คุณฟาน ถัน เลียม และคณะ แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรม |
ปัจจุบันสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมมีพนักงานประจำ 8 คน บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 85 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 24,965 คน จากจำนวนแรงงานทั้งหมด 26,377 คน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม 4 แห่ง ได้แก่ นิคมอุตสาหกรรมซุ่ยเฒ่า (ตำบลกั๊มเลิม), นิคมอุตสาหกรรมถั่นไห่ (แขวงบ่าวอาน), นิคมอุตสาหกรรมดู่หลง (แขวงทวนบั๊ก), นิคมอุตสาหกรรมเฟื้อกนาม (แขวงเฟื้อกนาม) และกลุ่มอุตสาหกรรมทับจาม (แขวงโด๋วิงห์) ทันทีหลังจากการรวมจังหวัด สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมได้เสริมสร้างความมั่นคงให้กับองค์กรและดำเนินงานตามภารกิจอย่างรวดเร็ว สำนักงานปฏิบัติงานสองแห่งตั้งอยู่ที่เลขที่ 6 เลแถ่งโตน (แขวงญาจาง) และสำนักงานใหญ่นิคมอุตสาหกรรมซุ่ยเฒ่า (แขวงกั๊มเลิม) เพื่อให้แน่ใจว่ามีสถานที่ทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน ในการปฏิบัติตามทิศทางของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัดและคณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมได้ดำเนินกิจกรรมสำคัญต่างๆ มากมายอย่างแข็งขันในสัปดาห์แรกของเดือนกรกฎาคม เช่น เข้าร่วมพิธีชักธงในเดือนกรกฎาคมที่จัตุรัส 2-4 เข้าร่วมพิธีประกาศผลการตัดสินใจของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด และมอบมติเกี่ยวกับบุคลากรสำหรับหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนกและหน่วยงานต่างๆ
นายฟาน ทันห์ เลียม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม |
ตัวแทนสหภาพแรงงานภาคประชาชนกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม |
เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานจะไม่หยุดชะงัก คณะกรรมการสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมได้พัฒนาโปรแกรมการทำงานสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 โดยมีเป้าหมายที่สำคัญและเป็นความก้าวหน้า เช่น มุ่งเน้นที่การดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลในภารกิจการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ปรับปรุงคุณภาพของแกนนำสหภาพแรงงาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างพรรค อาคารของรัฐ ฯลฯ
นายฟาน ถั่น เลียม รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด และประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวในการประชุมว่า คณะกรรมการสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมมีหน้าที่บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในเขตอุตสาหกรรมหลักๆ ของจังหวัด ระยะทางระหว่างเขตอุตสาหกรรมค่อนข้างไกล ดังนั้น คณะกรรมการสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจึงจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ศึกษาสถานการณ์และความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการในพื้นที่รับผิดชอบอย่างจริงจัง สหภาพแรงงานรากหญ้าจำเป็นต้องชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่ยังคงเหลืออยู่อย่างตรงไปตรงมา เพื่อให้สหภาพแรงงานทุกระดับสามารถหาแนวทางแก้ไขปัญหา โดยมีเป้าหมายร่วมกันในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้ดียิ่งขึ้น...
วีจี
ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/ban-cong-doan-khu-cong-nghiep-ra-mat-ban-chap-hanh-va-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2025-4100bdc/
การแสดงความคิดเห็น (0)