ธุรกิจเป็นเรื่องยากและการคาดการณ์ก็ไม่แน่นอน ธนาคารขนาดใหญ่ประหยัดต้นทุนโดยการลดจำนวนพนักงานและใช้ปัญญาประดิษฐ์
ธนาคารดอยซ์แบงก์ (Deutsche Bank) ประกาศว่ากำลังลดจำนวนพนักงาน 3,500 คน หรือคิดเป็น 4% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุน 2.5 พันล้านยูโร (2.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ภายในปี 2568 โดยหนึ่งในแนวทางที่ธนาคารดำเนินการคือการส่งเสริม “เวิร์กโฟลว์ที่เรียบง่ายและเป็นระบบอัตโนมัติ” ตำแหน่งงานส่วนใหญ่ที่ถูกลดจำนวนจะอยู่ในฝ่ายธุรการ
กำไรก่อนหักภาษีของธนาคารดอยซ์แบงก์ในปี 2566 จะเพิ่มขึ้น 2% จากปี 2565 เป็น 5.7 พันล้านยูโร (6.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ซึ่งสูงที่สุดในรอบ 16 ปี อย่างไรก็ตาม กำไรสุทธิจะลดลง 14% เหลือ 4.9 พันล้านยูโร (5.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ)
“เราส่งมอบการเติบโตที่เกินกว่าเป้าหมายของเราอย่างมาก โดยยังคงเน้นที่วินัยด้านต้นทุน ขณะเดียวกันก็ลงทุนในพื้นที่สำคัญๆ” คริสเตียน ซีวิง ซีอีโอ กล่าว
Deutsche Bank เป็นธนาคารล่าสุดในบรรดาธนาคารหลายแห่งที่ประกาศเลิกจ้างในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไร
UBS กำลังปลดพนักงาน 3,000 คนในสวิตเซอร์แลนด์ ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของธนาคาร คาดว่าจะมีการดำเนินการในลักษณะเดียวกันนี้ในสาขาอื่นๆ ของธนาคาร
พนักงานธนาคารดอยซ์แบงก์ในนิวยอร์กถือกระถางต้นไม้กลับบ้านหลังจากลาออกระหว่างถูกเลิกจ้างในปี 2019 ภาพ: AFP
ซิตี้แบงก์ ซึ่งเป็นธนาคารที่ใหญ่เป็นอันดับสามของสหรัฐฯ ยืนยันเมื่อเดือนที่แล้วว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 20,000 ตำแหน่งในอีกสองปีข้างหน้า ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 10 ของพนักงานทั้งหมดทั่วโลก เพื่อประหยัดเงินได้ 2.5 พันล้านดอลลาร์ในระยะยาว
เดือนมกราคมยังเป็นเดือนที่อุตสาหกรรมการเงินของสหรัฐฯ ลดจำนวนพนักงานมากที่สุดนับตั้งแต่เดือนกันยายน 2561 โดยมีพนักงานถูกเลิกจ้างรวม 23,238 คน ตามรายงานของบริษัทจัดหางาน Challenger, Gray & Christmas
การประกาศเลิกจ้างในช่วงต้นปี 2024 เกิดขึ้นหลังจากหนึ่งปีแห่งการลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ในภาคการเงินทั่วโลก อ้างอิงจากการคำนวณของ ไฟแนนเชียลไทมส์ ธนาคารขนาดใหญ่ของโลก (ไม่รวมธนาคารขนาดเล็กหรือธนาคารที่ปลดพนักงานเพียงแห่งเดียว) คาดว่าจะปลดพนักงานมากกว่า 60,000 ตำแหน่งในปี 2023 ซึ่งถือเป็นปีที่มีการลดพนักงานมากที่สุดปีหนึ่งนับตั้งแต่วิกฤตการณ์ทางการเงิน
อันที่จริง ซิตี้แบงก์ได้เริ่มปลดพนักงานไปแล้วตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2566 ก่อนที่จะมีการประกาศอย่างเป็นทางการเมื่อเร็วๆ นี้ ขณะเดียวกันในสหราชอาณาจักร ธนาคารหลายแห่ง รวมถึงบาร์เคลย์ส ลอยด์ส และเมโทรแบงก์ ก็ได้ประกาศปลดพนักงานพร้อมกัน
ธนาคารบางแห่งอ้างถึงการเพิ่มระบบอัตโนมัติและการใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นเหตุผลในการลดจำนวนพนักงาน ยกตัวอย่างเช่น Lloyds กำลังยกเลิกตำแหน่งงานบางตำแหน่งและรับสมัครเฉพาะตำแหน่งด้านข้อมูลและเทคโนโลยีเท่านั้น
ในขณะเดียวกัน การลดจำนวนพนักงานยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยากลำบากยิ่งขึ้น เนื่องจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นส่งผลกระทบต่อ เศรษฐกิจ ขณะเดียวกัน อัตราดอกเบี้ยที่ลดลงในอนาคตอาจส่งผลกระทบต่อกำไร เนื่องจากการให้สินเชื่อมีกำไรน้อยลง
Deutsche Bank กล่าวว่าได้เพิ่มเงินสำรองหนี้เสียอีก 300 ล้านยูโรเป็น 1.5 พันล้านยูโร (1.6 พันล้านดอลลาร์) ภายในปี 2566 เนื่องจาก "ผลกระทบที่ท้าทายอย่างต่อเนื่องจากอัตราดอกเบี้ยและสภาวะเศรษฐกิจมหภาค"
ธนาคารเพื่อการลงทุนได้ลดค่าใช้จ่ายพนักงานในช่วงปีที่ผ่านมา และคาดว่าจะยังคงลดขนาดลงอย่างต่อเนื่อง "ธนาคารส่วนใหญ่ไม่มีเสถียรภาพ ไม่มีการลงทุน หรือการเติบโต ดังนั้นน่าจะมีการลดพนักงานมากขึ้น" ลี แธกเกอร์ ผู้ก่อตั้งบริษัทบริการทางการเงิน Silvermine Partners (UK) คาดการณ์
ฟีน อัน ( ตามรายงานของ CNN, FT, ChallengerGray )
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)