Выплачивая более 20 миллионов донгов в месяц, компания по-прежнему «жаждет» рабочих.

(Дан Три) - Зарплата в 20 миллионов донгов в месяц считается высокой по сравнению с общим уровнем в Бакльеу , но многие компании по-прежнему не могут нанимать сотрудников.

4 января, по данным Центра по трудоустройству провинции Бакльеу (при Департаменте труда, инвалидов и социальных вопросов), с середины 2024 года по настоящее время ряд компаний в этом районе нанимали множество работников с относительно высокой заработной платой по сравнению с общим уровнем доходов в данной местности.

В частности, коммерческая компания по торговле креветками набирает рабочих для разведения креветок с зарплатой 10 миллионов донгов в месяц; компания набирает рабочих для управления машинами по производству пакетов для упаковочного производства и бизнеса с зарплатой 10–20 миллионов донгов в месяц.

Работницы швейной компании в Баклиеу (Иллюстрация: Хюинь Хай).

Торговая компания набирает менеджера по продажам с зарплатой более 22 миллионов донгов в месяц; высокотехнологичная сельскохозяйственная компания набирает торговый персонал с зарплатой 30-35 миллионов донгов в месяц.

Швейные компании с иностранными инвестициями нанимают сотни неквалифицированных рабочих на работу портными с зарплатой 5–7 миллионов донгов.

Многие компании в других отраслях, таких как производство морепродуктов, строительство, сельскохозяйственные поставки, стройматериалы и т. д., также нанимают множество работников со средней зарплатой менее 10 миллионов донгов в месяц.

Помимо заработной платы, большинство компаний предлагают сотрудникам дополнительные льготы, такие как проживание, страховка, поддержка командировок, праздничные премии, ежегодные бонусы, отпуск и т. д.

Однако обновленный список показывает, что на протяжении многих месяцев некоторые компании не могли набрать работников в соответствии со спросом.

Руководитель Департамента труда, инвалидов и социальных дел провинции Бакльеу однажды заметил, что многие компании нанимают сотрудников с опытом работы в сфере производства и бизнеса. Многие работники не соответствуют этому требованию.

Что касается заработной платы, компания выплачивает её не ниже регионального минимума, но для получения высокой зарплаты работникам необходимо соответствовать многим другим критериям. Поэтому при приёме на работу они не могут себе этого позволить.

Руководители Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов рекомендуют работникам повышать свою ответственность, активно совершенствовать свои знания, квалификацию, опыт и т. д., чтобы соответствовать требованиям работодателей.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm