายน สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่เพิ่งเพิ่มเข้ามา

คุณ Hieu ระบุว่า ณ เวลาที่รวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 หน่วยงานร่างได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันหยุดในประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และทั่วโลก จำนวนวันหยุดและเทศกาลตรุษเต๊ตในประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มีตั้งแต่ 15 ถึง 16 วันต่อปี ซึ่งประเทศของเรามีวันหยุดเพียง 11 วันเท่านั้น

“เราตั้งเป้าที่จะเพิ่มจำนวนวันหยุดในปีนี้ตั้งแต่นี้เป็นต้นไป” นายฮิ่วกล่าว

Thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để thực hiện ước mơ đưa con đi khai giảng - 1 — โง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (ภาพ: เหงียนไห่)

รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวถึงเหตุผลที่เลือกเสนอให้เพิ่มวันหยุดอีก 2 วันเนื่องในวันชาติวันที่ 2 กันยายน จนถึงวันเปิดเรียนว่า ในปัจจุบันวันหยุดวันชาติมีวันหยุด 2 วัน สมาชิกสหภาพแรงงานและผู้ใช้แรงงานต้องการหยุดเพิ่มอีก 1 วันจนถึงวันที่ 5 กันยายน เพื่อให้มีเงื่อนไขในการพาบุตรหลานไปโรงเรียนในวันเปิดเรียน

“สำหรับคนงานสายการประกอบ การพาลูกไปโรงเรียนในวันเปิดเทอมถือเป็นความฝัน ดังนั้น ข้อเสนอนี้จึงควรเพิ่มจำนวนวันหยุดในวันชาติ 2 กันยายน เพื่อให้มั่นใจว่าความต้องการของคนงานจะได้รับการตอบสนอง” นายเฮี่ยวกล่าว

บุคคลนี้กล่าวเสริมด้วยว่า เมื่อชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานดีขึ้นและรายได้สูงขึ้น ปัญหาเรื่องจำนวนวันหยุดในแต่ละปีก็จะเพิ่มมากขึ้น

ก่อนหน้านี้ ในรายงานเกี่ยวกับข้อเสนอแนะของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างต่อการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 สมาชิกสหภาพแรงงานได้เสนอให้ศึกษาการเพิ่มวันหยุดประจำปีและวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตในช่วงเวลาที่เหมาะสม เหตุผลก็คือจำนวนวันหยุดในเวียดนามในปัจจุบันต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และทั่วโลก 5-6 วัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ใช้แรงงานหวังจะเพิ่มวันหยุดวันชาติอีก 2 วัน เพื่อขยายวันหยุดจากวันที่ 2 กันยายนเป็นวันที่ 5 กันยายน ซึ่งเป็นโอกาสให้ผู้ใช้แรงงานสามารถส่งบุตรหลานไปโรงเรียนในวันเปิดเทอมได้

รายงานสรุปของสหภาพแรงงานระบุว่า นี่เป็นความปรารถนาอันจริงใจของคนงานส่วนใหญ่ที่มีบุตรวัยเรียน

ตามมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นไป ลูกจ้างจะมีวันหยุดราชการและวันหยุดนักขัตฤกษ์รวม 11 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ดังนี้

วันปีใหม่: หยุด 1 วัน (1 มกราคม); วันตรุษจีน: หยุด 5 วัน; วันรำลึกกษัตริย์ฮุง: หยุด 1 วัน (วันที่ 10 มีนาคม ตามปฏิทินจันทรคติ); วันแห่งชัยชนะ: หยุด 1 วันในวันที่ 30 เมษายน; วันแรงงานสากล: หยุด 1 วันในวันที่ 1 พฤษภาคม; วันชาติ: หยุด 2 วันในวันที่ 2 กันยายน (วันที่ 2 กันยายน และ 1 วันก่อนหรือหลัง)

หากวันหยุดดังกล่าวตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานจะได้รับวันหยุดชดเชยในวันถัดไป นายกรัฐมนตรี จะกำหนดวันหยุดพิเศษตามระเบียบข้อบังคับในแต่ละปี โดยพิจารณาจากสถานการณ์จริง

แหล่งที่มา