ฮานอยร่างแผนการใช้จ่ายมากกว่า 9,900 พันล้านดองต่อปีเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

กรุงฮานอย กำลังร่างมติเพื่อเสนอต่อสภาประชาชนของเมืองเพื่อประกาศระเบียบเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้เมือง คาดว่างบประมาณสำหรับจุดประสงค์ดังกล่าวจะอยู่ที่มากกว่า 9,900 พันล้านดองต่อปี

ตามที่คณะกรรมการประชาชนฮานอย ระบุว่า บุคคล ที่ต้องปรับปรุง ร่างกฎหมายดังกล่าว ได้แก่ ผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

ร่างดังกล่าวมีจุดมุ่งหมาย เพื่อ กระตุ้นและส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานของรัฐปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเมือง

ตามร่างดังกล่าว แหล่งเงินทุนสำหรับรายได้เพิ่มเติมจะใช้จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ หลังจากจัดเตรียมทรัพยากรให้เพียงพอสำหรับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาการรักษาเสถียรภาพของงบประมาณ ตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจ และจัดเตรียมนโยบายด้านสังคม หลักประกันสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลาง

ร่างประเมินเงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการ ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ยังอยู่ในระดับต่ำ (ภาพ: TL)

ระดับการหักเงินเพื่อสร้างแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมคือ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงในแหล่งปฏิรูปเงินเดือนซึ่งเปลี่ยนระดับการหักเงินปัจจุบัน คณะกรรมการประชาชนของเมืองจะรายงานและเสนอระดับการหักเงินที่เปลี่ยนแปลงให้สภาประชาชนเมืองฮานอยพิจารณาและตัดสินใจในการประชุมสภาประชาชนเมืองที่ใกล้ที่สุด

สำหรับแผนดำเนินงาน ตามงบประมาณรายรับเพิ่มเติมที่จัดสรรไว้ หน่วยงานและหน่วยงานจะดำเนินการจัดงบประมาณรายรับเพิ่มเติมแก่ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามแผนงานดังต่อไปนี้

โดยเฉลี่ยแล้ว 50% ของงบประมาณที่จัดสรรไว้ จะใช้จ่ายให้กับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐทุกคนของหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เข้าข่ายการรับสิทธิประโยชน์และมีผลการประเมินและการจำแนกประเภทในเดือนที่นับตั้งแต่เสร็จสิ้นภารกิจหรือสูงกว่า

งบประมาณที่จัดสรรไว้ 50% ที่เหลือ นำไปใช้จ่ายเป็นรายได้เพิ่มเติมแก่แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ได้รับการประเมินว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยม โดยการจ่ายเงินให้ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยมจะสูงกว่าผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีถึง 1.50 เท่า

ระดับรายได้เพิ่มเติมจะคำนวณเป็นจำนวนเงินเฉพาะให้กับผู้รับผลประโยชน์ตามแผนข้างต้น โดยไม่คำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามลำดับชั้นและตำแหน่งของผู้รับผลประโยชน์ในปัจจุบัน

ในส่วนของการประเมินผลกระทบ ร่างดังกล่าวได้ระบุข้อดีหลายประการอย่างชัดเจนเมื่อนำไปปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป็นแผนงานที่จะนำผลการประเมินและจำแนกคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐรายเดือนมาใช้ตามระเบียบของคณะกรรมการพรรคการเมือง ซึ่งได้นำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ปรากฏผลในเชิงบวก เหมาะสมกับความเป็นจริง และนำไปปฏิบัติได้ง่าย

การดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐให้สอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภคในเมือง สร้างแรงจูงใจและกำลังใจให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐทุกคนพยายามทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีและดีเยี่ยม

ระดับรายจ่ายจะคำนวณโดยเฉลี่ยตามจำนวนที่กำหนดโดยพิจารณาจากผลงานการทำงาน ผลการประเมิน การจัดระดับผลงานยอดเยี่ยมและดี ไม่ได้พิจารณาจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของแต่ละบุคคล โดยไม่คำนึงถึงอาวุโส ตำแหน่ง ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงหรือต่ำ แผนนี้เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในกฎหมายทุนสำหรับบุคคลที่มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและผลงานการทำงาน

นอกจากนี้ ร่างดังกล่าวยังระบุอย่างชัดเจนว่าแผนการใช้จ่ายดังกล่าวสอดคล้องกับเป้าหมายของกฎหมายทุน ซึ่งก็คือการใช้ศักยภาพและประสิทธิภาพของการทำงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติม โดยการแบ่งเท่าๆ กัน 50% นั้นใช้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทุกคนที่ผลการประเมินในเดือนนั้นอยู่ในระดับที่ทำภารกิจสำเร็จหรือสูงกว่า เพื่อเพิ่มรายได้ให้สอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภคที่สูงของทุน (ไม่ใช่สำหรับผู้ที่ทำภารกิจไม่สำเร็จ) ระดับการใช้จ่ายของบุคคลที่ทำภารกิจสำเร็จได้ดีเยี่ยมนั้นสูงกว่าบุคคลที่ทำภารกิจได้ดีถึง 1.50 เท่า โดยระดับการใช้จ่ายจริงระหว่างการทำภารกิจสำเร็จได้ดีเยี่ยมกับการทำภารกิจได้ดีนั้นอยู่ที่ประมาณ 25% เท่านั้น

ที่มา: https://thoidai.com.vn/ha-noi-xay-dung-du-thao-chi-hon-9900-ti-dongnam-tang-thu-nhap-cho-cong-chuc-vien-chuc-207221.html