С 1 июля возможность получать пенсию есть у тех, кто участвовал в социальном страховании от 10 до 14 лет и более.

Закон о социальном страховании (ЗС) 2024 вступает в силу с 1 июля 2025 года и включает положения о сокращении минимального периода уплаты взносов социального страхования для получения пенсии с 20 до 15 лет.

Однако в некоторых случаях работники, достигшие пенсионного возраста, но не внесшие достаточного количества лет взносов, все равно имеют возможность получить пенсию.

Условия участия в социальном страховании менее 15 лет для получения пенсии

Унаследовав действующие правила, Закон о социальном страховании 2024 года продолжает предусматривать положения, помогающие просроченным участникам социального страхования иметь возможность получать пенсии.

Соответственно, пенсию могут получать и работники, достигшие пенсионного возраста, но не вносившие взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет.

Однако закон предусматривает, что работники должны платить взносы в обязательное социальное страхование не менее 14 лет и 6 месяцев. Оставшиеся 6 месяцев можно оплатить единовременно, чтобы получить 15 лет участия в социальном страховании. Ежемесячный платеж равен общей сумме взносов работника и работодателя до увольнения работника.

Самым ранним сроком осуществления единовременной выплаты за недостающие месяцы является месяц, непосредственно предшествующий месяцу, в течение которого, согласно нормативным актам, выплачивается пенсия.

В частности, Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что лица, проработавшие в тяжелых, токсичных и опасных условиях 15 и более лет или имеющие сниженную трудоспособность, могут выйти на пенсию на 5–10 лет раньше в зависимости от случая.

Однако условием выхода на пенсию для работников указанной выше группы, помимо достижения ими возраста, является выплата взносов в систему социального страхования в течение 15–20 лет, в зависимости от случая.

Например, г-н К. вышел на пенсию в апреле 2027 года и начал получать пенсию, когда ему исполнилось 55 лет. Он платил взносы в фонд социального страхования в течение 30 лет, из которых 15 лет работал на тяжелой, вредной или опасной работе; его трудоспособность снизилась на 81%.

Пенсионная ставка г-на К рассчитывается следующим образом: первые 20 лет рассчитываются по ставке 45%; с 21-го по 30-й год — 10 лет плюс: 10 x 2% = 20%; сумма двух вышеуказанных ставок составляет: 45% + 20% = 65%.

Г-н К. вышел на пенсию на 1 год и 9 месяцев раньше срока, поэтому ставка вычета в связи с досрочным выходом на пенсию составляет 2% + 1% = 3%. Таким образом, ежемесячная ставка пенсии г-на К. составляет 65% - 3% = 62%.

Для участников добровольного социального страхования новый закон также предусматривает снижение минимального стажа уплаты взносов на социальное страхование для получения пенсии по этой категории с 20 до 15 лет. При этом 10 лет необходимо уплачивать взносы напрямую, а оставшуюся сумму – за 5 лет, и её можно уплатить единовременно.

Вышеуказанные положения закона помогают многим людям получить возможность получения пенсии.

Когда я получу пенсию?

Новый Закон о социальном страховании устанавливает, что максимальный размер пенсии для работников составляет 75% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты, что соответствует 35 годам выплат по социальному страхованию для мужчин и 30 годам выплат по социальному страхованию для женщин.

Каждый год выплаты по социальному страхованию, превышающий 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин до достижения пенсионного возраста в установленном порядке, рассчитывается как 0,5 средней заработной платы, принятой в качестве базы для выплаты по социальному страхованию.

Каждый год взносов на социальное страхование, превышающий 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин после достижения пенсионного возраста в установленном порядке, рассчитывается как двукратная средняя заработная плата, используемая в качестве основы для взносов на социальное страхование.

Например, г-н Д. работает в обычных условиях труда, к моменту выхода на пенсию он платил взносы по социальному страхованию в течение 38 лет, но не выходит на пенсию, а продолжает работать и платить взносы по социальному страхованию ещё 3 года, прежде чем выйти на пенсию. На момент выхода на пенсию общий стаж у г-на Д. составляет 41 год.

Таким образом, в дополнение к пенсии г-н Д также имеет право на единовременное пособие, рассчитываемое следующим образом: 3 года взносов в фонд социального страхования свыше 35 лет до пенсионного возраста, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в фонд социального страхования: 3 года x 0,5 = 1,5.

3 года выплат по социальному страхованию составляют более 35 лет после выхода на пенсию, каждый год равен 2 средним заработкам, используемым в качестве основы для выплат по социальному страхованию: 3 года x 2 = 6.

Таким образом, г-н Д. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию в размере 7,5 (1,5 + 6) средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования.

Размер пособия для работающих мужчин составляет 45% от средней заработной платы, лежащей в основе взносов в систему социального страхования, что соответствует 20 годам участия. Каждый последующий год взносов увеличивается на 2%, пока максимальный размер пособия не достигнет 75%, что соответствует 35 годам участия.

Для женщин, работающих в обычных условиях и достигших пенсионного возраста, размер пенсии рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, лежащей в основе взносов на социальное страхование, что соответствует 15 годам участия. Каждый последующий год накопления увеличивается на 2%, пока не достигнет максимального значения 75%, что соответствует 30 годам участия.

(По данным ООП)

Источник: https://baolaocai.vn/tu-1-7-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-10-den-tren-14-nam-co-co-hoi-nhan-luong-huu-post404135.html