พยาบาลชาวเวียดนามได้รับการจัดอันดับสูงสุดในหมู่แรงงานต่างชาติในญี่ปุ่น

ตามที่ประธานสมาคมการดูแล ทางการแพทย์ โอซากะ (ประเทศญี่ปุ่น) กล่าวไว้ พยาบาลชาวเวียดนามที่ทำงานในโรงพยาบาลของญี่ปุ่นถือเป็น "คนเก่งที่สุด" ในบรรดานักฝึกงานชาวเอเชีย

โครงการ VJEPA: โอกาสสำหรับพยาบาลในการทำงานระยะยาวในญี่ปุ่น

แรงงานชาวเวียดนามมีสัดส่วนแรงงานต่างชาติสูงที่สุดในญี่ปุ่น

เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน ในการประชุมกับผู้นำกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นายทาเคชิมะ เท็นมิ ประธานสมาคมการดูแลทางการแพทย์โอซากะ ได้กล่าวชื่นชมกลุ่มพยาบาลชาวเวียดนามที่ทำงานในโรงพยาบาลหลักๆ ในญี่ปุ่น

พยาบาลจะทำงานเป็นเวลา 3 ปีภายใต้โครงการความร่วมมือระหว่างศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Colab) ภายใต้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม และสมาคมการดูแลทางการแพทย์โอซาก้า ซึ่งเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2019

Điều dưỡng, hộ lý Việt Nam thi đỗ và được cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia cao nhất tại Nhật Bản trong các nước được phái cử.

พยาบาลและผู้ดูแลชาวเวียดนามสอบผ่านและได้รับใบรับรองการปฏิบัติงานระดับชาติสูงสุดในญี่ปุ่นในบรรดาประเทศที่ส่งไป ภาพ: หนังสือพิมพ์ตำรวจประชาชน

คุณทาเคชิมะ เท็นมิ เล่าว่าในปี 2562 ญี่ปุ่นหวังว่าจะรับคนได้ประมาณ 500 คน แต่เนื่องจากผลกระทบของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทำให้จนถึงขณะนี้มีพยาบาลเพียง 20 คนจาก 3 หลักสูตรที่ถูกส่งไปทำงานที่สถานพยาบาลในญี่ปุ่น สถานพยาบาลเหล่านี้เปิดรับนักศึกษาฝึกงานและนักศึกษาต่างชาติจากหลายประเทศในเอเชีย แต่พยาบาลชาวเวียดนาม "ได้รับการประเมินที่ดีที่สุด" ในด้านทักษะและจรรยาบรรณในการทำงาน

ภายในหนึ่งปี พยาบาล 13 คนแรกจะหมดสัญญาและเดินทางกลับเวียดนาม ฝ่ายบริหารโรงพยาบาลกังวลเรื่องการหาคนมาทดแทนและหวังว่าจะสามารถกลับไปทำงานที่ญี่ปุ่นได้ “ตั้งแต่พวกเขาเข้ามาในประเทศ เราไม่ได้รับคำร้องเรียนใดๆ จากโรงพยาบาลเลย เพราะพวกเขาทำงานได้อย่างดีเยี่ยม” เขากล่าว พร้อมขอบคุณเวียดนาม “ที่ส่งผู้ฝึกงานที่ยอดเยี่ยมมา”

Lễ ký kết tại Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ngày 12/6.

พิธีลงนาม ณ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม วันที่ 12 มิถุนายน

เช้าวันที่ 12 มิถุนายน ตัวแทนจากเวียดนามและญี่ปุ่นได้ลงนามในสัญญาจ้างพยาบาลฝึกหัดเพื่อทำงานในญี่ปุ่นภายใต้รูปแบบที่ไม่แสวงหาผลกำไร โดยมีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนพยาบาลที่ปฏิบัติงานภายใน 5 ปีข้างหน้า คาดว่าจะมีพยาบาล 500 คน

ตามสัญญาจ้างงานที่ทั้งสองฝ่ายลงนามกันนั้น ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกคือพนักงานที่สำเร็จการศึกษาสาขาพยาบาล ส่วนพนักงานที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย โดยกลุ่มนี้พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมด้านพยาบาลภายใน 1 ปี (พร้อมใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร)

หลังจากได้รับการคัดเลือกแล้ว แรงงานจะได้รับการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นเป็นเวลา 8-11 เดือน เพื่อให้ได้ระดับ N4 สมาคมแพทย์โอซากะจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด ได้แก่ ค่าใช้จ่ายในการศึกษาภาษาญี่ปุ่นในเวียดนาม (8-11 เดือน เพื่อให้ได้ระดับ N4), ค่าธรรมเนียมการสอบรับรองภาษาญี่ปุ่น (1 ครั้ง), ค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่า, ค่าตรวจสุขภาพ (2 ครั้ง), ค่าตั๋วเครื่องบิน (ทั้งขาไปและขากลับเมื่อสิ้นสุดสัญญา)

เมื่อฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น พนักงานจะถูกจัดให้ฝึกงานที่สถานพยาบาลหรือโรงพยาบาลของสมาคมที่เป็นพันธมิตรกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซาก้า

คนงานได้รับการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตรพร้อมอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบครัน ได้รับเงินเดือนเทียบเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานของคนญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน โดยมีเงินเดือนประมาณ 36 ล้านดองต่อเดือน โดยไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา และได้รับสวัสดิการสังคม และเข้าร่วมประกันประเภทต่างๆ ตามกฎหมายของญี่ปุ่น

ดังนั้นคนงานจึงต้องเสียค่าใช้จ่ายเพียงค่าอาหารและที่พักระหว่างการฝึกอบรม และค่าฝึกอบรมอาชีพสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านการพยาบาล

Ông Takeshima Tenmi, Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka. Ảnh: Gia Đoàn

คุณทาเคชิมะ เท็นมิ ประธานสมาคมแพทย์โอซากะ ภาพโดย: เจีย โดอัน

นายทาเคชิมะ เท็นมิ คาดหวังว่าการลงนามสัญญาจัดหางานระหว่างศูนย์แรงงานต่างประเทศและสมาคมการแพทย์โอซากะ ในการส่งพยาบาลฝึกหัดชาวเวียดนามไปปฏิบัติงานในญี่ปุ่น จะช่วยเสริมสร้างความร่วมมือในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ระหว่างสองประเทศ และเพิ่มจำนวนพยาบาลชาวเวียดนามที่ทำงานในญี่ปุ่นในปีต่อๆ ไป

เวียดนามและญี่ปุ่นสถาปนาความสัมพันธ์ ทางการทูต อย่างเป็นทางการในปี พ.ศ. 2516 เวียดนามเริ่มส่งคนงานไปทำงานในญี่ปุ่นในปี พ.ศ. 2535 เป็นระยะเวลา 3-5 ปี โดยปัจจุบันมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 1,200-1,400 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน

Giám đốc trẻ lừa gần 200 người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, chiếm đoạt hơn 5 tỷ đồng

ผู้กำกับหนุ่มโกงเงินคนเกือบ 200 คนไปทำงานที่ญี่ปุ่น ยักยอกเงินกว่า 5 พันล้านดอง

เหงียน ฮุย หวุง ยังคงแขวนป้ายสำนักงานรับสมัครคนงานเข้าทำงานในญี่ปุ่นโดยไม่ได้รับอนุญาต ในช่วงเวลาสั้นๆ บุคคลผู้นี้ได้ฉ้อโกงประชาชนเกือบ 200 คน ยักยอกเงินไปกว่า 5 พันล้านดอง