เจ้าหน้าที่ ทางการแพทย์ จำนวนมากที่ทำงานในโรงพยาบาลเขต Nho Quan จังหวัด Ninh Binh บอกกับหนังสือพิมพ์ Dan Tri ว่า ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2566 จนถึงปัจจุบัน มีแพทย์ พยาบาล และพนักงานของโรงพยาบาลเกือบ 200 รายที่ไม่ได้รับเงินเดือน เงินล่วงเวลา และเงินสวัสดิการที่สะสมมาหลายปีแล้ว
ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา แพทย์และพยาบาลที่โรงพยาบาลทั่วไปเขต Nho Quan จังหวัด Ninh Binh ยังไม่ได้รับเงินเดือน (ภาพ: Thanh Binh)
“พวกเรากำลังประสบช่วงเวลาที่ยากลำบาก เนื่องจากเด็กๆ ของเรากำลังจะเริ่มต้นปีการศึกษาใหม่ เราไม่ได้รับเงินเดือนมาเป็นเวลา 3 เดือนแล้ว แต่เรายังต้องทำงานให้เสร็จ กรมอนามัยได้ประชุมหารือกับโรงพยาบาลหลายครั้งแล้วเพื่อหารือถึงแนวทางแก้ไข แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ เนื่องจากบุคลากรยังคงไม่ได้รับเงินเดือนตามปกติ” เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์กล่าว
พนักงานรายนี้แสดงความคิดเห็นว่าตามกฎหมายแรงงาน หากหน่วยงานจ่ายเงินล่าช้า หน่วยงานจะต้องจ่ายดอกเบี้ยให้กับพนักงาน เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลส่วนใหญ่มักจะได้รับเงินล่าช้า 2-3 เดือน แต่เมื่อได้รับเงินเดือนแล้ว พวกเขาก็ยังได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน
นาย Pham Thai Hoa ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเขต Nho Quan ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว Dan Tri ว่าทางโรงพยาบาลจ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้ามาตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม
“ตั้งแต่ปี 2020 ถึง 2023 โรงพยาบาลประสบปัญหาการบริหารการเงินไม่สมดุล เนื่องจากรายได้ลดลงทุกปี ปัจจุบันในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2023 รายได้ของโรงพยาบาลไม่เพียงพอต่อการดำเนินงานปกติ” นายฮัว กล่าว
บุคลากรทางการแพทย์หลายคนที่ทำงานในโรงพยาบาลต้องประสบกับความยากลำบากมากมายเมื่อไม่ได้รับเงินเดือน (ภาพ: Thanh Binh)
ตามคำกล่าวของผู้อำนวยการ Pham Thai Hoa โรงพยาบาลเป็นหนี้พนักงานเกือบ 200 คนเป็นเงินราว 3,500 ล้านดอง คาดว่าภายในเดือนตุลาคม เมื่อได้รับเงินจากประกันแล้ว โรงพยาบาลจะจ่ายเงินเดือนทั้งหมดให้กับพนักงาน ตั้งแต่เดือนตุลาคมจนถึงสิ้นปี โรงพยาบาลจะจ่ายเงินล่วงหน้าจากประกันและจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนให้กับพนักงาน
นายฮัวกล่าวเสริมว่า แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ยังคงไม่ได้รับเงินเดือน เนื่องจากทางโรงพยาบาลกำลังประสบปัญหาเรื่องรายได้ ผู้บริหารโรงพยาบาลอย่างเขาไม่ได้รับเงินเดือนมา 3 เดือนแล้ว ส่วนภรรยาของนายฮัวที่ทำงานที่นี่ก็ไม่ได้รับเงินเดือนเช่นกัน
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลยืนยันว่าเขาเข้าใจดีถึงปัญหาที่บุคลากรต้องเผชิญ และทางโรงพยาบาลกำลังหาวิธีต่างๆ มากมายเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้
สาเหตุที่รายได้ลดลงนั้น ผู้อำนวยการโรงพยาบาล Nho Quan ได้อธิบายสาเหตุที่รายได้ลดลง เนื่องจากโรงพยาบาลแห่งนี้ถูกใช้รักษาผู้ป่วยโควิด-19 ในจังหวัดนี้มาเป็นเวลานานแล้ว ซึ่งส่งผลต่อสภาพจิตใจของผู้ป่วย
นอกจากนี้คลินิกภูมิภาคทั้งสี่แห่งของโรงพยาบาลยังไม่รับตรวจและรักษาคนไข้เป็นประจำ แต่ยังต้องจ่ายเงินเดือนประจำให้กับแพทย์และพยาบาลที่ทำงานอยู่ที่นั่นมากกว่า 150 คน
การที่มีคนไข้เข้ามาตรวจและรับการรักษาน้อยลง ส่งผลให้รายได้ของโรงพยาบาลลดลง ในขณะที่ยังต้องรักษาพนักงานจำนวนมากไว้ (ภาพ: Thanh Binh)
“ในช่วงนี้โรงพยาบาลต้องซ่อมแซมปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานอยู่เสมอ เพราะได้รับประโยชน์จากโครงการลงทุน 3 โครงการจากงบประมาณจังหวัด
การดำเนินการตามแผนงานเชื่อมโยงสายตรวจและรักษาประกันสุขภาพ โดยเฉพาะสายเชื่อมจังหวัด (เริ่มใช้ 1 ม.ค. 64) ผู้ป่วยส่วนใหญ่ไม่ค่อยเลือกหรือไม่เลือกสถานพยาบาลระดับอำเภอ แต่จะไปสถานพยาบาลระดับสูงกว่าโดยตรง ซึ่งกระทบต่อรายได้ของโรงพยาบาลเป็นอย่างมาก” นายฮัว กล่าวเสริมถึงเหตุผล
เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้อำนวยการกรมอนามัยจังหวัดนิญบิ่ญได้ประชุมหารือกับโรงพยาบาลทั่วไปเขตโญ่กวน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาทางการเงินที่โรงพยาบาลกำลังเผชิญอยู่
กรมอนามัยนิงห์บิ่ญยังได้ชี้ให้เห็นถึงสาเหตุหลายประการที่ทำให้โรงพยาบาลเขตโญ่กวนไม่สมดุลทางการเงิน นอกจากเหตุผลเชิงวัตถุตามที่ผู้อำนวยการโรงพยาบาลได้หารือข้างต้นแล้ว ยังมีประเด็นเชิงอัตวิสัยอีกด้วย
ในช่วงปลายปี 2565 โรงพยาบาลเขต Nho Quan ค้างเงินเดือนพนักงาน 2 เดือน (ภาพ: Thanh Binh)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทีมบัญชีของโรงพยาบาลขาดประสบการณ์ในการประเมินความสามารถทางการเงินเมื่อหน่วยงานดำเนินการตามระบบอัตโนมัติ ดังนั้น แผนการเงินจึงไม่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง และไม่ได้คำนึงถึงเหตุการณ์ต่างๆ เช่น โรคระบาด
เป็นที่ทราบกันดีว่า นอกจากจะต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้ว โรงพยาบาล Nho Quan General ยังต้องจ่ายเงินค่ายาและอุปกรณ์ทางการแพทย์จากบริษัทจัดหาสินค้าเป็นเงิน 23,000 ล้านดอง นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังต้องจ่ายเงินค่าเบี้ยเลี้ยงแพทย์และพยาบาลเป็นเงินเกือบ 1,000 ล้านดองอีกด้วย
อย่างไรก็ตามขณะนี้กิจกรรมการตรวจรักษาและรักษาพยาบาลภายในโรงพยาบาลยังคงดำเนินไปตามปกติ
ทุกปี โรงพยาบาลต้องจ่ายเงินชดเชยให้คลินิกทั่วไประดับภูมิภาค 4 แห่งเป็นเงินประมาณ 2,500 ล้านดอง เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีเงินเดือนและกิจกรรมต่างๆ ในคลินิก การกำหนดการตรวจและรักษาในประกันสุขภาพไม่เข้มงวด ทำให้หน่วยงานเกินงบประมาณ เกินเงินจ่ายทั้งหมด และถูกประกันสังคมจ่ายเนื่องจากกำหนดไม่ถูกต้องค่อนข้างมาก...
ก่อนหน้านี้ หนังสือพิมพ์ Dan Tri รายงานว่าตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคม 2022 โรงพยาบาลทั่วไปในเขต Nho Quan ค้างเงินเดือนแพทย์และพยาบาล ทำให้หลายคนต้องลำบากในการดำรงชีวิต หลังจากมีรายได้แล้ว โรงพยาบาลจะจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนให้กับพนักงาน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)