20 พฤศจิกายน 2567 - Acecook Vietnam ยังคงยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะหนึ่งในบริษัทชั้นนำที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข โดยได้รับเกียรติให้อยู่ในอันดับที่ 5 ในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภคที่หมุนเวียนเร็ว (FMCG) และอันดับที่ 7 ในตลาดทั้งหมดในการจัดอันดับ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม 2024 - บริษัทขนาดใหญ่ เพิ่มขึ้น 2 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2566 ความสำเร็จนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ยั่งยืนและความมุ่งมั่นในการนำความสุขมาสู่พนักงานของบริษัท
Acecook Vietnam ดำเนินภารกิจ 3H: ผู้บริโภคมีความสุข สังคมมีความสุข และพนักงานมีความสุข โดยให้ปัจจัยด้านมนุษย์เป็นศูนย์กลางของการพัฒนา จึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกเข้าใจ ได้รับการสนับสนุน และได้รับแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง
ตามคำกล่าวของนาย Pham Van Nam ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของ Acecook Vietnam "เราส่งเสริมนวัตกรรม ใช้หลักนโยบายทรัพยากรบุคคลที่ยืดหยุ่น ส่งเสริมความหลากหลายและการบูรณาการ สร้างความสามัคคีในทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ"
วัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่ม
ที่ Acecook Vietnam พนักงานทุกคนได้รับการส่งเสริมและคาดหวังให้คิดแบบผู้ก่อตั้ง โดยมองว่าตนเองเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาบริษัท ด้วยระบบความคิดริเริ่มและนโยบายการบริหารที่ยืดหยุ่น บริษัทได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย ช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพและกล้าที่จะสร้างสรรค์ไอเดียที่สร้างสรรค์และก้าวล้ำ สิ่งนี้ไม่เพียงแต่สร้างวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ Acecook เป็นผู้นำด้านนวัตกรรมในอุตสาหกรรมอยู่เสมอ
ทีม Acecook ในพิธีมอบรางวัล
การสร้างพนักงานที่มีความสุข
บริษัทตระหนักดีว่าพนักงานที่มีความสุขไม่เพียงแต่ประสบความสำเร็จในการทำงานเท่านั้น แต่ยังต้องสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวด้วย ดังนั้น Acecook จึงได้กำหนดนโยบายมากมายและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว มีการจัดกิจกรรมนอกหลักสูตรที่หลากหลาย ทั้ง กีฬา วัฒนธรรม ไปจนถึงงานอาสาสมัคร อย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างโอกาสให้พนักงานได้เติมพลัง เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานนอกเวลางาน และมีส่วนร่วมเชิงบวกต่อชุมชน
นอกจากนี้ Acecook ยังดูแลครอบครัวของพนักงานด้วยโครงการต่างๆ เช่น การเยี่ยมชมโรงงานสำหรับสมาชิกในครอบครัว การมอบของขวัญในโอกาสต่างๆ เช่น วันเด็กสากล เทศกาลไหว้พระจันทร์ วันตรุษจีน... ความพยายามเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความมั่นใจ ความสงบในจิตใจ และความภาคภูมิใจให้กับครอบครัวเมื่อคนที่พวกเขารักทำงานในธุรกิจที่มีความสุขเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างรากฐานของความสัมพันธ์ระยะยาวระหว่างพนักงานและบริษัทอีกด้วย
“ความสำเร็จของธุรกิจเกิดจากความสุขของพนักงานทุกคน เมื่อพนักงานมีสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต พวกเขาไม่เพียงแต่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังรู้สึกมีความสุขและมีความหมายอันยิ่งใหญ่ในการเดินทางร่วมกับบริษัทอีกด้วย จากจุดนั้น พนักงานทุกคนของ Acecook จะเปล่งประกาย มีความสุข และส่งต่อคุณค่าเชิงบวกให้กับลูกค้าและชุมชน” คุณ Pham Van Nam ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของ Acecook Vietnam กล่าวเน้นย้ำ
การลงทุนในบุคลากร - กลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน
ด้วยความมุ่งมั่นสู่การเป็นองค์กรอาหารที่ยั่งยืนและมุ่งเน้นในระดับสากล Acecook จึงมุ่งเน้นการลงทุนในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเพื่อบรรลุเป้าหมายในอนาคต ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงได้รับโอกาสพัฒนาศักยภาพด้วยโปรแกรมต่างๆ ที่จะช่วยพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารเวลา การแก้ปัญหา และทักษะความเป็นผู้นำ นอกจากนี้ พนักงานทุกคนยังได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาตนเองผ่านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในระบบฝึกอบรมออนไลน์ที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับธุรกิจ ด้วยหลักสูตรและสัมมนาที่สอดคล้องกับเทรนด์ใหม่ๆ
Acecook ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและครอบคลุม เพื่อให้พนักงานทุกคนมีโอกาสในการพัฒนาที่เท่าเทียมกันและเป็นธรรม ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานของบริษัทมีความสุขและมีความมั่นใจในการพัฒนาความสามารถมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเปิดมุมมองใหม่ๆ ซึ่งนำคุณค่าเชิงสร้างสรรค์มากมายมาสู่บริษัทอีกด้วย
ด้วยวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม การมีส่วนร่วม การส่งเสริมแรงจูงใจในการพัฒนาส่วนบุคคล และการเคารพคุณค่าของมนุษย์ Acecook ได้สร้างธุรกิจที่มีความสุขและยังคงรักษาตำแหน่งผู้บุกเบิกในการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในเวียดนาม และพร้อมที่จะพิชิตการเดินทางเพื่อเข้าถึงโลก
Vietnam Best Places to Work® คือการจัดอันดับสถานที่ทำงานอันทรงเกียรติ ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Anphabe ภายใต้การอุปถัมภ์ของ สหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) รูปแบบและวิธีการประเมินได้รับการตรวจสอบโดยบริษัทวิจัยตลาด Intage Vietnam เพื่อให้มั่นใจถึงความยุติธรรมและความเป็นกลางของผลการประเมิน
การจัดอันดับนี้อ้างอิงจากผลการสำรวจ Vietnam Best Places to Work® ซึ่งดำเนินการอย่างเป็นอิสระโดยสิ้นเชิง ในปีนี้ ได้มีการบันทึกความคิดเห็นที่เป็นกลางจากพนักงาน มากกว่า 65,000 คน ผู้นำและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 253 คน จาก 18 กลุ่มอุตสาหกรรมทั่วประเทศ
การสำรวจนี้ดำเนินการตั้งแต่เดือนเมษายนถึงกันยายน พ.ศ. 2567 เพื่อวัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างของธุรกิจ มากกว่า 700 แห่ง พร้อมทั้งอัปเดตแนวโน้มล่าสุดในด้านบุคลากร ทรัพยากรบุคคล และสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)