“การสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนในการทำงานด้านความปลอดภัย” คือข้อความที่ผู้นำของบริษัท Thanh Hoa Power ต้องการถ่ายทอดไปยังเจ้าหน้าที่ พนักงาน และคนงานในหน่วยงานทั้งหมดผ่านพิธีเปิดตัว เพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานในปี 2567
คณะกรรมการบริหาร ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน
เป็นโครงการประจำปีที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างแรงจูงใจที่แข็งแกร่งและอิทธิพลอันลึกซึ้งให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานจำนวนมากในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน สร้างความรู้สึกปลอดภัยในการทำงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีในหน่วยงาน รับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ จึงมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายและแผนที่วางไว้ และสร้างบริษัทให้พัฒนาต่อไปอีกมาก
นายเล แถ่ง บิ่ญ รองผู้อำนวยการ บริษัทไฟฟ้าแถ่งฮว้า เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน
ดังนั้น เนื้อหาจึงจำเป็นต้องนำไปปฏิบัติเพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัย ป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน ป้องกันอัคคีภัยและการระเบิด สร้างความตระหนักรู้ นิสัยและรูปแบบการทำงานที่ปลอดภัย สร้างกฎเกณฑ์และมาตรฐานการปฏิบัติตนสำหรับสมาชิกที่เกี่ยวข้องและผู้มีส่วนร่วมในกระบวนการผลิตในประเด็นต่างๆ ที่ได้รับการควบคุมเพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน โดยมีลักษณะเฉพาะ เช่น ทัศนคติของคนงานในการปฏิบัติตามขั้นตอนและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติตามขั้นตอนการใช้งานอุปกรณ์ ระบบไฟฟ้าอย่างเคร่งครัด การตระหนักรู้ในการป้องกันตนเอง ฯลฯ การปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ (นายจ้าง คนงาน) จะเป็นภาพที่ชัดเจนและเป็นหัวใจสำคัญของงานนี้
การนำไปปฏิบัติจะช่วยให้คนงานมีนิสัยคิดเรื่องความปลอดภัยก่อนทำงานอยู่เสมอ ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยและอาชีวอนามัยโดยสมัครใจ พร้อมทั้งใส่ใจและจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ งาน รายได้ที่มั่นคง และชีวิตจิตวิญญาณที่ดีขึ้นอย่างเหมาะสม เพื่อให้คนงานรู้สึกมั่นคงในการผลิต ซึ่งจะส่งผลให้ผลผลิตของแรงงานเพิ่มขึ้นและพัฒนาหน่วยงานได้
การนำวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลจะเป็นหลักการสำคัญที่ทำให้บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa พัฒนาต่อไป
การตอกย้ำความสำคัญของการดำเนินงานส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ดีต้องเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ในพิธีดังกล่าว คณะกรรมการบริหารและพนักงานหลักทุกคนของบริษัทได้แสดงความมุ่งมั่นอย่างสูง ร่วมมือกัน และดำเนินงานส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเป็นเอกฉันท์ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรทั่วทั้งบริษัท โดยมุ่งมั่นที่จะดำเนินงาน 5 เป้าหมายหลัก ได้แก่ การป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน ไฟไหม้ และการระเบิดอันเนื่องมาจากความผิดพลาดส่วนบุคคล การลดอุบัติเหตุจราจร อุบัติเหตุจากการทำงาน และความเสี่ยงต่อพนักงาน การลดอุบัติเหตุทางไฟฟ้าในหมู่ประชาชน การปกป้องเส้นทางเดินสายไฟฟ้าแรงสูง และการป้องกันอุบัติเหตุจากสายไฟฟ้า การนำแนวทางแก้ไขปัญหาไปใช้ในงาน PCTT&TKCN ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การลดผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติและสภาพอากาศเลวร้ายต่อสายไฟฟ้า และการส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานอย่างต่อเนื่อง
ในปี 2567 บริษัท Thanh Hoa Power ได้ดำเนินการตามแผนส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานภายใต้แนวคิด “สร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนในการทำงานด้านความปลอดภัย” โดยเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนจะยังคงส่งเสริมความสำเร็จที่ได้รับ โดยมุ่งมั่นที่จะนำไปปฏิบัติอย่างเคร่งครัดและนำโซลูชันไปใช้อย่างมีประสิทธิผลเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน โดยมุ่งหวังที่จะทำให้การทำงานด้านความปลอดภัยในการทำงานเป็นความรับผิดชอบและความตระหนักรู้โดยสมัครใจของทุกคน และกลายมาเป็นวัฒนธรรมการประพฤติปฏิบัติในการทำงานของบริษัท
เหงียน เลือง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)