Преимущественное отношение к членам семьи при назначении на ключевые должности

TPO - Имея более чем 10-летний опыт работы в качестве секретаря партии, директора и председателя школьного совета со времен средней школы до медицинского колледжа Куангбинь , г-н Ле Вьет Хунг принял в школу многих людей из семей с низкими стартовыми возможностями, затем отправил их на заочное обучение и назначил на ключевые должности.

TPO - Имея более чем 10-летний опыт работы в качестве секретаря партии, директора и председателя школьного совета со времен промежуточного обучения до медицинского колледжа Куангбинь, г-н Ле Вьет Хунг принял в школу многих людей из семей с низкими стартовыми возможностями, затем отправил их на заочное обучение и назначил на ключевые должности.

Семейное благоволение!

По мнению некоторых сотрудников и преподавателей Медицинского колледжа Куангбиня: г-н Ле Вьет Хунг был переведен из Департамента здравоохранения Куангбиня на должность заместителя директора Медицинского колледжа Куангбиня с 2010 года и был назначен директором с января 2013 года.

Медицинский колледж Куангбинь, где г-н Хунг занимал ключевые должности на протяжении многих лет.

В апреле 2020 года эта школа была преобразована в медицинский колледж Куангбинь, а г-н Хунг был назначен на должность директора с мая 2020 года по июль 2024 года (с июля 2024 года Народный комитет провинции назначил другого человека на замену г-ну Хунгу на посту директора).

За более чем 10 лет работы в местном медицинском учебном заведении г-н Хунг всегда занимал важные должности, такие как: секретарь партии, директор, председатель школьного совета, председатель Совета по науке и технологиям...

Между тем, согласно Закону о профессиональном образовании и Уставу средних школ и колледжей, председатель школьного совета не может одновременно занимать должность директора в целях ограничения и контроля полномочий друг друга.

Однако в Медицинском колледже Куангбиня долгое время вся власть была сосредоточена в руках г-на Хунга, который не только предлагал политику и резолюции, но и реализовывал их.

Наиболее ярким проявлением концентрации слишком большой власти в руках г-на Хунга является набор и назначение персонала в Медицинском колледже Куангбинь.

Характерно, что в Департаменте управления, организации и администрирования г-н Хунг назначил г-на Ле Хай Тх., инженера-электрика, главой этого департамента с 2013 года, когда г-н Тх. еще не был членом партии.

До сих пор ему не хватает среднего уровня политической теории, поэтому г-н Хунг организовал этот случай для досрочного выхода на пенсию до даты повторного назначения в 2025 году. В то же время структура этой должности заключается в планировании должности руководителя и заместителя руководителя отдела для младшего брата и дочери г-на Хунга.

При наборе новых сотрудников на 2021-2022 учебный год г-н Хунг пригласил своего младшего брата Ле Миня Х., который раньше начинал работать в школе бухгалтером по контракту, для обучения на заочной форме бакалавриата и получения степени по политическим наукам.

Когда г-н Х. только что был принят на работу на 6 месяцев, г-н Хун инициировал процесс назначения на должность заместителя руководителя административного отдела.

В то же время дочь Ле Туи Нг., которую только что приняли на работу на 2 года, была включена в плановый источник на должность руководителя и заместителя руководителя административного отдела. Племянница Во Тхи Туи А., которая ранее имела высшее образование, была принята на работу в школу, а затем отправлена ​​учиться на степень бакалавра совмещая работу.

Затем г-жа А. была принята на работу в качестве преподавателя на медицинский факультет и повышена г-ном Хунгом до должности секретаря профсоюза кадров, затем секретаря школьного профсоюза; планировалось, что она станет источником информации для партийного комитета, а также начальником и заместителем начальника отделов и управлений.

Племянник Во Тхань Т., имеющий среднее образование в области информационных технологий, был нанят по контракту для обучения в школе и направлен на учебу для получения степени бакалавра с одновременным выполнением работы, затем принят в штат в качестве преподавателя на базовом факультете; г-н Хунг также назначил его секретарем молодежного союза, планируя подбор руководителей и заместителей руководителей отделов, офисов...

Руководители провинции Куангбинь вручили цветы г-ну Хунгу (слева) в день объявления решения о создании Медицинского колледжа Куангбиня.

Правильная процедура?

Объясняя вышеприведенные случаи, г-н Хунг признал, что это действительно его родственники. Однако, по словам г-на Хунга, набор, планирование и назначение кадров... решаются партийным комитетом (включая 7 членов партийного комитета), школьным советом, основными кадрами школы (включая 19 человек), рекрутинговым советом...

Все случаи набора, планирования или назначения должны обсуждаться и решаться коллективом и должны осуществляться в соответствии с шагами, процедурами и постановлениями Партии, законами Государства и соответствующими постановлениями.

Г-н Хунг считает, что утверждение о том, что кто-то единолично принимает все решения, неверно, поскольку из многих голосов он может иметь только «один голос».

Г-н Хун далее подтвердил, что набор, отправка в школу, планирование и затем назначение родственников... не направлялись и не навязывались им, а решались коллективом в соответствии с правилами. У него также были мнения, которые расходились, но окончательное решение принималось коллективом.

Хоанг Нам

Источник: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo