นาย Pham Xuan Hai - รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค XXIV |
- ขอความกรุณาแจ้งสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมของผู้ประกันตนประกันสังคมภาคสมัครใจ ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ว่ามีอะไรบ้าง?
- ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 นอกเหนือจากเงินช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุและกรณีเสียชีวิตสองรายการ (ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557) จะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอีกสองรายการ ได้แก่ เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตรและประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ดังนั้น ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 พนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจจะได้รับสิทธิประโยชน์ 4 ประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร พนักงานหญิงและชายที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจขณะคลอดบุตรหรือภรรยาคลอดบุตรจะได้รับเงินช่วยเหลือ 2 ล้านดองต่อบุตรหนึ่งคน (รวมถึงทารกในครรภ์อายุ 22 สัปดาห์ขึ้นไปที่เสียชีวิตในครรภ์ และทารกในครรภ์ที่เสียชีวิตระหว่างคลอด) หากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดการจ่ายประกันสังคม 6 เดือนขึ้นไปภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร ระบบประกันอุบัติเหตุจากการทำงานนี้ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
นอกจากนี้ ระบบบำนาญยังมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับบำนาญ เรื่องนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจวัยกลางคน แรงงานนอกระบบ หรือผู้ที่ไม่สามารถส่งเงินสมทบได้อย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปี ตามกฎระเบียบใหม่ ผู้เข้าร่วมประกันสังคมที่ส่งเงินสมทบเพียง 15 ปี และถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้ สามารถรับบำนาญรายเดือนเพื่อเป็นหลักประกันชีวิตในวัยชราได้ นับเป็นก้าวสำคัญที่ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ ควบคู่ไปกับการสร้างโอกาสให้ประชาชนจำนวนมากได้รับบำนาญเร็วขึ้น นอกจากนี้ ผู้ที่มีระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมนานกว่าจะยังคงได้รับอัตราเงินบำนาญที่สูงขึ้น ซึ่งเป็นการส่งเสริมให้ประชาชนยึดมั่นในนโยบายนี้ในระยะยาว
นอกจากเงินบำนาญแล้ว ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจยังได้รับบัตรประกัน สุขภาพ ฟรี (ครอบคลุมค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลสูงสุดร้อยละ 95)
- ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เจ้าของธุรกิจต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ รบกวนช่วยอธิบายเกี่ยวกับระดับเงินสมทบและวิธีการชำระเงินสำหรับหัวข้อนี้หน่อยได้ไหมครับ
- ตามมาตรา 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 เจ้าของธุรกิจที่จดทะเบียนธุรกิจตามระเบียบข้อบังคับ ของรัฐบาล จะต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ กฎหมายยังกำหนดอัตราเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับไว้ที่ 3% ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และ 22% ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกองทุนมรณกรรม อัตราเงินสมทบประกันสังคมรายเดือนของเจ้าของธุรกิจที่เข้าร่วมประกันสังคมอยู่ที่ 25% ของเงินเดือน เจ้าของธุรกิจสามารถเลือกชำระเป็นรายเดือน ทุก 3 เดือน หรือทุก 6 เดือน ขึ้นอยู่กับความต้องการ โดยมีกำหนดชำระไม่เกินวันสุดท้ายของเดือนถัดจากรอบระยะเวลาการชำระ ผู้ประกันสังคมสามารถชำระเงินโดยตรงให้กับสำนักงานประกันสังคม หรือผ่านครัวเรือน ธุรกิจ วิสาหกิจ สหกรณ์ และสหภาพแรงงานที่เข้าร่วมบริหาร
การเผยแพร่นโยบายประกันสังคมภาคสมัครใจสำหรับเจ้าของธุรกิจในเมืองนาตรัง |
เจ้าของธุรกิจสามารถเลือกเงินเดือนเป็นฐานในการสมทบประกันสังคมภาคบังคับได้ แต่เงินเดือนต่ำสุดจะเท่ากับระดับอ้างอิง และเงินเดือนสูงสุดจะเท่ากับ 20 เท่าของระดับอ้างอิง ณ เวลาที่จ่ายเงิน พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดว่า หากเงินเดือนพื้นฐานยังไม่ถูกยกเลิก ระดับอ้างอิงที่กำหนดไว้ในกฎหมายนี้จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน (2.34 ล้านดอง) ณ เวลาที่ยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงจะต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐานนั้น ตัวอย่างเช่น หากครัวเรือนธุรกิจเลือกเงินเดือนเป็นฐานในการสมทบประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อยเท่ากับระดับอ้างอิงที่ 2.34 ล้านดอง จะต้องจ่ายเดือนละ 585,000 ดอง หลังจากจ่ายเงินประกันสังคมตามเงินเดือนที่เลือกเป็นฐานในการสมทบประกันสังคมอย่างน้อย 12 เดือนแล้ว พนักงานสามารถเลือกเงินเดือนใหม่เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมได้
กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ที่มีการเปลี่ยนแปลงมากมาย มุ่งหวังที่จะขยายเพิ่มสิทธิประโยชน์ และดึงดูดลูกจ้างให้เข้าร่วมประกันสังคม ขณะเดียวกันก็ต้องสร้างหลักประกันสังคมและความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคม
ขอบคุณ!
MAI HOANG (การนำไปปฏิบัติ)
ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/nhung-diem-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-1-7-8253322/
การแสดงความคิดเห็น (0)