แพทย์และพยาบาล 200 รายที่ไม่ได้รับค่าจ้างต้องทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างมาเป็นเวลา 3 เดือน

หนังสือพิมพ์ Dan Tri รายงานโดยอ้างอิงคำพูดของเจ้าหน้าที่ ทางการแพทย์ จำนวนมากที่ทำงานที่โรงพยาบาลทั่วไปเขต Nho Quan จังหวัด Ninh Binh ว่า ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2566 จนถึงปัจจุบัน มีแพทย์ พยาบาล และพนักงานของโรงพยาบาลเกือบ 200 รายที่ไม่ได้รับเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าสวัสดิการที่สะสมมาหลายปีแล้ว

ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา แพทย์และพยาบาลที่โรงพยาบาลทั่วไปเขต Nho Quan จังหวัด Ninh Binh ยังไม่ได้รับเงินเดือน (ภาพ: Thanh Binh)

“เรากำลังเผชิญความยากลำบากเนื่องจากลูกๆ ของเรากำลังจะเริ่มต้นปีการศึกษาใหม่ เราไม่ได้รับเงินเดือนมา 3 เดือนแล้ว แต่เรายังต้องทำงานให้เสร็จ กรมอนามัยได้ประชุมหารือกับโรงพยาบาลหลายครั้งเพื่อหารือแนวทางแก้ไข แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ เพราะบุคลากรทางการแพทย์ยังคงได้รับเงินเดือนตามปกติ” เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์คนหนึ่งกล่าว

พนักงานรายนี้ให้ความเห็นว่าตามกฎหมายแรงงาน หากหน่วยงานจ่ายเงินล่าช้า หน่วยงานจะต้องจ่ายดอกเบี้ยให้แก่พนักงาน บุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาลมักได้รับเงินล่าช้า 2-3 เดือน แต่เมื่อได้รับเงินเดือนแล้ว พวกเขาก็ยังได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

นาย Pham Thai Hoa ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเขต Nho Quan ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว Dan Tri ว่าโรงพยาบาลแห่งนี้จ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้ามาตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม

“ตั้งแต่ปี 2563 ถึง 2566 โรงพยาบาลประสบปัญหาความไม่สมดุลในการบริหารจัดการทางการเงิน เนื่องจากรายได้ลดลงทุกปี ปัจจุบันในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 รายได้ของโรงพยาบาลไม่เพียงพอต่อการดำเนินงานปกติ” คุณฮวา กล่าว

บุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากที่ทำงานในโรงพยาบาลต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมายเมื่อไม่ได้รับเงินเดือน (ภาพ: Thanh Binh)

ผู้อำนวยการ Pham Thai Hoa ระบุว่า โรงพยาบาลมีหนี้ค้างชำระพนักงานเกือบ 200 คน เป็นเงินประมาณ 3.5 พันล้านดอง คาดว่าภายในเดือนตุลาคม เมื่อได้รับเงินจากประกัน โรงพยาบาลจะจ่ายเงินเดือนทั้งหมดให้กับพนักงาน และตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงสิ้นปี โรงพยาบาลจะจ่ายเงินล่วงหน้าจากประกันและจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนให้กับพนักงาน

นายฮัวกล่าวเสริมว่า แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ยังคงไม่ได้รับเงินเดือน เนื่องจากทางโรงพยาบาลกำลังประสบปัญหาด้านรายได้ ผู้บริหารโรงพยาบาลอย่างเขาไม่ได้รับเงินเดือนมา 3 เดือนแล้ว ส่วนภรรยาของนายฮัว ซึ่งทำงานอยู่ที่นี่ ก็ไม่ได้รับเงินเดือนเช่นกัน

ผู้อำนวยการโรงพยาบาลยืนยันว่าเขาเข้าใจถึงความยากลำบากที่บุคลากรกำลังเผชิญอยู่เป็นอย่างดี ทางโรงพยาบาลกำลังหาทางแก้ไขปัญหาเหล่านี้อยู่หลายทาง

สาเหตุที่รายได้ลดลงนั้น ผู้อำนวยการโรงพยาบาล Nho Quan ได้อธิบายให้ทราบว่า เนื่องจากโรงพยาบาลแห่งนี้ถูกใช้รักษาผู้ป่วยโควิด-19 ในจังหวัดนี้มาเป็นเวลานานแล้ว ซึ่งส่งผลกระทบต่อสภาพจิตใจของผู้ป่วย

นอกจากนี้คลินิกประจำภูมิภาคทั้งสี่แห่งของโรงพยาบาลยังไม่รับตรวจและรักษาคนไข้เป็นประจำ แต่ยังคงต้องจ่ายเงินเดือนประจำให้กับแพทย์และพยาบาลที่ทำงานอยู่ที่นั่นมากกว่า 150 ราย

การที่มีคนไข้เข้ามาตรวจรักษาน้อยลง ส่งผลให้รายได้ของโรงพยาบาลลดลง ในขณะที่ยังต้องจ้างพนักงานจำนวนมาก (ภาพ: Thanh Binh)

“ในระยะหลังนี้โรงพยาบาลจำเป็นต้องซ่อมแซมและปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานอยู่เสมอ เนื่องจากได้รับประโยชน์จากโครงการลงทุน 3 โครงการจากงบประมาณจังหวัด

การดำเนินการตามแผนงานเชื่อมโยงสายการตรวจและรักษาประกันสุขภาพ โดยเฉพาะสายเชื่อมต่างจังหวัด (เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564) ผู้ป่วยส่วนใหญ่มักหรือไม่เลือกใช้บริการที่สถานพยาบาลระดับอำเภอ แต่จะไปที่สถานพยาบาลระดับสูงกว่าโดยตรง ซึ่งส่งผลกระทบต่อรายได้ของโรงพยาบาลเป็นอย่างมาก” นายฮัว กล่าวเสริม

เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้อำนวยการกรมอนามัยจังหวัดนิญบิ่ญได้ประชุมหารือกับโรงพยาบาลทั่วไปเขตโญ่กวน เพื่อหาทางแก้ไขปัญหาทางการเงินที่โรงพยาบาลกำลังเผชิญอยู่

กรมอนามัยนิญบิ่ญยังได้ชี้ให้เห็นถึงสาเหตุหลายประการที่ทำให้โรงพยาบาลเขตโญ่กวนเกิดความไม่สมดุลทางการเงิน นอกจากเหตุผลเชิงวัตถุวิสัยตามที่ผู้อำนวยการโรงพยาบาลได้หารือไว้ข้างต้นแล้ว ยังมีประเด็นเชิงอัตวิสัยอีกด้วย

ในช่วงปลายปี 2565 โรงพยาบาลเขตโญ่กวนยังคงค้างเงินเดือนพนักงาน 2 เดือน (ภาพ: Thanh Binh)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทีมบัญชีของโรงพยาบาลขาดประสบการณ์ในการประเมินศักยภาพทางการเงินเมื่อหน่วยงานเริ่มใช้ระบบอัตโนมัติ ดังนั้น แผนการเงินจึงไม่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง และไม่ได้คำนึงถึงเหตุการณ์ต่างๆ เช่น โรคระบาด

เป็นที่ทราบกันดีว่า นอกจากจะต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้ว โรงพยาบาลโนกวานยังต้องจ่ายเงินค่ายาและเวชภัณฑ์จากบริษัทจัดหาวัสดุอีก 23,000 ล้านดอง นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังต้องจ่ายเงินค่าเบี้ยเลี้ยงแพทย์และพยาบาลอีกเกือบ 1,000 ล้านดอง

อย่างไรก็ตามขณะนี้กิจกรรมการตรวจรักษาพยาบาลภายในโรงพยาบาลยังคงดำเนินไปตามปกติ

ในแต่ละปี โรงพยาบาลต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับคลินิกทั่วไปประจำภูมิภาค 4 แห่ง เป็นเงินประมาณ 2.5 พันล้านดอง เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีเงินเดือนและกิจกรรมต่างๆ ของคลินิก การกำหนดสิทธิ์การตรวจและการรักษาในประกันสุขภาพไม่เข้มงวด ทำให้หน่วยงานมีค่าใช้จ่ายเกินงบประมาณ เกินยอดจ่ายทั้งหมด และถูกประกันสังคมจ่ายเนื่องจากการกำหนดสิทธิ์ไม่ถูกต้องค่อนข้างมาก...

ก่อนหน้านี้ หนังสือพิมพ์ Dan Tri รายงานว่าตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคม 2565 โรงพยาบาลเขต Nho Quan ได้ค้างเงินเดือนแพทย์และพยาบาล ทำให้หลายคนต้องลำบากในการดำรงชีวิต หลังจากมีรายได้แล้ว โรงพยาบาลก็จ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนให้กับพนักงาน

ลิงค์ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/200-y-bac-si-tung-bi-no-luong-lai-roi-canh-lam-khong-cong-3-thang-20230913113717229.htm