ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนข้าราชการจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร หากเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นจาก 1.8 ล้านเป็น 2.34 ล้านดอง ตามที่ รัฐบาล เสนอ ?

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าว ในบริบทของการที่ไม่มีเงื่อนไขเพียงพอที่จะยกเลิกเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบัน (ยังไม่มีการนำตารางเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงใหม่มาใช้) โปลิตบูโร จึงตกลงในหลักการที่จะให้รัฐบาลรายงานต่อสมัชชาแห่งชาติเพื่อให้สามารถดำเนินการตามแนวทางแก้ไขในการเพิ่มเงินเดือนภาคส่วนสาธารณะตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

Quote3 (2).jpg

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลได้เสนอให้เพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานขึ้นร้อยละ 30 (จากปัจจุบัน 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน) ให้กับผู้รับเงินเดือนและผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจากงบประมาณแผ่นดินทุกคน

ดังนั้นเงินเดือนข้าราชการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะยังคงใช้สูตรดังนี้: เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ข้าราชการเงินเดือนสูงสุด 23.4 ล้านดอง/เดือน

จากตารางเงินเดือนปัจจุบัน ข้าราชการระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสมีเงินเดือนสูงที่สุด เทียบเท่ากับเงินเดือนรัฐมนตรี

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญระดับสูงมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3 ค่าคือ 8.80, 9.40 และ 10.00 สอดคล้องกับระดับเงินเดือน 3 ระดับ คือ 20,592 ล้าน (เพิ่มขึ้นเกือบ 5 ล้าน) 21,996 ล้าน (เพิ่มขึ้นมากกว่า 5 ล้าน) และ 23.4 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 5.4 ล้าน)

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ไม่ใช้สำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ (ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้ง) ในสาขาการเมือง การบริหาร เศรษฐศาสตร์ วิทยาศาสตร์-เทคโนโลยี การศึกษา สุขภาพ วัฒนธรรม-ศิลปะ

เงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างที่เหลืออยู่จะแบ่งเป็นระดับ A3, A2, A1, A0, B และ C

ซึ่งกลุ่มข้าราชการ ก3 มี 2 กลุ่ม

กลุ่มที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 8.00 โดยจาก 1/7 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นจาก 14.4 ล้านเป็น 18.72 ล้าน (เพิ่มขึ้น 4.32 ล้านดอง)

ข้าราชการที่มีค่าสัมประสิทธิ์ต่ำสุดในกลุ่มนี้มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเท่ากับ 6.20 คิดเป็นเงินเดือน 14,508 ล้านบาท (เพิ่มขึ้น 3,348 ล้านดอง)

ข้าราชการพลเรือนระดับ A3 หมู่ 1 ได้แก่ ผู้ที่ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส; ผู้ตรวจสอบอาวุโส; ผู้ควบคุมภาษีอาวุโส; ผู้ตรวจสอบอาวุโส; ผู้ควบคุมธนาคารอาวุโส; ผู้ตรวจสอบศุลกากรอาวุโส; นักบัญชีอาวุโส; ผู้ควบคุมตลาดอาวุโส; นักสถิติอาวุโส; ผู้ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้าอาวุโส; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายอาวุโส (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง); ผู้ตรวจสอบอาวุโส (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง); ผู้ตรวจสอบภาษีอาวุโส

กลุ่มที่ 2 ของข้าราชการพลเรือนประเภท A3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 5.75 - 7.55 โดยมีเงินเดือน 13,455 - 17,667 ล้านดองต่อเดือน ข้าราชการพลเรือนในกลุ่มนี้ประกอบด้วยนักบัญชีอาวุโส เจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืชอาวุโส

ข้าราชการพลเรือนระดับ ก.2 แบ่งออกเป็น 2 กลุ่มเช่นกัน

กลุ่มที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4.4 – 6.78 คิดเป็นเงินเดือน 10,296 – 15,8652 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในกลุ่มนี้ ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญระดับสูง; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับจังหวัดและเทศบาล; ผู้ตรวจการสูงสุด; ผู้ควบคุมภาษีสูงสุด; ผู้ตรวจสอบสูงสุด; ผู้ควบคุมธนาคารสูงสุด; ผู้ตรวจสอบศุลกากรสูงสุด; นักบัญชีสูงสุด; ผู้ควบคุมตลาดสูงสุด; นักสถิติสูงสุด; ผู้ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้าสูงสุด; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับกลาง (ผู้บังคับใช้กฎหมายแพ่ง); หัวหน้าผู้ตรวจสอบ (ผู้บังคับใช้กฎหมายแพ่ง); หัวหน้าผู้ตรวจสอบภาษี; หัวหน้าเจ้าหน้าที่พิทักษ์ป่า

กลุ่มที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.00 – 6.38 โดยมีเงินเดือนตั้งแต่ 9.36 – 14.9292 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในกลุ่มนี้ ได้แก่ หัวหน้าฝ่ายบัญชี หัวหน้าเจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืช หัวหน้าผู้ควบคุมคันกั้นน้ำ

กลุ่มข้าราชการ ก1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.34 – 4.98 คิดเป็นเงินเดือนอยู่ระหว่าง 5.4756 – 11.6532 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการพลเรือนระดับ A1 ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญ; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับอำเภอ เมือง จังหวัด; ผู้รับรองเอกสาร; เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ; นักบัญชี; ผู้ควบคุมภาษี; ผู้ตรวจสอบบัญชี; เจ้าหน้าที่ตรวจสอบศุลกากร; เจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืช; เจ้าหน้าที่ป่าไม้; เจ้าหน้าที่ควบคุมคันกั้นน้ำ; นักบัญชี; เจ้าหน้าที่ควบคุมตลาด; นักสถิติ; เจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้า; ช่างเทคนิคด้านการอนุรักษ์; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเบื้องต้น (การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง); ผู้ตรวจสอบ (การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง); เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายตามคำพิพากษา (แพ่ง); เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษี

ข้าราชการระดับ ก.0 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.10 – 4.89 คิดเป็นเงินเดือนอยู่ระหว่าง 4,914 – 11,4426 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในประเภทนี้จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี (หรือปริญญาตรีสาขาวิทยาลัย)

ข้าราชการประเภท B มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.86 – 4.06 คิดเป็นเงินเดือนตั้งแต่ 4.3524 – 9.5004 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการพลเรือนประเภท B ได้แก่ เจ้าหน้าที่และนักบัญชีระดับกลาง เจ้าหน้าที่เก็บภาษี เหรัญญิกของเงิน ทอง เงิน และอัญมณี (ธนาคาร) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบศุลกากรระดับกลาง ช่างกักกันสัตว์และพืช เจ้าหน้าที่ป่าไม้ระดับกลาง เจ้าหน้าที่ควบคุมคันกั้นน้ำระดับกลาง ช่างทดสอบการเก็บรักษา เจ้าหน้าที่ควบคุมตลาดระดับกลาง นักสถิติระดับกลาง เจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้าระดับกลาง เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการระดับกลาง (พลเรือน) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีระดับกลาง ช่างเทคนิคการเก็บรักษาระดับกลาง และผู้ดูแลคลังสินค้าเก็บรักษา

ข้าราชการประเภท ค แบ่งออกเป็น 3 ประเภท

ประเภทที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.65 – 3.63 คิดเป็นเงินเดือนตั้งแต่ 3,861 – 8,4942 ล้านดอง/เดือน

เหล่านี้คือข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติหน้าที่เป็นเหรัญญิกคลังและธนาคาร ได้แก่ พนักงานเก็บเงิน; เจ้าหน้าที่ศุลกากร; เจ้าหน้าที่พิทักษ์ป่าชั้นต้น; เจ้าหน้าที่ดูแลคลังสินค้ากลุ่มที่ 1; เจ้าหน้าที่ดูแลคลังสินค้ากลุ่มที่ 2; เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย; เจ้าหน้าที่ลาดตระเวน; เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยคลังสินค้าสำรอง

ข้าราชการพลเรือนประเภทที่ 2 กลุ่ม C มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 1.50 - 3.48 คิดเป็นเงินเดือนระหว่าง 3.51 - 8.1432 ล้านดอง/เดือน ข้าราชการเหล่านี้ทำงานเป็นเหรัญญิกของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ รวมถึงเจ้าหน้าที่กรมสรรพากร

ข้าราชการประเภทที่ 3 คือ ผู้ที่ประกอบอาชีพเป็นพนักงานบัญชีขั้นต้น มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.35 – 3.33 และมีเงินเดือนสอดคล้องกัน 3,159 – 7,7922 ล้านบาท/เดือน

นอกจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้ว รัฐบาลยังเสนอให้ดำเนินการปรับเงินช่วยเหลือปัจจุบันต่อไปด้วย

รัฐบาลยังได้เสนอให้เพิ่มเงินกองทุนโบนัส (เท่ากับร้อยละ 10 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน) ภาคส่วนสาธารณะ เพื่อสร้างแหล่งให้แกนนำมีกลไกและนโยบายในการให้รางวัล กระตุ้น และให้กำลังใจแก่แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีผลงานในการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายเป็นจำนวนมากได้มากขึ้น

ดังนั้น นอกจากเงินเดือนข้างต้นแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ข้าราชการยังจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงอีก 2 ประการ คือ เงินเบี้ยเลี้ยง (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและสาขาอาชีพ) และเงินโบนัส 10% (ขึ้นอยู่กับว่าได้รับโบนัสมาก โบนัสน้อย หรือไม่ได้รับโบนัส)

รมว.มหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30%

รมว.มหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30%

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า รัฐบาลได้เสนอต่อรัฐสภาให้คงเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนไว้ แต่จะปรับเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองต่อเดือนในปัจจุบันเป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ซึ่งถือเป็นอัตราสูงสุดเป็นประวัติการณ์
‘มีช่วงหนึ่งที่เราพิจารณาอย่างหนักมากในการเลือกเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานขึ้น 30%’

‘มีช่วงหนึ่งที่เราพิจารณาอย่างหนักมากในการเลือกเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานขึ้น 30%’

“นายกรัฐมนตรี คณะกรรมการประจำรัฐบาล และพวกเราต้องใช้เวลาคิดและพิจารณาทางเลือกต่างๆ นานมาก สุดท้ายแล้ว การเลือกทางเลือกในการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานถือเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว
ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ตามข้อเสนอของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 และสิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับผู้ที่มีคุณธรรมก็จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 35.7 เช่นกัน