ครูชาวฮานอยหลายร้อยคนเสี่ยงที่จะสูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต

(แดน ตรี) - ความจริงที่ว่าโรงเรียนถูกจัดประเภทให้เป็นโรงเรียนที่ปกครองตนเองโดยสมบูรณ์ หมายความว่าครูหลายร้อยคนใน ฮานอย อาจไม่สามารถใช้รายได้เพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ได้

ข้าราชการ ครู และข้าราชการพลเรือนจำนวน 509 คนในสังกัดการบริหารเมืองได้เขียนหนังสือร้องเรียนถึงผู้นำกรุงฮานอยเกี่ยวกับความไม่เพียงพอของมติที่ 46 ของสภาประชาชนเมืองลงวันที่ 10 ธันวาคม เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ ครู และพนักงานสาธารณะ

ตามมติฉบับนี้ รายได้เพิ่มเติมจะใช้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐที่ทำงานในพรรค รัฐบาล หน่วยงานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กร ทางสังคม และการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำของพวกเขาได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของกรุงฮานอย

นั่นหมายความว่าครูในโรงเรียนที่ไม่ได้อยู่ในงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายปกติทั้งหมดจะไม่มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติม

ครูโรงเรียนมัธยมศึกษาซาดานในชั้นเรียน (ภาพ: ฮวงหงษ์)

ก่อนหน้านี้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของ รัฐบาล ที่ออกเมื่อปลายเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 ได้กำหนดระบบเงินเดือนและโบนัสสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคลากรทางทหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสจะคำนวณจากผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินและจำแนกประเภทงานที่สำเร็จในแต่ละปี

โรงเรียนหลายแห่งในจังหวัดและเมืองต่างๆ ได้นำพระราชกฤษฎีกานี้มาใช้ และให้รางวัลแก่ครูตามประเภทงาน

อย่างไรก็ตาม ในกรุงฮานอย โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายของรัฐมากกว่า 100 แห่ง และโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนปลายมากกว่า 200 แห่งที่อยู่ในกลุ่มหน่วยบริการสาธารณะที่รับผิดชอบรายจ่ายประจำของตนเอง ไม่มีสิทธิ์เข้าถึงแหล่งรายได้เพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

คุณเหงียน วัน ดวง ครูโรงเรียนมัธยมปลายฟูเซวียน อา เล่าว่าในปีก่อนๆ ครูมัธยมปลายได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตตามหน่วยกิต บางโรงเรียนได้รับ 500,000 ดอง บางโรงเรียนได้รับหลายล้านดอง ส่วนครูอนุบาล ครูประถม และครูมัธยมศึกษา แทบจะไม่ได้รับโบนัสเลย

“เมื่อประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูทุกคนต่างมีความสุข เพราะปีนี้อาจเป็นปีแรกของอาชีพครูที่จะได้รับโบนัส 4-7 ล้านดอง ดังนั้น ข้อมูลที่ว่าเราจะไม่ได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 46 จึงทำให้เราผิดหวังอย่างยิ่ง” นายเซืองกล่าว

คุณเดืองกล่าวว่า ครูที่ทำงานในหน่วยงานภาครัฐมีภาระหน้าที่และสิทธิเท่าเทียมกัน แม้ว่าโรงเรียนจะถูกจัดประเภทเป็นกลุ่มที่มีอำนาจปกครองตนเองอย่างสมบูรณ์ แต่ก็ไม่สมเหตุสมผลที่ครูจะไม่ได้รับสิทธิเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนคนอื่นๆ ที่ทำงานในหน่วยงานภาครัฐอื่นๆ ทั่วประเทศ

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 กรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอยได้ออกมติที่ 2211 ว่าด้วยการให้อิสระทางการเงินแก่สถาบันการศึกษาของรัฐภายใต้กรมฯ สำหรับปี พ.ศ. 2567-2568 ในจำนวนนี้ โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 121 แห่ง และโรงเรียนอนุบาล 2 แห่ง มีสิทธิ์ได้รับงบประมาณรายจ่ายประจำแบบพึ่งพาตนเองได้ 100% นอกจากนี้ แต่ละเขตการศึกษายังมีโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนปลายเพิ่มเติมในหมวดหมู่นี้

ความเป็นอิสระนี้ไม่ได้เป็นผลมาจากรายได้ของโรงเรียนที่เพิ่มขึ้นเป็นหลัก แต่เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณไปเป็นการสั่งซื้อ

"ความจริงที่ว่าหน่วยโรงเรียนถูกจัดประเภทให้เป็นหน่วยงานอิสระโดยสมบูรณ์และหน่วยงานที่ได้ลงทะเบียนเพื่อสั่งราคาบริการทางการศึกษาได้ขัดขวางไม่ให้เราซึ่งเป็นครูได้รับรายได้เพิ่มเติมจากมติหมายเลข 46/2024/NQ-HDND และพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP"

เห็นได้ชัดว่านโยบายเหล่านี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ แต่เรากลับถูกละเลย เรายังถือว่าเป็นเจ้าหน้าที่การศึกษาอยู่หรือไม่" คำร้องจากครูกว่า 500 คนเขียนไว้

คุณเล ทิ ดิ่ว เจ้าหน้าที่ธุรการโรงเรียนมัธยมฟูเซวียนอา เล่าให้ฟังว่า “ถ้าเราได้รับโบนัสนี้ ครูและเจ้าหน้าที่ทุกคนจะมีกำลังใจอย่างมาก เงินเดือน 4-7 ล้านดองสำหรับฉันเท่ากับเงินเดือนทั้งเดือน ฉันหวังว่าทางเทศบาลจะใส่ใจและแก้ไขปัญหานี้”

เกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมปลายแห่งหนึ่งได้แจ้งกับผู้สื่อข่าว Dan Tri ว่าขณะนี้หน่วยงานนี้ไม่มีงบประมาณเพียงพอที่จะจ่ายโบนัสให้กับครูตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เนื่องจากข้อบกพร่องต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้น ทางโรงเรียนกำลังรอความเห็นจากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม รวมถึงผู้นำของเมือง

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm