![]() |
Сегодня многие молодые люди часто выбирают карьеру, ориентируясь на рыночные тенденции или гонясь за привлекательной стартовой зарплатой. |
Прежде всего, важно понимать, что «карьера» — это не просто работа, которая приносит доход. Это долгий процесс обучения, оттачивания навыков, внесения вклада и развития. Идеальная карьера не обязательно должна быть гламурной, но она должна соответствовать способностям, личности и обстоятельствам каждого человека.
В настоящее время популярные профессиональные группы высоко ценятся обществом не только за зарплату, но и за долгосрочную перспективу и открытость для найма. Типичным примером является сфера здравоохранения . Врач общей практики после завершения 6–9-летней программы обучения может получать доход от 15 до 30 миллионов донгов в месяц в государственной больнице и выше в частной. Медсёстры и сиделки, хотя и менее заметны в СМИ, играют важную роль в системе здравоохранения, их доход во Вьетнаме составляет от 8 до 15 миллионов донгов в месяц. В условиях старения населения эти профессии становятся «долгосрочным путём» для тех, кто любит заботиться о других и обладает упорством.
Кроме того, IT-индустрия становится «золотой жилой» для молодого поколения. Хороший программист с опытом работы от 3 лет может легко получать зарплату от 25 до 40 миллионов донгов в месяц, не говоря уже о возможности удалённой работы в международных компаниях. В Хошимине многие студенты IT-специалистов могут заработать десятки миллионов донгов ещё до окончания вуза благодаря фриланс-работе на зарубежных проектах. Однако эта профессия требует логического мышления, высокой способности к самообучению и постоянного обновления технологий.
Образование и профессиональная подготовка также являются устойчивой сферой. В настоящее время учитель общей практики в государственной школе получает зарплату от 7 до 12 миллионов донгов в месяц, в зависимости от стажа и уровня образования. Для преподавателей университетов эта цифра может варьироваться от 15 до 25 миллионов донгов. Помимо преподавания, многие занимаются исследованиями, пишут книги и участвуют в международных конференциях, увеличивая свой доход и профессиональную репутацию. Эта карьера подходит тем, кто любит делиться знаниями, умеет общаться и терпелив.
Нельзя не упомянуть сектор управления бизнесом, который является предпочтительным выбором для многих молодых людей, стремящихся открыть свой бизнес или работать в динамичной среде. Недавно окончивший вуз специалист по маркетингу в Хошимине может получать зарплату от 10 до 15 миллионов донгов в месяц и быстро расти, если он умеет разрабатывать стратегии и умело использовать цифровые инструменты. В то же время, должности бизнес-менеджера, руководителя отдела или директора по маркетингу в крупных компаниях часто предполагают доход от 40 до 100 миллионов донгов в месяц, что сопряжено с немалым давлением и требованиями к лидерским качествам.
Сегодня многие молодые люди часто выбирают карьеру, ориентируясь на рыночные тенденции или привлекательную начальную зарплату. Однако, по мнению экспертов, доход должен быть лишь частью решения о карьере. Сама работа должна приносить удовольствие, возможности для обучения и возможность устойчивого развития. Карьера со средним доходом, но соответствующая интересам и сильным сторонам, может обеспечить более счастливую жизнь, чем «горячая» карьера, вызывающая длительный стресс.
Кроме того, в цифровом мире растёт спрос на фриланс и креативную работу. Графический дизайнер-фрилансер может работать из дома, получать заказы как из своей страны, так и из-за рубежа, и зарабатывать до десятков миллионов донгов в месяц при наличии хорошей репутации. YouTube-блогер с большим количеством подписчиков и качественным контентом может зарабатывать на рекламе и спонсорских контрактах — до сотен миллионов в месяц. Однако это также очень конкурентная работа, требующая упорства и долгосрочного развития личного бренда.
Для родителей профориентация детей должна основываться на слушании и поддержке, а не на навязывании. Принуждение детей выбирать профессию в соответствии с их собственными желаниями, даже если это делается с благими намерениями, может привести к психологическим последствиям и дезориентации в будущем. Семинары по профориентации и инструменты личностного и карьерного тестирования становятся полезными помощниками в поиске профессии для учащихся.
Source: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo
Комментарий (0)