Посетив свою старую школу во Вьетнаме, Тран Тхи Нгок Гуонг была удивлена, увидев, что все ученики интересуются областью, в которой она работает: проектированием микросхем. «Люди задавали много вопросов и очень подробные вопросы», — сказала она.

Многое изменилось за пять лет с тех пор, как Гуонг окончила вуз. Сейчас она старший инженер по физическому проектированию в американской компании-разработчике микросхем Marvell. Многие новые студенты специализируются на полупроводниках. Вьетнамское правительство намерено подготовить не менее 50 000 инженеров и дизайнеров микросхем к 2030 году.

«Я никогда не думал, что когда-нибудь буду работать в такой востребованной сфере», — рассказал 26-летний Гуонг изданию Nikkei из своего офиса в Хошимине .

Nikkei прокомментировал, что накал полупроводниковой промышленности является результатом сочетания многих факторов: спрос на инженеров по производству микросхем резко возрос в связи с бумом ИИ; изменение цепочек поставок увеличило спрос на местные человеческие ресурсы; и серьезная нехватка рабочей силы в традиционных экономиках по производству микросхем, таких как Южная Корея, Тайвань (Китай) и США.

Скриншот 2024 08 17 104342.png
Иностранные компании по производству полупроводников расширяют деятельность в области НИОКР во Вьетнаме. Источник: Nikkei

Alchip Technologies, ведущий поставщик услуг по проектированию чипов ИИ из Тайваня, расширяет свою команду НИОКР во Вьетнаме, где планирует открыть свой первый офис в этом году. Компания, вероятно, увеличит численность своего персонала до 100 инженеров в течение двух-трех лет, сказал финансовый директор Дэниел Ван.

По словам генерального директора и председателя Джонни Шена, после оценки нескольких азиатских направлений, «многообещающий инженерный кадровый резерв Вьетнама и сильная трудовая этика сделали Вьетнам очень привлекательным вариантом для нас. Мы были впечатлены преданностью и приверженностью вьетнамских инженеров, которые стремятся учиться и вносить свой вклад».

В поисках молодых инженеров во Вьетнам также приезжают компании GUC и Faraday Technology, поставщик услуг по проектированию микросхем для TSMC и UMC.

Южнокорейские компании также обращаются к Вьетнаму, отчасти для того, чтобы компенсировать утечку мозгов из страны. Вьетнам активно фигурировал в недавних дискуссиях между лидерами бизнеса и О Ён Чжу, министром малого и среднего бизнеса и стартапов, сообщает Nikkei.

Стратегическое расположение для развития технических талантов

Южнокорейская полупроводниковая компания BOS Semiconductors приехала в Хошимин, чтобы создать группу поддержки. В ходе работы между двумя странами, сравнивая две команды, качество вьетнамских инженеров убедило компанию обновить команду. «Они поняли, что это может быть крупным центром НИОКР. Это было действительно удивительно», — сказал менеджер по стране Лим Хён Джун.

wgi0mlxs.png
BOS Semiconductors хочет расширить свое присутствие во Вьетнаме благодаря впечатлению о качестве местных инженеров. Фото: Nikkei

BOS разрабатывает чипы AI для таких автопроизводителей, как Hyundai. Г-н Лим сказал, что достижение цели разработки чипов SoC во Вьетнаме продемонстрирует местную изобретательность . «Это может сформировать рыночную тенденцию», — сказал он.

В BOS в Хошимине работает около 50 сотрудников, включая директора по дизайну Нгуена Хунг Куана. Он сказал, что его коллеги «очень рады» работать над такими вопросами, как высокоскоростная передача данных, что поможет им получить больше навыков. «Во Вьетнаме мы находимся на этапе НИОКР. Производство — это сложно и дорого, но это поможет нам двигаться в правильном направлении».

Компания ADTechnology, являющаяся соотечественником BOS, управляет двумя исследовательскими центрами в Хошимине.

Наличие технических талантов в период дефицита может помочь Вьетнаму достичь своей цели по увеличению стоимости цепочки поставок. Марвелл описывает Вьетнам как «стратегическое место для развития технических талантов».

Ле Куанг Дам, ветеран отрасли, помог открыть здесь первый офис Marvell. Его команда выросла с нескольких десятков инженеров в первые годы до более чем 400 сейчас. Дам, генеральный директор Marvell Vietnam, сказал, что Вьетнам станет третьим по величине центром разработки чипов Marvell, уступая только США и Индии.

ckpnkdpk.png
Г-н Ле Куанг Дам, генеральный директор Marvell Vietnam, заявил, что Вьетнам станет третьим по величине центром разработки чипов компании после США и Индии. Фото: Nikkei

Marvell хочет увеличить число местных сотрудников до 500 к 2026 году. План найма включает в себя не только укомплектование офиса в городе Хошимин, но и новое место в Дананге. Спустя 11 лет вьетнамская команда «сможет проводить передовые НИОКР в области чиповых технологий», сказал Дам.

В отличие от низкотехнологичных секторов, операции Marvell во Вьетнаме требуют передовых технических навыков. Большинство членов команды Dam молодые — в возрасте 20 или 30 лет — и более 20% из них — женщины.

Между тем, Synopsys — ведущий в мире производитель инструментов для проектирования микросхем — входит в число самых активных инвесторов во Вьетнаме, где у него более 500 сотрудников в нескольких центрах проектирования в городах. «Высокий уровень интереса со стороны вьетнамских студентов и обученная рабочая сила в области полупроводниковой инженерии в сочетании с финансированием и государственными программами помогут превратить Вьетнам в центр талантов в области полупроводников», — сказал Роберт Ли, вице-президент по продажам Synopsys, Тайвань (Китай) и Юго-Восточная Азия.

По словам Ли, команда Synopsys во Вьетнаме решает некоторые из важнейших задач наших клиентов. Ярким примером является ключевая роль команды в разработке первого в отрасли тестового чипа на основе межсоединений UCIe, который будет анонсирован в 2023 году в сотрудничестве с Intel.

Брайан Чен, эксперт KPMG, сказал, что спрос на высококвалифицированных технических специалистов во Вьетнаме превышает предложение, поскольку многие компании переезжают в Юго-Восточную Азию. Он сказал, что талантам еще есть куда расти. Он считает, что только в области проектирования микросхем каждая компания наймет не менее 300–500 человек для своего вьетнамского офиса.

Кроме того, по сравнению с Тайванем (Китай) или Южной Кореей, производительность и зарплата инженеров во Вьетнаме также являются более привлекательными факторами благодаря эффективности затрат. Г-н Чэнь отметил, что Хошимин по-прежнему является выбором номер один для иностранных компаний из-за качества жизни и динамизма. Следующим пунктом назначения станет Ханой.

(По данным Nikkei)