MIF เป็นองค์กรแห่งเดียวในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงที่ดำเนินภารกิจในการฝึกอบรมและจัดหาทรัพยากรแรงงานคุณภาพสูงให้กับ เศรษฐกิจ หลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศญี่ปุ่น
แม้จะก่อตั้งมาเพียงไม่กี่ปี แต่ MIF ก็ได้วางตำแหน่งแบรนด์และสร้างเครื่องหมายที่สำคัญมาก ซึ่งถือว่าประสบความสำเร็จในการจัดหาทรัพยากรบุคคลเฉพาะทางและฝึกอบรมทักษะทางสังคม เช่น วัฒนธรรมเชิงพฤติกรรม รูปแบบการทำงานที่ทุ่มเท ให้กับตลาดแรงงานระหว่างประเทศ โดยเฉพาะประเทศญี่ปุ่น
ด้วยเป้าหมายอันสูงส่งในการนำศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด หน่วยงานได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ขณะเดียวกันก็สร้างโอกาสการจ้างงานให้กับคนงานหลายพันคนในภูมิภาคตะวันตกโดยเฉพาะและทั่วประเทศโดยรวม
 |
| ดอกซากุระที่ MIF |
คุณภาพการฝึกอบรม
โปรแกรมการฝึกอบรมของ MIF ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองข้อกำหนดที่เข้มงวดของทักษะอาชีพ วัฒนธรรม และประเพณีของตลาดแรงงาน
ผ่านการจัดทำโปรแกรมที่หลากหลายสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่การก่อสร้าง เครื่องกล อิเล็กทรอนิกส์ การทำความเย็น การดูแลสุขภาพ การทำอาหาร เครื่องดื่ม การเกษตร การแปรรูปอาหารทะเล สัตวแพทย์ และอุตสาหกรรมอื่นๆ อีกมากมาย
หลักสูตรการฝึกอบรมของ MIF ปฏิบัติตามมาตรฐานสากล เพื่อให้แน่ใจว่านักศึกษาจะได้รับการศึกษามีคุณภาพดีที่สุด ตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานที่ต้องการได้อย่างครบถ้วน
คณะอาจารย์
เรามีทีมอาจารย์ผู้สอนนานาชาติที่เป็นมืออาชีพ มีประสบการณ์ และคุณวุฒิสูง ซึ่งส่วนใหญ่มาจากประเทศญี่ปุ่น อาจารย์ผู้สอนมีความรู้กว้างขวางและมุ่งมั่นที่จะถ่ายทอดความรู้ให้กับนักศึกษาด้วยวิธีการที่เข้าใจง่าย เข้าถึงง่าย และทันต่อเทรนด์ 4.0
การนำทักษะการฝึกอบรมที่ทันสมัยและเทคโนโลยีขั้นสูงมาใช้เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการฝึกอบรมจะง่ายขึ้นและเหมาะสมกับความเหนือกว่าของสภาพแวดล้อมการทำงานในต่างประเทศมากขึ้น
 |
| สหภาพแรงงานญี่ปุ่นในการประชุมเชิงปฏิบัติการและการประเมินคุณภาพ |
การสนับสนุนทางการเงินและโอกาสการจ้างงาน
MIF ยังมีนโยบายสนับสนุนทางการเงินสำหรับบุคคลที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก และบริการที่เกี่ยวข้องตลอดกระบวนการเรียนรู้จะช่วยให้ทุกคนรู้สึกปลอดภัยโดยไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย
พร้อมกันนี้ยังช่วยให้มั่นใจว่านักศึกษาจะมีโอกาสได้ฝึกงานและทำงานในบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมเพื่อฝึกฝนทักษะและสะสมประสบการณ์ที่ดีที่สุด
สิ่งนี้ช่วยให้นักศึกษาสามารถนำความรู้และทักษะที่เรียนรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติ พัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ และสร้างโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นในอนาคต
 |
| กระเป๋าเดินทางของผู้ฝึกงาน - MIF มีทักษะที่จำเป็นครบถ้วน |
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง MIF ได้สร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดกับธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่งในญี่ปุ่น ทำให้การหางานเป็นเรื่องง่ายขึ้นสำหรับนักศึกษา MIF
นักศึกษาฝึกงานจำนวนมากได้ติดต่อและทำงานในธุรกิจต่างๆ ในระบบนิเวศอุตสาหกรรม เช่น Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation และดาวเทียมในเครือ
 |
| ความสัมพันธ์อันดีเยี่ยมระหว่างผู้นำบริษัท MIF กับบริษัทญี่ปุ่น |
การมุ่งเน้นการพัฒนา
ด้วยคุณภาพการฝึกอบรมที่ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อการพัฒนา คณาจารย์ผู้สอนที่มีความเป็นมืออาชีพและทุ่มเท นโยบายสนับสนุนทางการเงิน และโอกาสในการทำงานที่ดี MIF จึงกลายเป็นที่อยู่ที่เชื่อถือได้สำหรับนักเรียนทุกที่ที่ต้องการปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนและเริ่มต้นประสบการณ์ใหม่ๆ
จากประสบการณ์การบริหารจัดการ ความสัมพันธ์อันดีและกว้างขวางกับสหภาพแรงงานและธุรกิจต่างๆ มากมายในประเทศญี่ปุ่น รวมถึงประเทศต่างๆ เช่น ไต้หวัน สิงคโปร์ เยอรมนี อังกฤษ เกาหลี... MIF พร้อมวางกลยุทธ์สร้างแบรนด์ให้แข็งแกร่ง มุ่งสู่การเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเฉพาะทางด้านภาษาต่างประเทศ เสริมสร้างความสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต่างๆ เพื่อปลูกฝังองค์ความรู้และทักษะที่เหมาะสมกับตลาดแรงงานขนาดใหญ่ที่มีอารยธรรม
 |
| สมัยเป็นเด็กฝึกงานของ MIF ที่ประเทศญี่ปุ่น |
มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพระดับสูงและตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานระหว่างประเทศ พร้อมทั้งสร้างโอกาสการจ้างงานให้กับคนงานชาวเวียดนามจำนวนมาก
เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ MIF ยังคงลงทุนในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและวิธีการสอนใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกันก็พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้น โดยติดตามการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของตลาดโลก ในแต่ละขั้นตอนการพัฒนาอย่างใกล้ชิด
หลังจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา แรงงานส่วนเกินในเวียดนามเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากผู้ประกอบการส่งออกหลายแห่งประสบปัญหาขาดแคลนคำสั่งซื้อและเผชิญกับความยากลำบากมากมายจากภาวะชะงักงันของตลาดการบริโภค ด้วยเหตุนี้ คนทำงานรุ่นใหม่จำนวนมากจึงเข้ามาทำงานที่ MIF เพื่อเข้าถึงสภาพแวดล้อมการทำงานแบบใหม่ที่มีรายได้ที่เหมาะสม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)