พนักงานที่เกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ของ รัฐบาล จะไม่ถูกหักเงินบำนาญสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด อย่างไรก็ตาม การที่พนักงานจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสูงสุด (75%) หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เข้าร่วมประกันสังคม
หนังสือพิมพ์ VietNamNet ได้รับคำถามจากพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178 ของรัฐบาล
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายเหงียน วัน เอช. ในฮวงมาย ( ฮานอย ) ถามว่า: เขาเป็นข้าราชการ เกิดปี พ.ศ. 2510 เข้าระบบประกันสังคมมา 32 ปี 6 เดือน เขามีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามนโยบายการปรับปรุงหน่วยงานที่เขาทำงานอยู่ หากเขาเกษียณอายุก่อนกำหนดในปีนี้ เขาจะได้รับผลประโยชน์สูงสุด 75% หรือไม่ และเมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนด อัตราเงินบำนาญของเขาจะถูกหักหรือไม่
เกี่ยวกับเรื่องนี้ ตัวแทนจากสำนักงานประกันสังคมกรุงฮานอยกล่าวว่า ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135/2020 อายุเกษียณของคนงานชายที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 คือ 62 ปี ดังนั้น หากนาย H. เกษียณอายุในปีนี้ เขาจะเกษียณอายุเร็วขึ้น 4 ปี
สำหรับอัตราเงินบำนาญ ตามระเบียบข้อบังคับ ลูกจ้างชายต้องเข้าร่วมประกันสังคมเป็นเวลา 35 ปี เพื่อรับเงินบำนาญสูงสุด 75% ในกรณีนาย H. ซึ่งเข้าร่วมประกันสังคมมาเพียง 32 ปี 6 เดือน อัตราผลประโยชน์ของเขาคำนวณได้ดังนี้
20 ปีแรกคำนวณที่ 45% ตั้งแต่ปีที่ 21 ถึงปีที่ 32 แต่ละปีบวก 2% เป็น 24% ส่วนที่เหลืออีก 6 เดือนบวก 1% ดังนั้น อัตราเงินบำนาญที่นาย H. ได้รับสำหรับการทำงาน 32 ปี และ 6 เดือน คือ 45% + 24% = 1% = 70%
เนื่องจากนาย H. เกษียณอายุตามระบบที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 178/2024 ของรัฐบาล นอกเหนือจากระบบเกษียณอายุก่อนกำหนดตามที่กำหนดไว้แล้ว นาย H. จะไม่ได้รับการหักอัตราเงินบำนาญสำหรับปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด (หัก 2% สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด)
ตามที่ตัวแทนประกันสังคมฮานอยระบุว่า กฎหมายประกันสังคมกำหนดไว้ว่า อัตราเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับอายุเกษียณและจำนวนปีที่เข้าร่วมประกันสังคม
+ คำนวณตามอายุเกษียณ: ในแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด อัตราเงินบำนาญจะลดลง 2% หากเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน อัตราเงินบำนาญจะไม่ลดลง แต่หากเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน อัตราเงินบำนาญจะลดลง 1%
+ คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมจนถึงเวลาเกษียณ (สำหรับพนักงานหญิง คือ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงินประกันสังคม 15 ปี จากนั้นคำนวณเพิ่มอีก 2% ต่อปีสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มเติม พนักงานชาย คือ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงินประกันสังคม 20 ปี จากนั้นคำนวณเพิ่มอีก 2% ต่อปีสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มเติม โดยทั้งสองกรณีมีอัตราสูงสุดไม่เกิน 75%)
ดังนั้น การเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อมีการปรับปรุงกลไกจะไม่ลดลง 2% สำหรับแต่ละปีของการเกษียณอายุก่อนกำหนด และระดับเงินบำนาญรายเดือนจะยังคงขึ้นอยู่กับเวลาของการส่งเงินสมทบประกันสังคม
เพื่อรับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75 คนงานชายต้องจ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 35 ปี และคนงานหญิงต้องจ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 30 ปี
ผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้ระบบแบบลดขั้นตอนจะได้รับเงินบำนาญทันทีหลังเกษียณ โดยไม่ต้องรอถึงอายุเกษียณจึงจะได้รับเงินบำนาญ
ที่มา: https://vietnamnet.vn/lao-dong-nghi-som-theo-nghi-dinh-178-muc-luong-huu-the-nao-2373329.html
การแสดงความคิดเห็น (0)