การลงทุนในคนรุ่นใหม่คือการลงทุนในอนาคตของอุตสาหกรรมการก่อสร้าง
ตามรายงานการประเมินสถานะปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมก่อสร้างโดยสมาคมก่อสร้างเวียดนาม สถานะปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมนี้ในประเทศของเราไม่เท่าเทียมกันในหลายๆ ด้าน ในแง่ของปริมาณ หากโครงสร้างเฉลี่ยระหว่างวิศวกร - ผู้เชี่ยวชาญระดับกลาง - ลูกจ้างฝึกงานทั่วโลก อยู่ที่ 1 - 4 - 10 อัตราส่วนนี้ในเวียดนามจะเท่ากับ 1 - 1.3 - 0.5 เท่านั้น อัตราส่วนนี้สะท้อนถึงสถานการณ์ที่มีครูมากเกินไปและคนงานไม่เพียงพอ
ในด้านคุณภาพ สัดส่วนของคนงานก่อสร้างที่ผ่านการฝึกอบรมในเวียดนามอยู่ที่ 65% แต่ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการพัฒนาของอุตสาหกรรมและไม่ทันต่อแนวโน้มการพัฒนาของสังคม นอกจากนี้ แม้ว่าการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรและวิศวกรจะเพิ่มขึ้นทุกปี แต่คุณภาพและโครงสร้างของกำลังแรงงานในอุตสาหกรรมทั้งหมดไม่ได้รับการใส่ใจ ส่งผลให้มีการฝึกอบรม การใช้ และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพอย่างไม่สมเหตุสมผล
เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว ภารกิจในการปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมก่อสร้างมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการปรับปรุงความสามารถหลักของคนรุ่นต่อไป ด้วยความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ Sika Vietnam จึงได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับสถาบันการศึกษาชั้นนำในภูมิภาค ได้แก่ Western University of Construction (ภายใต้ กระทรวงก่อสร้าง ) Danang University of Technology - Danang University และ Ho Chi Minh City College of Architecture and Construction (ภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเมือง) วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยเหล่านี้มีขนาดใหญ่ มีชื่อเสียง และมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง นอกจากนี้ โรงเรียนทั้งหมดยังมีคณะและสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของอุตสาหกรรมก่อสร้างโดยทั่วไปและ Sika Vietnam โดยเฉพาะ
พิธีลงนามข้อตกลงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระหว่าง Sika Vietnam และวิทยาลัยสถาปัตยกรรมและการก่อสร้างโฮจิมินห์ซิตี้
ความร่วมมือดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพด้วยความรู้เชิงปฏิบัติ ทักษะ และการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานได้อย่างรวดเร็วหลังจากสำเร็จการศึกษา โปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรร่วมกันนั้นมุ่งเป้าไปที่ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เช่น อาจารย์ นักศึกษา และบุคลากรที่ทำงาน ซึ่งต้องการเสริมความรู้และอัปเดตเทคโนโลยีใหม่ๆ นอกจากนี้ ความร่วมมือในการวิจัยและพัฒนา การสนับสนุน การแลกเปลี่ยนการฝึกอบรม และการฝึกสอนสำหรับอาจารย์ การอัปเดตและถ่ายทอดเทคโนโลยีใหม่ๆ และอุปกรณ์ที่ทันสมัยในอุตสาหกรรมการก่อสร้างยังเป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อช่วยให้ Sika Vietnam เข้าใจความต้องการของตลาดได้ดีขึ้น จึงสามารถพัฒนาระบบผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสภาพแวดล้อม ภูมิอากาศ และดินในท้องถิ่น
30 ปีแห่งความพากเพียรในการ “สร้างความเชื่อมั่น” ให้กับแรงงานรุ่นใหม่
นาย Jacobo Perez Polaino กรรมการผู้จัดการบริษัท Sika Vietnam เปิดเผยว่า “เราเชื่อว่าการมีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นประตูสู่อนาคตที่สดใส ของอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ข้อตกลง ความร่วมมือเหล่านี้ ไม่เพียงแต่จะนำมาซึ่งผลประโยชน์พหุภาคีในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนระยะยาวสำหรับการพัฒนาอุตสาหกรรมการก่อสร้างโดยรวมในเวียดนามอีกด้วย” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางกว่า 30 ปีของความมุ่งมั่นของบริษัท Sika Vietnam ในการสร้างความไว้วางใจให้กับคนรุ่นใหม่
คุณ Tran Thanh Man ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และระบบก่อสร้าง Sika Vietnam จับมือกับรองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Huu Hieu อธิการบดีมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัย ดานัง
ด้วยความเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ดังกล่าว ข้อตกลงความร่วมมือระหว่าง Sika Vietnam และวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยทั้ง 3 แห่งจึงมุ่งเน้นไปที่ประเด็นหลัก 4 ประการดังต่อไปนี้ ประการแรก การลงทุนในระบบและผลิตภัณฑ์ที่จัดแสดงและใช้เป็นสื่อการเรียนรู้ในโปรแกรมการฝึกอบรมของคณะและมหาวิทยาลัย ประการที่สอง การประสานงานการจัดสัมมนาเฉพาะทาง กิจกรรมแนะแนวอาชีพ การแนะนำจุดแข็งและแนวโน้มการพัฒนาของอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ประการที่สาม การประสานงานการจัดโปรแกรมการฝึกอบรม การพัฒนาอาชีพ และการแข่งขันอาชีพตามความต้องการในทางปฏิบัติของตลาด และประการสุดท้าย การสร้างเงื่อนไขและโอกาสสำหรับประสบการณ์จริงในสถานที่ก่อสร้าง โรงงาน และเซสชันโต้ตอบกับองค์กรขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรม
ผู้อำนวยการทั่วไปของ Sika Vietnam และรองอธิการบดีของ Western University of Construction จับมือกันในพิธีลงนามข้อตกลง
“การลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการเผยแพร่หนึ่งในสามค่านิยมหลักของ Sika Vietnam ซึ่งได้แก่ มาตรฐานระดับโลก - ความเข้าใจในท้องถิ่น ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของ Sika Vietnam ในการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้วิศวกรรุ่นเยาว์มีโอกาสฝึกฝนความรู้ พัฒนาทักษะภาคปฏิบัติกับผู้เชี่ยวชาญและวิศวกรชั้นนำผ่านกิจกรรมภาคปฏิบัติ” นาย Jacobo Perez Polaino กล่าวเพิ่มเติม
นอกจากเหตุการณ์สำคัญดังกล่าวแล้ว Sika Vietnam ยังได้สร้างผลงานโดดเด่นอื่นๆ อีกมากมายตลอดระยะเวลา 30 ปีที่ผ่านมาในการส่งเสริมคนรุ่นใหม่ในอุตสาหกรรมก่อสร้างอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนับเป็น 20 ปีที่ร่วมรณรงค์ Green Summer จัดการแข่งขัน Professional Workers - Standard Glue จัดสัมมนาเกี่ยวกับโซลูชันและผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพโดดเด่น ร่วมกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความรู้เฉพาะทางให้กับนักศึกษา...
ในอนาคต Sika Vietnam จะเดินหน้าสร้างความเชื่อมั่นและก้าวข้ามความคาดหวังด้วยการส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถในอนาคตต่อไป โดยแบรนด์หวังว่ากิจกรรมความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการลงทุนในการพัฒนาวิศวกรก่อสร้างรุ่นใหม่จะแพร่หลายต่อไป
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)