นักศึกษาโฮจิมินห์หางาน: เคล็ดลับในการ “ดึงดูดความสนใจ” ของนายจ้าง

(แดน ตรี) – งาน Job Fair เสนอตำแหน่งงานประมาณ 3,500 ตำแหน่ง เปิดประตู "ทอง" ให้กับนักศึกษาหลายพันคนในนครโฮจิมินห์ แต่เพื่อให้ประสบความสำเร็จ นักศึกษาต้องเรียนรู้เคล็ดลับในการเอาชนะใจนายจ้างให้ได้เสียก่อน

MSc. Nguyen Thi Kim Phung จากมหาวิทยาลัยการเงิน-การตลาด ให้คำแนะนำในการเลือกสาขาวิชา (ภาพถ่าย: Huyen Nguyen)

“การผลักดัน” ที่สร้างความประทับใจ

วันนี้ (14 มิถุนายน) งาน Job Fair ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด (UFM) ได้รวบรวมบริษัทชั้นนำและองค์กรจัดหางานกว่า 50 แห่งมาไว้ด้วยกัน พร้อมเสนอตำแหน่งงานที่น่าสนใจให้กับนักศึกษาประมาณ 3,500 ตำแหน่ง

เพื่อเปลี่ยนโอกาสนี้ให้เป็นงานได้จริง นักเรียนจำเป็นต้องเตรียมตัวอย่างละเอียดและเข้าใจว่านายจ้างกำลังมองหาอะไร

ตามที่ MSc. Nguyen Thi Kim Phung รองหัวหน้าแผนกการรับเข้าเรียน การสื่อสาร และความสัมพันธ์องค์กรของ UFM กล่าวไว้ว่า ประเด็นแรกที่น่าประทับใจที่ควรใส่ใจคือใบสมัครงาน (CV) CV ไม่เพียงแต่เป็นรายการความสำเร็จเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือประชาสัมพันธ์ตนเองที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย

“เพื่อให้ใช้โอกาสต่างๆ ในงานเทศกาลได้อย่างเต็มที่ นักศึกษาต้องเตรียม CV ของตนเองอย่างเป็นมืออาชีพและมีทิศทาง” MSc. Phung กล่าวเน้นย้ำ

เธอแนะนำว่าประเด็นสำคัญสำหรับ CV ที่มีคุณภาพคือความชัดเจนและความซื่อสัตย์ นักศึกษาควรเน้นที่การเน้นย้ำถึงการศึกษา ทักษะ กิจกรรมนอกหลักสูตร โปรเจ็กต์ หรือการฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่ตนสมัคร

การออกแบบ CV ควรมีความเรียบร้อย อ่านง่าย หลีกเลี่ยงสีสันและความยุ่งยาก รูปแบบ PDF เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่า CV ของคุณจะแสดงอย่างถูกต้องในทุกอุปกรณ์

คุณฟุงเน้นย้ำว่า CV แต่ละตัวจะต้อง “ปรับแต่ง” ให้เข้ากับตำแหน่งงาน กล่าวคือ ต้องปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร อาจารย์หญิงแนะนำให้นักศึกษาใช้ CV ฉบับเดียวไม่เหมาะกับทุกตำแหน่ง แต่ควรปรับเนื้อหาให้เน้นทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละธุรกิจมากที่สุด

อีกสิ่งหนึ่งที่ควรทราบคือควรมีสำเนาที่พิมพ์ไว้ 5-10 ชุดพร้อมส่งที่บูธโดยตรง แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความคิดริเริ่ม

นักศึกษาถามคำถามมากมายเกี่ยวกับงานรับสมัครงานแบบบูรณาการ (ภาพ: Huyen Nguyen)

นอกจากนี้ นักศึกษาต้องเตรียมความคิดและทักษะสำหรับการสัมภาษณ์งานสั้นๆ แนะนำตัวเองอย่างมั่นใจภายใน 1 นาที เพื่อสร้างความเห็นอกเห็นใจและดึงดูดความสนใจตั้งแต่เริ่มต้น นอกจากนี้ หลักสูตร MSc. Kim Phung ยังแนะนำให้นักศึกษาแต่งกายสุภาพ เรียบร้อย และมีสไตล์ที่สง่างาม เพื่อแสดงความเคารพต่อนายจ้าง

ข้อดีอีกประการหนึ่งคือการเป็นคนกระตือรือร้นและมีใจกว้าง คนหนุ่มสาวไม่ควรกลัวที่จะถามคำถาม ขอคำแนะนำ และแสดงความปรารถนาที่จะเรียนรู้ การค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทล่วงหน้า (ชื่อบริษัท สาขาการดำเนินงาน ตำแหน่งงานรับสมัคร) จะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจได้อย่างมากในระหว่างการสนทนา

“ให้มองการสนทนากับนายจ้างทุกครั้งเป็นการสัมภาษณ์จริง นี่เป็นโอกาสอันมีค่าสำหรับคุณในการฝึกฝนทักษะการสื่อสาร แสดงความสามารถ และเปิดประตูสู่ตลาดแรงงานมืออาชีพ” นางสาวเหงียน ถิ คิม ฟุง แบ่งปันเคล็ดลับบางประการในการเอาชนะใจนายจ้าง

ความหลงใหลคือกุญแจสำคัญ

ในด้านธุรกิจ นางสาว Trang Do หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทหลักทรัพย์ MayBank Securities ได้กำหนดเกณฑ์การคัดเลือกผู้สมัครโดยเฉพาะในอุตสาหกรรมนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ ซึ่งเป็นสาขาที่ท้าทายแต่ก็มีโอกาสที่ดีเช่นกัน

คุณตรัง กล่าวว่า หากต้องการมีโอกาสในการทำงานที่ดี นักศึกษาจะต้องกำหนดเป้าหมายและปลูกฝังความหลงใหลของตนเองให้ชัดเจน

“สิ่งสำคัญคือการระบุสิ่งที่คุณต้องการและปลูกฝังความหลงใหลนั้น นอกจากความหลงใหลแล้ว ความรู้พื้นฐานที่มั่นคงก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เช่นกัน นอกจากนี้ ความพากเพียรและความอดทนยังเป็นปัจจัยสำคัญในการอยู่รอดและพัฒนาในอุตสาหกรรมนี้” นางสาวตรังกล่าว

นางสาวตรังโด หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทหลักทรัพย์ เมย์แบงก์ (ภาพ: ผู้ให้ข้อมูล)

ในวันรับสมัคร Maybank มีตำแหน่งงานรับสมัครพนักงานขายและนายหน้าอย่างเป็นทางการ 20-25 ตำแหน่ง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังต้องการหัวหน้าทีม 5 ตำแหน่ง โดยต้องมีประสบการณ์ด้านนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ 5-6 ปี สำหรับตำแหน่งฝึกงาน บริษัทฯ เปิดโอกาสให้กับนักศึกษาที่สนใจด้านหลักทรัพย์เสมอ

ในส่วนของเงินเดือน คุณตรังเน้นย้ำว่ารายได้ของนายหน้าจะรวมถึงเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าคอมมิชชั่น เธอเปิดเผยว่านายหน้าที่มีลูกค้าจำนวนคงที่สามารถสร้างรายได้เฉลี่ย 15-20 ล้านดองต่อเดือนได้อย่างแน่นอน

“สำหรับตำแหน่งฝึกงาน ใครก็ตามที่มีใจรักในเรื่องการเงิน หุ้น และเต็มใจที่จะทำงานหนักและ “ไถนา” ก็ถือว่ามีคุณสมบัติ” นางสาว Trang Do กล่าว

ดร. เล จุง ดาว รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด กล่าวว่า งานรับสมัครงานแบบบูรณาการในปีนี้ คาดว่าจะดึงดูดผู้เข้าร่วมงานได้มากกว่า 5,000 คน ซึ่งรวมถึงนักศึกษา ศิษย์เก่า ผู้ฝึกงานของโรงเรียน นักศึกษาจากมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และนักเรียนมัธยมปลายในนครโฮจิมินห์

นอกเหนือจากกิจกรรมรับสมัครแล้ว เทศกาลนี้ยังมีเนื้อหาเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย เช่น โปรแกรม "นักศึกษา-ศิษย์เก่าสนทนากับ CEO" การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ การแก้ไข CV การสัมภาษณ์ตรงที่บูธ การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และการจับฉลากชิงโชค

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-tphcm-tim-viec-tuyet-chieu-lot-mat-xanh-nha-tuyen-dung-20250613215733879.htm