Почему Вьетнаму по-прежнему не хватает сотен тысяч ИТ-специалистов?

Отчет о кадровых ресурсах ИТ-компаний Вьетнама показывает нехватку 200 000 специалистов

Согласно последнему отчету Topdev по рынку ИТ, нехватка ИТ-персонала по-прежнему остается сложной проблемой для рынка рекрутинга. Хотя зарплаты и льготы в этой отрасли все еще растут и несколько превышают общий уровень, прогнозируется, что с 2023 по 2025 год Вьетнам по-прежнему будет испытывать нехватку 150 000 - 200 000 программистов и инженеров каждый год. Согласно опросу, большинство работодателей заявили, что им почти всегда нужны Back-end программисты, Full-stack программисты и Front-end программисты. К 2025 году Вьетнаму по-прежнему будет необходимо 700 000 кадровых ресурсов в ИТ-отрасли. Между тем, текущее количество программистов во Вьетнаме составляет всего около 530 000 человек.

На самом деле, количество специальностей в области информационных технологий в университетах все больше и больше расширяется, а также количество бакалавров, выпускающихся по этой специальности, все еще увеличивается с каждым годом, почему же все еще существует эта разница? Согласно отчету, эта нехватка в основном связана с тем, что уровень программистов и требования предприятий не сбалансированы друг с другом. Из более чем 57 000 студентов, выпускающихся каждый год по специальности «Информационные технологии», только около 30% рабочей силы соответствуют фактическим навыкам и знаниям, требуемым предприятиями, остальные 70% должны быть организованы для дополнительного обучения на предприятии в течение 3-6 месяцев, чтобы достичь соответствующей эффективности работы.

Между тем, сектор информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) является одним из самых быстрорастущих секторов во Вьетнаме. Доходы сектора ИКТ во Вьетнаме непрерывно растут на протяжении последних 5 лет. Зарплаты и доходы в секторе ИТ также выше, чем во многих других отраслях. В частности, должность стажера в секторе ИТ-программного обеспечения имеет зарплату 3–5 млн донгов в месяц. При опыте работы от 1 до 3 лет сотрудники ИТ-программного обеспечения получают 15–30 млн донгов в месяц, а при опыте работы более 5 лет — 30–50 млн донгов в месяц.

На руководящей должности зарплата технического директора также очень высока и составляет от 60 до 142 млн донгов в месяц. Этот уровень намного выше, чем у директора по персоналу (от 49,5 до 90 млн донгов), коммерческого директора (от 60,5 до 120 млн донгов) и финансового директора (от 50,5 до 105 млн донгов).

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/vi-sao-viet-nam-van-thieu-hut-hang-tram-ngan-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-185230914155828013.htm