Центр зарубежной занятости ( Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов ) недавно сообщил о пилотном плане по отбору работников для работы в Корее в исходной отрасли — сварке — в 2023 году в рамках Корейской программы разрешений на трудоустройство иностранных работников (программа EPS).
Ожидается, что в этом году будет набрано 300 человек, включая работников, зарегистрированных в обрабатывающей промышленности, которые сдали первый тест по корейскому языку в 2023 году и соответствуют следующим условиям: результат теста по корейскому языку от 80 до 130 баллов; наличие среднего или высшего образования по специальности «сварка», механика с модулем обучения по сварке.
Работники, прошедшие собеседование, должны пройти интенсивный курс обучения сварке и корейскому языку в учебных заведениях, выбранных Агентством по развитию человеческих ресурсов Кореи (HRD Korea) в Ханое .
В июле Центр зарубежной рабочей силы ( Министерство труда, инвалидов и социальных дел ) провел пилотный отбор работников для работы в Корее в исходной отрасли — сварке в 2023 году.
В частности, ожидается, что курс обучения сварке продлится 20 дней. По окончании курса обучения сварке рабочие пройдут тест по навыкам сварки, организованный HRD Korea. Только работники, успешно сдавшие тест по навыкам сварки, будут допущены к обучению на корейском языке.
Ожидается, что курс обучения корейскому языку продлится 33 дня. По окончании курса обучения корейскому языку работники смогут сдать тест на знание корейского языка EPS - TOPIK на компьютере с требуемым баллом 80 баллов или выше (80/200 баллов). Работники смогут сдать тест по корейскому языку дважды, и официальным результатом будет результат теста с наивысшим баллом.
HRD Korea отвечает за организацию собеседований, разработку тестов по навыкам, тестов по корейскому языку и выставление оценок.
Только работники, успешно сдавшие тест на знание корейского языка, могут подать заявку на трудоустройство и быть представленными корейским предприятиям.
По данным Центра зарубежной занятости, в случае допуска к курсам обучения работники должны оплатить следующие сборы: оплатить непосредственно учебному заведению стоимость курса обучения сварке и экзамена по навыкам сварки в размере до 9 517 560 донгов; оплатить непосредственно Центру зарубежной занятости стоимость курса обучения корейскому языку в размере 3 200 000 донгов; а также стоимость регистрации на экзамен по корейскому языку в размере 24 долларов США во вьетнамской валюте.
Работники, успешно сдавшие тест по корейскому языку и отобранные корейскими предприятиями для подписания трудовых договоров, должны будут заплатить комиссию за отправку во вьетнамских донгах, эквивалентную 630 долларам США, и внести депозит в размере 100 миллионов донгов перед выездом из страны в соответствии с общими правилами для работников, участвующих в программе EPS.
Что касается расходов на обучение и командировочных расходов, то помимо вышеуказанных расходов работникам не нужно платить никаких других сборов.
Работники, участвующие в программе, смогут работать в Корее в течение 3 лет. Если у корейских предприятий возникнет необходимость, они смогут продлить свое пребывание максимум на 1 год и 10 месяцев. У них будет возможность повторно въехать в Корею для работы по программе EPS после возвращения домой в установленные сроки.
Они также получают базовую зарплату, сверхурочные и страховку в соответствии с корейскими правилами. В настоящее время минимальная заработная плата в Корее составляет 9 620 вон/час, что эквивалентно 2 015 800 вон/209 часов (около 36 миллионов донгов).
Работники, имеющие право на участие и желающие принять участие, должны подать свои регистрационные документы в функциональное подразделение, принимающее регистрацию на первый тур экзамена по корейскому языку 2023 года, назначенный Департаментом труда, инвалидов войны и социальных дел провинций/городов, с настоящего момента и до 14 июля.
Ссылка на источник
Комментарий (0)