Город Донг Чиеу распределяет уволенных сотрудников после слияния

После объединения коммун и округов в этом районе город Донгтьеу ( провинция Куангнинь ) срочно организует работу избыточного персонала.

Распределение сокращенного персонала после слияния

Согласно постановлению № 1199 Постоянного комитета Национального собрания об устройстве административных единиц районного и общинного уровня провинции Куангнинь на период 2023–2025 годов, с 1 ноября 2024 года осуществляется устройство административных единиц общинного уровня города Донгчиеу и создание города Донгчиеу.

В частности, вся коммуна Танвьет была объединена в коммуну Вьетдан; район Донгчиеу был объединен с районом Дукчинь; районы Биньзыонг , Туиан, Бинькхе и Йендык были созданы на основе уровня коммуны, а город Донгчиеу был создан с 19 административными единицами уровня коммуны, включая 13 районов и 6 коммун.

Г-н Данг Суан Фыонг, заместитель секретаря провинциального партийного комитета Куангнинь, представил Решение исполнительного комитета провинциального партийного комитета Куангнинь о создании городского партийного комитета Донгчиеу.

После слияния Донг Чиеу постепенно распределяет персонал в недавно объединенных подразделениях на уровне коммуны/района. Соответственно, количество государственных служащих в коммуне Вьет Дан и районе Дык Чинь будет распределено в соответствии с дорожной картой до 2030 года, сократившись с 59 до 43 должностей.

В настоящее время город Донгтьеу завершил распределение ключевых должностей, таких как секретарь, председатель и некоторые должности государственных служащих на уровне коммуны в коммуне Вьет Дан и округе Дык Чинь для обеспечения работы и выполнения задач социально-экономического развития. Что касается непрофессионального персонала после слияния, коммуна Вьет Дан и округ Дык Чинь проактивно распределили 10 человек/подразделение, что ниже действующих положений.

«После слияния коммуна Вьетдан и округ Дыкчинь обеспечили аппарат в соответствии с положениями о ключевых должностных лицах. Что касается числа членов Исполнительного комитета, они будут организованы поэтапно в соответствии с положениями Центрального правительства, которые могут действовать до 2030 года, но мы стремимся организовать их в кратчайшие сроки после Съезда, и, как ожидается, завершим это к концу 2026 года. Что касается 4 коммун, преобразованных в округа, они выполнили все условия с точки зрения человеческих ресурсов и аппарата и готовы к работе», - сказал секретарь партии города Донгтьеу Нгуен Ван Конг.

Обучение персонала для соответствия требованиям работы

Превращение «поселка в город» знаменует собой новую веху для Донг Чиеу, открывающую новые возможности и новые задачи для этого молодого города.

В частности, формирование и повышение качества кадров и государственных служащих в соответствии с местными реалиями в новой ситуации по-прежнему остается ключевой задачей Донг Чиеу.

Секретарь городского партийного комитета Донгтьеу Нгуен Ван Конг подчеркнул: «Четко определив проблемы, возникающие при становлении города, Донгтьеу продолжит хорошо работать в кадровой работе, гарантируя, что в ключевых секторах и областях, таких как городское управление, земля, финансы, экологические ресурсы и промышленность, будет не менее 50% квалифицированных кадров. Город также усилит подготовку и переподготовку кадров для решения практических ситуаций, стандартизирует кадры, омолодит команду кадров на уровне коммуны и округа, а также будет использовать кадры со степенями и надлежащей подготовкой. Назначение и планирование кадров также будет осуществляться по принципу «ради отбора людей», обеспечивая требования задач, возможностей, профессиональной квалификации и опыта работы.

Известно, что с самого начала разработки дорожной карты развития и превращения в город Донг Чиеу всегда уделял внимание формированию команды кадров и государственных служащих в направлении комплексных и синхронных инноваций, обеспечивая плавный переход между поколениями.

В частности, местный совет отдал приоритет работе по планированию кадров, гарантируя, что она будет реализована в соответствии с предписанными процедурами. С начала срока Донг Чиеу предложил запланировать 193 кадра под руководством Постоянного комитета провинциального комитета партии; решил одобрить планирование более 3100 кадров под руководством Постоянного комитета городского комитета партии, чтобы оперативно пересмотреть и скорректировать планирование в соответствии с правилами.

Город проделал хорошую работу по подготовке кадров для выборов делегатов Народных советов всех уровней на период 2021–2026 годов; консолидировал и перераспределил персонал из города на низовой уровень в количестве 355 человек, из которых 62 были назначены по результатам экзаменов... К настоящему времени Донг Чиеу сформировал довольно обширный кадровый резерв с качественной и разумной структурой, преодолев пассивную ситуацию в кадровой работе.

Dong Trieu также уделяет внимание обучению и воспитанию для повышения качества кадров и государственных служащих. Обучение и воспитание были связаны как с точки зрения экспертизы, так и политической теории в направлении как повышения качества текущих кадров, так и создания источника кадров для следующих сроков, чтобы соответствовать требованиям и задачам в новой ситуации...

Источник: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html