กระทรวงมหาดไทย จะนำ KPI มาประยุกต์ใช้ในการประเมิน วัดผล และจำแนกข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง
พอร์ทัลข้อมูลของกระทรวงมหาดไทยรายงานว่าในช่วงบ่ายของวันที่ 8 กรกฎาคม กระทรวงมหาดไทยได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนงานในเดือนมิถุนายนและ 6 เดือนแรกของปี 2568 และจัดสรรภารกิจสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 โดยมีรัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุม
ในคำกล่าวเปิดงาน รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ขอเปลี่ยนวิธีการประชุมไปสู่การประเมินโดยทั่วไปและสังเคราะห์ผลงานของกระทรวงในช่วง 6 เดือนแรกของปี เพื่อหารือและอนุมัติข้อสรุปโดยทั่วไปเกี่ยวกับผลงานของกระทรวงในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี และงานเฉพาะของแต่ละหน่วยงานภายใต้กระทรวง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุม (ภาพ: MOHA)
นอกจากนี้ รัฐมนตรีจะมอบหมายงานเฉพาะเจาะจงตามมติ ข้อสรุปของคณะกรรมการกลาง มติของ รัฐบาล แผนงานของกระทรวงมหาดไทย และแผนของคณะกรรมการบริหาร ระบุผลงานและผลงานของ 6 เดือนสุดท้ายของปีอย่างชัดเจนให้กับหน่วยงานภายใต้กระทรวง และดำเนินการเสริมด้วยงานใหม่ที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หน่วยงานต่างๆ เมื่อได้รับงานที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีแล้ว จะต้องมอบหมายงานให้กับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานนั้นๆ ต่อไป
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่านี่จะเป็นพื้นฐานในการประเมินและจำแนกหน่วยงาน ตลอดจนหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงาน การใช้ KPI ในการประเมิน วัดผล จำแนก และคัดกรองข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานของหน่วยงานในเจตนารมณ์ทั่วไป และจะดำเนินการประเมิน KPI รายเดือน รายไตรมาส ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี และตลอดปี 2568
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำว่า “ขณะนี้ ภายใต้การกำกับดูแลของ โปลิตบูโร กระทรวงมหาดไทยให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามประเด็นสำคัญหลายประเด็นของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และกฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ โดยเน้นที่ประเด็นพื้นฐานและสำคัญของการใช้และการประเมินตามหลักการ “เข้า ออก ขึ้น ลง” สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการ”
คาดลด หน่วยงานเฉพาะกิจภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกว่าร้อยละ 44
ในการประชุมเกี่ยวกับผลงานในเดือนมิถุนายนและ 6 เดือนแรกของปี หัวหน้าสำนักงานกระทรวง Vu Xuan Han กล่าวว่าในงานด้านสถาบัน กระทรวงมหาดไทยได้ส่งเอกสารและโครงการ 6 ฉบับไปยังโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ และคณะกรรมการบริหารกลาง แนะนำให้รัฐสภาผ่านกฎหมาย 5 ฉบับและออกข้อมติ 6 ฉบับ เสนอข้อมติ 39 ฉบับไปยังคณะกรรมการประจำรัฐสภาเพื่อให้ผ่าน เสนอพระราชกฤษฎีกา 20 ฉบับและข้อมติ 14 ฉบับไปยังรัฐบาล เสนอมติ 61 ฉบับไปยังนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีได้ออกหนังสือเวียน 20 ฉบับภายใต้อำนาจหน้าที่ของตน
เฉพาะในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นเดือนที่มีจำนวนงานสถาบันและนโยบายที่เสร็จสิ้นมากที่สุดนับตั้งแต่ต้นปี กระทรวงได้ยื่นคำสั่ง 15 ฉบับถึงรัฐบาลเพื่อประกาศใช้ และรัฐมนตรีได้ออกหนังสือเวียน 6 ฉบับ
กระทรวงมหาดไทยยังเน้นการให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการดำเนินการตามมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางที่เกี่ยวข้องกับการจัดและรวมหน่วยงานด้านการจัดองค์กรของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภายใต้รัฐบาล เพื่อเป็นพื้นฐานในการประกาศใช้โครงสร้างองค์กรใหม่ของรัฐบาลและดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารในทุกระดับอย่างครอบคลุม ดังนั้น จนถึงปัจจุบัน งานให้คำปรึกษาของกระทรวงเกี่ยวกับการจัดระบบหน่วยงานด้านการจัดองค์กรของกระทรวง สาขา และการจัดระบบหน่วยงานบริหารในทุกระดับได้รับการยอมรับและชื่นชมจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อย่างมาก
นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันและจริงจังแก่รัฐบาลในการดำเนินการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจร่วมกับการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยเน้นย้ำให้กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีส่งพระราชกฤษฎีกา 28 ฉบับถึงรัฐบาล และออกหนังสือเวียน 57 ฉบับเกี่ยวกับการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการแบ่งอำนาจระหว่างรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นในทุกระดับ กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีได้ออกคำสั่งในการประกาศใช้ขั้นตอนการบริหารเพื่อให้มีองค์ประกอบและแบบฟอร์มที่ชัดเจน เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการให้บริการสาธารณะและการใช้ขั้นตอนการบริหารกับประชาชนและธุรกิจ
กระทรวงมหาดไทยยังคงให้ความสำคัญ ทบทวน ชี้แนะ และเร่งรัดให้กระทรวง สำนัก และท้องถิ่น ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างและปรับลดอัตรากำลัง รวมทั้งดำเนินการอัปเดตจำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างอย่างเป็นเชิงรุกและสม่ำเสมอ
กระทรวงมหาดไทยได้ประสานงานกับกระทรวงการคลังในการจัดสรรงบประมาณ จัดหาเงินทุนเพิ่มเติม และชี้แนะให้หน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จ่ายเงินสวัสดิการให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 โดยเร็ว นอกจากนี้ กระทรวงดังกล่าวได้แนะนำหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ให้ออกเอกสารและคำสั่งต่างๆ มากมาย เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทั้งสองระดับจะทำงานได้อย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพ
ส่งผลให้โครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดินของรัฐบาลชุดที่ 15 ปรับปรุงใหม่เป็น 14 กระทรวง และ 3 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี (ลดลง 5 กระทรวงและ 5 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี คิดเป็นลดลง 22.7%) และ 5 หน่วยงานภาครัฐ (ลดลง 3 หน่วยงานภาครัฐ คิดเป็นลดลง 37.5%)
เมื่อพิจารณาการจัดองค์กรภายในกระทรวง ทบวง กรม และส่วนราชการ จะลดจำนวนกรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่า 13/13 แห่ง (คิดเป็นลดลง 100%) จำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่า 509 แห่ง (คิดเป็นลดลง 76.2%) จำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่า 232 แห่ง (คิดเป็นลดลง 57.4%) จำนวนกรมย่อยและหน่วยงานเทียบเท่า 3,377 แห่ง (คิดเป็นลดลง 93.8%) จำนวนหน่วยบริการสาธารณะลดลง 205 หน่วย (โดยหน่วยบริการสาธารณะในโครงสร้างองค์กรตามพระราชกฤษฎีกาฯ จะลดลง 81/204 หน่วย หรือคิดเป็นลดลง 39.7%) และพนักงานกระทรวงและสาขาจะลดลงประมาณ 22,300 ราย
ในการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 คาดว่าท้องถิ่นจะลดหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัด จำนวน 368 แห่ง (คิดเป็นการลดลงร้อยละ 44.3) ลดหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ 100% และจัดตั้งกรมภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ตามที่กฎหมายกำหนด
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงได้จัดทำคู่มือสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับตำบล เพื่อเป็นแนวทางให้ท้องถิ่นต่างๆ นำไปปฏิบัติตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป คู่มือดังกล่าวถือเป็นแหล่งเอกสารสำคัญสำหรับการอบรม การส่งเสริม และการแนะนำอย่างมืออาชีพสำหรับข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน รวมทั้งจัดตั้งสายด่วนของกระทรวงเพื่อรับคำติชมอย่างเป็นเชิงรุกและตอบปัญหาและปัญหาอย่างทันท่วงที และให้คำแนะนำและสร้างเงื่อนไขให้ท้องถิ่นต่างๆ นำแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับไปปฏิบัติ
จะมีการประชุมหารือเชิงวิชาการเรื่องการจัดหน่วยงานบริหารและการปกครองท้องถิ่นสองระดับ
เพื่อดำเนินการตามภารกิจสำคัญของกระทรวงและสาขาต่างๆ ให้เสร็จสิ้นในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ ภายใต้กระทรวงมุ่งเน้นและเตรียมจัดการประชุมเชิงวิชาการเกี่ยวกับการจัดเตรียมหน่วยงานบริหาร หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ และการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจของกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและขั้นตอนการบริหารสำหรับท้องถิ่น
คาดว่าผู้เข้าร่วมการประชุมจะรวมถึงผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ และจะจัดขึ้นก่อนวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
รัฐมนตรีกล่าวว่า นี่เป็นการประชุมครั้งแรกหลังจากที่มีการดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับอย่างเป็นทางการ เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรค พร้อมทั้งทำความเข้าใจภารกิจอย่างถ่องแท้ และให้คำแนะนำที่ดีแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในทุกด้านของการทำงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีในภาคกิจการภายในประเทศ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับเป็นภารกิจทางการเมืองที่สำคัญของทั้งกระทรวง ซึ่งจำเป็นต้องติดตามและเฝ้าระวังอย่างใกล้ชิดเพื่อตรวจจับปัญหาและอุปสรรคระหว่างการดำเนินงานได้อย่างทันท่วงที รัฐมนตรีได้มอบหมายให้กรมการปกครองท้องถิ่นติดตามท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด ประเมินและรายงานปัญหาและอุปสรรคระหว่างการดำเนินงานอย่างทันท่วงที เพื่อให้กระทรวงสามารถรายงานตัวเลขรายสัปดาห์ต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ได้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra ยังได้สังเกตเห็นถึงความจำเป็นในการสังเคราะห์ ทบทวน และปรับระดับเงินเดือนพื้นฐาน ปรับค่าตำแหน่งและเงินรางวัลสำหรับระดับตำบล ระดับภูมิภาค และค่ารางวัลเฉพาะ เมื่อดำเนินการตามการจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ซึ่งต้องอาศัยความสมดุลและความสมเหตุสมผลในการปรับ
ตามข้อมูลของ NDO
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)