กำไรลดลง ธนาคารยังคงใช้จ่ายเงินเดือนพนักงานอย่างหนัก

ตามรายงานทางการเงินรายบุคคลประจำไตรมาส 1 ปี 2566 ของธนาคารพาณิชย์ 28 แห่ง พบว่าเงินเดือนและค่าเผื่อพนักงานส่วนใหญ่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แม้ว่าการเติบโตของกำไรของธนาคารหลายแห่งจะลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันก็ตาม

Techcombank ยังคงครองตำแหน่งสูงสุดด้านสวัสดิการพนักงาน โดยใช้จ่ายเงินเกือบ 1,600 พันล้านดองสำหรับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือพนักงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานแต่ละคนของธนาคารจะได้รับรายได้เฉลี่ย (เงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง) สูงถึง 46.46 ล้านดอง/เดือน เท่ากับช่วงเดียวกันในปี 2565 แต่เพิ่มขึ้น 3.4 ล้านดอง เมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยในปี 2565

อันดับที่ 2 คือ SHB ธนาคารของนาย Do Quang Hien ใช้เงินไปเกือบ 660,000 ล้านดองสำหรับค่าใช้จ่ายของพนักงาน 5,140 คน หรือเฉลี่ย 40.6 ล้านดองต่อเดือนต่อคน

อันดับต่อไปคือ MB ซึ่งมีรายได้พนักงานเฉลี่ย 40.2 ล้านดองต่อเดือน ในช่วง 3 เดือนแรกของปี MB ใช้จ่าย 1,212 พันล้านดองให้กับพนักงาน เพิ่มขึ้น 73 พันล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน

ปัจจุบันจำนวนพนักงานของ MB มีขนาดใหญ่มาก โดยมีมากกว่า 10,000 คน ณ สิ้นไตรมาสแรกของปี 2566

อันดับที่สี่คือ “แชมป์เปี้ยน” ด้านกำไรในไตรมาสที่แล้ว ซึ่งก็คือ “ยักษ์ใหญ่” Vietcombank พนักงานที่นี่มีรายได้เฉลี่ย 38.66 ล้านดองต่อเดือน

ในช่วง 3 เดือนแรกของปี หน่วยงานนี้เพิ่มค่าใช้จ่ายเงินเดือนและค่าเผื่อเลี้ยงชีพร้อยละ 23 ให้แก่พนักงานจำนวน 21,865 คน ส่งผลให้มีการใช้จ่ายรวมกว่า 2,569 พันล้านดอง

พนักงานของ TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank และ VPBank ก็อยู่ในกลุ่มเช่นกันโดยมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสูงถึง 30-34 ล้านดองต่อคน

รายได้ของ VietCapitalBank ลดลงมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยมีรายได้เฉลี่ย 19,140 ล้านดองต่อเดือน

กลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงให้พนักงานที่มีรายได้ต่ำกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน ได้แก่ Eximbank, VietAbank และ LPbank ตามลำดับ 18.64 ล้านดองต่อเดือน 18.42 ล้านดองต่อเดือน และ 18.2 ล้านดองต่อเดือน

BacA Bank, VietBank และ BaoViet Bank เป็นธนาคารที่มีรายได้พนักงานต่ำที่สุด โดยอยู่ที่ 17.57 ล้านดอง/คน/เดือน 17.29 ล้านดอง/คน/เดือน และ 15.28 ล้านดอง/คน/เดือน ตามลำดับ

ACB ยังคงรั้งอันดับสุดท้ายในอุตสาหกรรมในแง่ของรายได้ของพนักงาน โดยรายได้เฉลี่ยของพนักงาน ACB ในไตรมาสที่ 2 ปี 2023 อยู่ที่ 12.9 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้นเกือบ 1 ล้านดองเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยในปี 2022)

เมื่อพิจารณาจากการเติบโต แม้ว่ารายได้ของพนักงานธนาคารส่วนใหญ่จะเพิ่มขึ้น แต่รายได้ของพนักงาน VietCapitalBank กลับลดลงมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารแห่งนี้ในไตรมาสแรกของปี 2023 อยู่ที่เพียง 19.14 ล้านดองต่อเดือน

ธนาคารจ่ายรายได้สูงของพนักงานส่วนหนึ่งเนื่องมาจากผลงาน โดยอิงจากกำไรก่อนหักภาษีทั้งหมด ธนาคารหลายแห่งบันทึกว่าพนักงานมีรายได้กลับบ้านหลายร้อยล้านดองต่อเดือน

พนักงานของ SHB มีรายได้ 223 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งสูงที่สุดในระบบ รองลงมาคือพนักงานของ MB มีรายได้ 193 ล้านดองต่อเดือน พนักงานของ Vietcombank มีรายได้ 168 ล้านดองต่อเดือน...

ตัวเลขข้างต้นเป็นสถิติรายได้เฉลี่ยจากเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง โดยเงินเดือนและโบนัสจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งในธนาคาร และมักมีความแตกต่างกันมาก เนื่องจากธนาคารจ่ายเงินเดือนตามอาวุโส ระดับการบรรลุเป้าหมาย ลักษณะเฉพาะของแต่ละแผนกในธนาคาร แม้กระทั่งระหว่างกิจกรรมปฏิบัติการและประสิทธิภาพโดยรวมของแต่ละ สาขา

แหล่งที่มา