ตามกฎหมายปัจจุบัน มาตรา 58 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญร้อยละ 75 เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวอีกด้วย

เงินอุดหนุนครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% โดยเงินสมทบประกันสังคมแต่ละปีจะคำนวณจาก 0.5 เดือนของเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ย

สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ มาตรา 75 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ระบุว่า ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญร้อยละ 75 เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวอีกด้วย

เงินอุดหนุนครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ต่อปี คำนวณจาก 0.5 เดือนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเงินสมทบประกันสังคม

คณะสงฆ์พุทธ (14).jpg
พนักงานที่จ่ายค่าประกันสังคมและเกินระยะเวลาบำนาญสูงสุด 75% จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียว ภาพประกอบ: ชี เฮียว

กรณีมีเงินสมทบประกันสังคมเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ที่มีเดือนคี่ คำนวณดังนี้ ตั้งแต่ 1 – 6 เดือน คิดเป็นครึ่งปี ตั้งแต่ 7 – 11 เดือน คิดเป็น 1 ปี

เมื่อเทียบกับกฎหมายประกันสังคมปัจจุบัน กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ที่จ่ายเงินเกินจำนวนปีที่ครบร้อยละ 75 ของเงินเดือนนับตั้งแต่วันครบเกษียณอายุตามที่กฎหมายกำหนดจนถึงวันเกษียณอายุ

มาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้แก้ไขเงื่อนไขการรับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ ดังนั้น ลูกจ้างชายที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมมากกว่า 35 ปี และลูกจ้างหญิงที่มีระยะเวลารับเงินมากกว่า 30 ปี จะได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ นอกเหนือจากเงินบำนาญแล้ว

ระดับผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินที่สูงกว่าระยะเวลาที่กล่าวข้างต้นจะเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินที่สูงกว่าอายุเกษียณ

กรณีลูกจ้างมีสิทธิรับบำเหน็จบำนาญแต่ยังคงจ่ายเงินประกันสังคมอยู่ ให้เงินอุดหนุนเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเกินกว่าจำนวนปีการใช้สิทธิสูงสุด (ร้อยละ 75) นับตั้งแต่วันครบกำหนดเกษียณอายุตามที่กฎหมายกำหนดจนถึงวันเกษียณอายุ

ก่อนหน้านี้ เมื่อแสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข หลายความเห็นได้เสนอแนะว่าควรเพิ่มระดับเงินอุดหนุนให้กับผู้ที่จ่ายเงินบำนาญเกินระยะเวลาบำนาญสูงสุด (ร้อยละ 75)