จ่ายเงินประกันสังคมสมัครใจทุก 15 ปี เพื่อรับเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2568 ?

ในงานแลกเปลี่ยนออนไลน์เพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และประกันการว่างงานของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม พนักงานคนหนึ่งถามว่า "เมื่อกฎหมายประกันสังคมมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 คุณแม่ของฉันอายุ 62 ปี และมีอายุมากพอที่จะเกษียณอายุแล้ว แต่ยังไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคม หากคุณแม่ของฉันต้องการเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ เธอสามารถจ่ายเงินบำนาญครั้งเดียว 15-20 ปีได้หรือไม่ อัตราเงินสมทบที่สูงกว่า 22% คำนวณอย่างไร"

ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ผู้ที่จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 15 ปีจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าว

มาตรา 36 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม บัญญัติให้ผู้ประกันสังคมที่สมัครใจจ่ายเงินได้ครั้งเดียวเป็นเวลาหลายปีข้างหน้า และจ่ายได้ครั้งเดียวตลอดระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมที่เหลืออยู่ จึงจะมีสิทธิรับเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน รัฐบาล ยังไม่ได้ออกเอกสารที่อธิบายเนื้อหานี้ ดังนั้น ระบบประกันสังคมของเวียดนามจึงไม่มีพื้นฐานในการดำเนินการ

ตามกฎหมายประกันสังคมเวียดนาม กฎหมายประกันสังคมฉบับที่ 41 ระบุว่าอัตราเงินสมทบประกันสังคมโดยสมัครใจเท่ากับร้อยละ 22 ของรายได้ที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมโดยสมัครใจ

พนักงานสามารถเลือกระดับรายได้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมสมัครใจได้ ตั้งแต่ระดับต่ำสุดเท่ากับเส้นความยากจนในพื้นที่ชนบทไปจนถึงระดับสูงสุดเท่ากับ 20 เท่าของระดับอ้างอิงในขณะที่จ่ายเงิน

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามตอบคำถามเกี่ยวกับประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน (ภาพ: สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม)

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับระดับเงินบำนาญตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่ากฎหมายประกันสังคมปี 2014 กำหนดระดับเงินบำนาญรายเดือนไว้ดังนี้:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป เงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในมาตรา 54 แห่งกฎหมายฉบับนี้ จะถูกคำนวณเป็นร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่อยู่ภายใต้ประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 62 แห่งกฎหมายฉบับนี้ และสอดคล้องกับจำนวนปีของการชำระเงินประกันสังคม

โดยเฉพาะ: คนงานชายที่เกษียณอายุในปี 2561 จะมีอายุงาน 16 ปี, ปี 2562 จะมีอายุงาน 17 ปี, ปี 2563 จะมีอายุงาน 18 ปี, ปี 2564 จะมีอายุงาน 19 ปี, ตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นไป จะมีอายุงาน 20 ปี, คนงานหญิงที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นไป จะมีอายุงาน 15 ปี

หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ ปีเพิ่มเติม พนักงานจะมีสิทธิ์ได้รับเพิ่มอีก 2% สูงสุดคือ 75%

เงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดจะคำนวณตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 และวรรค 2 ของข้อนี้ จากนั้นสำหรับแต่ละปีของการเกษียณอายุก่อนอายุที่กำหนดจะลดลง 2%

กรณีอายุเกษียณมีระยะเวลาคี่ไม่เกิน 6 เดือน จะลดลงร้อยละ 1 แต่จากเกิน 6 เดือน จะไม่ลดลงเนื่องจากเกษียณอายุก่อนกำหนด

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm