ในระบบใหม่นี้ แต่ละตำแหน่งจะได้รับการทบทวน ปรับปรุง และจัดระบบใหม่ให้มีประสิทธิภาพและใช้งานได้จริง ส่งผลให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว พัฒนาความเชี่ยวชาญ ทักษะการสื่อสาร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งทัศนคติในการให้บริการอย่างต่อเนื่อง กระบวนการทำงานมีความชัดเจน โปร่งใส ร่นระยะเวลา และยกระดับคุณภาพ ข้าราชการกำลังเปลี่ยนจากการบริหารงานทั่วไปไปสู่การบริการประชาชน
นางสาวลัม ถิ หง็อก เดียม ข้าราชการฝ่ายยุติธรรม ประจำตำบลเหงียดุง เมืองกวางงาย กล่าวว่า " ดิฉันให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่รวดเร็วและสะดวกสำหรับประชาชน โดยหลีกเลี่ยงขั้นตอนที่ยุ่งยาก บัดนี้ไม่มีระดับอำเภอ ไม่มีการโอนย้ายไปยังระดับที่สูงขึ้นแล้ว ดิฉันจึงพยายามแก้ไขปัญหาเหล่านี้เพื่อประชาชนในระดับรากหญ้า เพื่อให้ประชาชนและผู้นำของดิฉันสามารถตัดสินใจได้อย่างสะดวก"
หลังการปรับโครงสร้างองค์กร จังหวัดกว๋างหงายมีตำแหน่ง 4,658 ตำแหน่ง ใน 56 ตำบล อำเภอ และเขตพิเศษ การบริหารราชการแผ่นดินแบบสองระดับ คณะทำงานและข้าราชการมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง ท้องถิ่นต่างๆ ฝึกฝนและส่งเสริมจริยธรรมสาธารณะ สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความรับผิดชอบ วินัย และวินัยในการบริหาร ความตระหนักรู้ในการบริการสาธารณะแสดงให้เห็นผ่านเอกสารจำนวนมากที่ได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที วิถีแห่งการบริการและชี้นำประชาชนอย่างจริงใจและรอบคอบ
นายเหงียน ดึ๊ก เฮา จากตำบลบิ่ญฮว้า ตำบลบิ่ญเซิน จังหวัดกวางงาย กล่าวว่า “ ก่อนหน้านี้ ผมได้ยื่นคำร้องต่ออำเภอแล้ว ตอนนี้ได้โอนมายังตำบลแล้ว แต่การโอนจากอำเภอมายังตำบลไม่ใช่ปัญหาเลย กระบวนการยังคงรวดเร็วมาก”
นายลัม เฟือง บิ่ญ ศูนย์บริการบริหารราชการแผ่นดิน แขวงเจื่องกวางจ่อง เมืองกวางงาย กล่าวว่า " มีคนมาหาผมเพื่อตรวจสอบและให้คำแนะนำ หลายครั้งที่คนไม่เข้าใจและนำเอกสารมาเอง ผมให้คำแนะนำครบถ้วนก่อนจะรับเอกสาร ถ้าผมได้รับเอกสารแล้วไม่สามารถดำเนินการได้ ประชาชนก็จะไม่สะดวก ดังนั้นถ้าผมต้องการดำเนินการ ผมต้องให้คำแนะนำตั้งแต่ต้น"
รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับถือเป็นก้าวสำคัญในการปฏิรูปกลไกองค์กร และรัฐบาลระดับตำบลจะมีการกระจายอำนาจอย่างเข้มแข็ง ปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนให้สำเร็จลุล่วงยังคงอยู่ที่บุคลากร คณะเจ้าหน้าที่ที่ทุ่มเท มีความสามารถ และมีวินัย จะบรรลุเป้าหมายของรัฐบาลที่รับใช้ประชาชน รัฐบาลที่ซื่อสัตย์และใกล้ชิดประชาชนมากยิ่งขึ้น
นายหยุน ทันห์ เตียน ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลติ๋ญฟอง นายเซินติ๋ญ กล่าวว่า การจัดทีมบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่มีความเชี่ยวชาญในงาน มีความสามารถ และระดับการเข้าถึงเอกสารและส่วนประกอบไฟล์ที่เหมาะสมกับรัฐบาลใหม่ เนื่องจากจำนวนประชากรเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า และจำนวนพลเมืองช่างกลในพื้นที่ก็เพิ่มขึ้นสูงมาก
การปฏิรูปกลไกเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น การสร้างความตระหนักรู้ในการบริการสาธารณะเป็นเงื่อนไขที่เพียงพอ เมื่อข้าราชการและข้าราชการเปลี่ยนความคิด ปรับเปลี่ยนรูปแบบ และรับใช้ประชาชน ความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อรัฐบาลก็จะแข็งแกร่งขึ้น นั่นคือรากฐานที่ทำให้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับเป็นจริง และนำไปสู่การสร้างระบบบริหารที่มีอารยะและทันสมัย
ที่มา: https://quangngaitv.vn/nang-cao-y-thuc-cong-vu-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-6504281.html
การแสดงความคิดเห็น (0)