การสร้างความตระหนักรู้เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม

การประชุมเชิงปฏิบัติการแนวทางแก้ไขปัญหาในการนำไปปฏิบัติและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการประชุมสม่ำเสมอเพื่อประเมินผลลัพธ์กิจกรรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โครงการ 06 ในไตรมาส 3 ปี 2567

จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมและชี้นำการทำงานด้านการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล

นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง ได้กำหนดแนวคิดหลักของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในปี 2567 ไว้อย่างชัดเจนว่า การพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลด้วย 4 เสาหลัก ได้แก่ อุตสาหกรรมไอที การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของภาคเศรษฐกิจ การกำกับดูแลดิจิทัล และข้อมูลดิจิทัล ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ดังนั้น คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กว๋างบิ่ญ และคณะกรรมการอำนวยการการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลประจำจังหวัด จึงได้สั่งการให้หน่วยงาน ฝ่ายต่างๆ ภาคส่วน และท้องถิ่นต่างๆ ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสื่อมวลชนและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างความตระหนักรู้ สร้างฉันทามติในสังคมและระบบการเมืองโดยรวมเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล

เอกสาร โครงการ และแผนงานทั้งหมดของจังหวัดเน้นย้ำภารกิจของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นในการเผยแพร่และดำเนินนโยบายนี้ เป้าหมายคือการสร้างการเปลี่ยนแปลงทางความคิดและความตระหนักรู้ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล ข้อมูลดิจิทัล และทรัพยากรบุคคลดิจิทัล เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุมในจังหวัด เนื้อหาโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้รับการมุ่งเน้นและดำเนินการโดยหน่วยงานและกรมต่างๆ ในจังหวัดกวางบิ่ญตลอดทั้งปี เพื่อส่งเสริมการสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบในทุกระดับเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล พร้อมทั้งให้คำแนะนำและเผยแพร่ทักษะดิจิทัลขั้นพื้นฐานให้กับประชาชนในท้องถิ่น

ผู้นำจังหวัดกว๋างบิ่ญได้ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อส่งเสริมและชี้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ล่าสุด คณะกรรมการอำนวยการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลประจำจังหวัดได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ "แนวทางการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและเมืองอัจฉริยะ" เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม ต่อมาในวันที่ 4 ตุลาคม กรมสารสนเทศและการสื่อสารได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ "การเผยแพร่โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล การพัฒนาแอปพลิเคชันดิจิทัลเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในจังหวัดกว๋างบิ่ญ" และในวันที่ 10 ตุลาคม ได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ "การประยุกต์ใช้ AI ในงานธุรการ" คณะกรรมการประชาชนเมืองด่งเฮ้ยยังได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมดิจิทัล เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม

หน่วยงาน ฝ่าย ฝ่าย ภาคส่วน และท้องถิ่น ได้จัดงานวัน "บริการสาธารณะออนไลน์" ขึ้นในวันที่ 1 ตุลาคม ณ ศูนย์บริการประชาชนจังหวัด ซึ่งเป็นวันรับและส่งผลงานของฝ่ายและสำนักงานใหญ่ ระหว่างวันที่ 1-10 ตุลาคม 2567 ทีม เทคโนโลยีดิจิทัล ชุมชนทั่วจังหวัดได้ร่วมกันรณรงค์ "ลงพื้นที่ทุกซอกทุกมุม เคาะทุกบ้าน ชี้แนะให้ทุกคนใช้บริการและแอปพลิเคชันเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล"

มุ่งเน้นพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านดิจิทัล

จังหวัดกว๋างบิ่ญให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลดิจิทัลเป็นอย่างมาก เนื่องจากเล็งเห็นว่าทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานของกรมสารสนเทศและการสื่อสารจังหวัดกว๋างบิ่ญให้ประสบความสำเร็จ ปัจจุบัน หน่วยงาน หน่วยงาน และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัดได้จัดตั้งและดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจนแล้วเสร็จ คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอและตำบลได้จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจนแล้วเสร็จทั้งหมด 100% ปัจจุบันจังหวัดมีทีมเทคโนโลยีดิจิทัลระดับชุมชน 1,113/1,123 ทีม มีสมาชิก 4,561 คน นอกจากนี้ จังหวัดยังได้จัดตั้งคณะทำงานเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลทั้งหมดแล้วเสร็จ ซึ่งประกอบด้วยทีมระดับจังหวัด 1 ทีม ทีมระดับอำเภอ 8 ทีม ทีมระดับตำบล 151 ทีม และทีมระดับหมู่บ้าน 1,123 ทีม

กรมสารสนเทศและการสื่อสารยังคงทำหน้าที่เป็นหน่วยงานที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเป็นหน่วยงานเฉพาะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรมวัฒนธรรมและสารสนเทศระดับอำเภอก็กำลังพัฒนาขีดความสามารถในการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง ในระดับจังหวัด มีหน่วยงานของรัฐ 5 แห่งที่มีหน่วยงานเฉพาะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ กรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด คณะกรรมการประชาชนอำเภอและตำบล มีเจ้าหน้าที่ประจำหรือพาร์ทไทม์ที่เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ข้าราชการ และพนักงานรัฐในหน่วยงานบริหารของรัฐ 100% ได้เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมด้านไอทีหรือการฝึกอบรมการใช้งานเทคโนโลยีสารสนเทศขั้นพื้นฐาน

ในปี พ.ศ. 2567 กรมสารนิเทศและการสื่อสารได้จัดอบรมหลักสูตรการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลบนแพลตฟอร์ม Moocs ออนไลน์ จำนวน 2 หลักสูตร โดยมีบุคลากร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐ 3 ระดับ ได้แก่ จังหวัด อำเภอ และตำบล จำนวน 2,097 คน และสมาชิกทีมเทคโนโลยีดิจิทัลชุมชนระดับหมู่บ้าน จำนวน 664 คน นอกจากนี้ กรมฯ ยังจัดอบรมการใช้ซอฟต์แวร์เพื่อจัดการกิจกรรมการติดต่อสื่อสารและการให้ข้อมูลแก่สื่อมวลชนแก่บุคลากร ข้าราชการ และผู้สื่อข่าวเกือบ 250 คน มีผู้นำและพนักงานสำนักงานกว่า 80 คน จาก 21 กรม สาขา และภาคส่วนจังหวัด และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ 8 แห่ง เข้าร่วมอบรมเรื่องการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อสนับสนุนงานธุรการ

กรมกิจการภายในได้จัดอบรมหลักสูตรการสร้างบันทึกอิเล็กทรอนิกส์และการส่งบันทึกไปยังระบบการจัดการเอกสารและการบริหารของจังหวัด โดยมีข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระดับจังหวัดและอำเภอเข้าร่วม 128 คน กรมศึกษาธิการและฝึกอบรมได้ประสานงานกับธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม สาขากวางบิ่ญ เพื่อจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสดในสถาบันการศึกษาในพื้นที่ นอกจากนี้ กรมฯ ยังได้จัดประชุมอบรมเรื่องการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในภาคการศึกษาและฝึกอบรมเกือบ 120 คน คณะกรรมการประชาชนของเมืองด่งเฮ้ย เมืองบาดอน และอำเภอมิญฮวา ได้จัดประชุมอบรมเรื่องการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะในการใช้ประโยชน์จากระบบรัฐบาลดิจิทัลให้กับข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระดับอำเภอและตำบล

จนถึงปัจจุบัน จังหวัดได้จัดการฝึกอบรม ส่งเสริม และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะดิจิทัลให้กับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะรวมทั้งสิ้น 7,301 ราย ในระดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับตำบล เจ้าหน้าที่ในภาคสาธารณสุข การศึกษา และการฝึกอบรมจำนวน 18,350 ราย และสมาชิกทีมเทคโนโลยีดิจิทัลระดับหมู่บ้านจำนวน 4,561 ราย

สามารถบรรลุ เป้าหมาย การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล หลายประการ และเกินกว่าแผน

ตำรวจจังหวัดกวางบิ่ญให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเปิดใช้งานบัญชีระบุตัวตนทางอิเล็กทรอนิกส์และการติดตั้งแอปพลิเคชั่น VNeID ที่โรงเรียนประจำสำหรับกลุ่มชาติพันธุ์ประจำจังหวัด

สัดส่วนประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไปที่มีบัญชีอิเล็กทรอนิกส์เพิ่มขึ้นถึง 74.3% ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่วางไว้ที่ 60% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สัดส่วนบัญชีธุรกรรมการชำระเงินที่ธนาคารหรือองค์กรที่ได้รับอนุญาตอื่นๆ เมื่อเทียบกับประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไปอยู่ที่ 109.5% ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่วางไว้ที่ 90%

ตัวบ่งชี้อื่นๆ เช่น สัดส่วนผู้ใหญ่ที่มีระบบบันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ และสัดส่วนของสถาบันการศึกษาที่ได้นำแพลตฟอร์มมาใช้งานเพื่อรองรับการสอนและการเรียนรู้ทางไกล และสามารถแบ่งปันทรัพยากรการสอนและการเรียนรู้ ล้วนเป็นไปตามแผน

ในปี พ.ศ. 2568 กวางบิ่ญจะยังคงส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้ให้กับทุกระดับ ทุกภาคส่วน บุคลากร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชน เกี่ยวกับความจำเป็นของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มอบหมายให้หัวหน้ารับผิดชอบผลลัพธ์และประสิทธิผลของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหน่วยงาน หน่วยงาน ภาคสนาม และเขตพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล โดยถือว่าการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปปฏิบัติเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้า

ที่มา: https://mic.gov.vn/quang-binh-nang-cao-nhan-thuc-de-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-197241113132210998.htm