เมื่อเช้าวันที่ 1 กรกฎาคม กรมสรรพากร ( กระทรวงการคลัง ) ได้ประกาศการตัดสินใจจัดองค์กรและบุคลากรเพื่อนำรูปแบบการจัดองค์กรใหม่ของอุตสาหกรรมไปใช้
โครงสร้างองค์กรใหม่ของกรมสรรพากรจะประกอบด้วยหน่วยงานภาษีระดับจังหวัดและเทศบาล 34 แห่ง หน่วยภาษีพื้นฐาน 350 แห่งที่สอดคล้องกับรูปแบบองค์กรรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับ ในระดับกลาง กรมสรรพากรจะยังคงประกอบด้วยกรม สำนักงาน และหน่วยงานเทียบเท่าอีก 12 แห่ง
อุปกรณ์ใหม่จะเริ่มใช้งานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โดยดำเนินการตามรูปแบบองค์กรรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับพร้อมกัน
ในการประชุมออนไลน์ในช่วงเช้าของวันที่ 1 กรกฎาคม นาย Mai Xuan Thanh ผู้อำนวยการกรมสรรพากร กล่าวว่าภาคส่วนภาษีจะยังคงปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างจริงจัง มีความรับผิดชอบ และมีประสิทธิผลต่อไป เพื่อให้มั่นใจว่าหน่วยงานใหม่จะทำงานได้อย่างราบรื่นและมีเสถียรภาพ เพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจได้ดีที่สุด

ผู้อำนวยการกรมสรรพากร นายไม ซวน ถันห์ กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม (ภาพ: กรมสรรพากร)
ภาระงานในช่วงนี้จะมีมาก การจะดำเนินงานตามภารกิจที่ รัฐบาล และกระทรวงการคลังมอบหมายให้แล้วเสร็จได้อย่างสมบูรณ์นั้น จำเป็นต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างในภาคภาษีทุกคน
อธิบดีกรมสรรพากรสั่งการให้ภายหลังการประชุมนี้ ขอให้หัวหน้าหน่วยงานภายใต้กรมสรรพากร หัวหน้ากรมสรรพากรของจังหวัดและเมืองต่างๆ รีบสรุปเนื้อหาคำสั่งให้เป็นแผนปฏิบัติการ และนำไปปฏิบัติทันทีในอนาคต โดยคำนึงถึงการพัฒนาการคิดเชิงบริหารอย่างเข้มแข็ง ประเมินประสิทธิผลในการดำเนินงาน และรายงานปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นให้กรมสรรพากรทราบ เพื่อให้คำแนะนำและแก้ไขอย่างทันท่วงที
ก่อนหน้านี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม กรมสรรพากรได้แปลงสภาพเป็นกรมสรรพากร โดยดำเนินงานภายใต้รูปแบบ 3 ระดับ ได้แก่ กรมกลาง สำนักงานและหน่วยงานเทียบเท่าจำนวน 12 แห่ง สาขาภาษีระดับภูมิภาค 20 แห่ง และทีมภาษีระดับอำเภอ 350 ทีม
อย่างไรก็ตาม ตามข้อมูลของกระทรวงการคลัง พบว่ารูปแบบสำนักงานสรรพากรภาคได้สร้างความยากลำบากในการดำเนินงานและการบริหารบุคลากรหลายประการ เช่น เมื่อจัดแบ่งตามพื้นที่ภาคหรือระหว่างอำเภอแล้ว สำนักงานสรรพากรจะบริหารจัดการพื้นที่กระจัดกระจายเป็นวงกว้าง โดยมีพื้นที่มากกว่า 30,000-40,000 ตารางกิโลเมตร และระยะทางจากพื้นที่ที่ไกลที่สุดไปยังสำนักงานใหญ่ของพื้นที่ส่วนใหญ่เกิน 100 กิโลเมตร
ปริมาณงานของกรมสรรพากรในแต่ละภูมิภาคก็เพิ่มขึ้น 3-4 เท่าจากเดิม ดังนั้น ในพื้นที่ที่ไม่มีสำนักงานใหญ่ การให้คำปรึกษาและประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่นในการบริหารจัดการและดำเนินมาตรการป้องกันการขาดทุนทางภาษีจึงเป็นเรื่องยาก
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chinh-thuc-thanh-lap-34-don-vi-thue-tinh-thanh-pho-sau-sap-nhap-20250701143744541.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)