Глава правительства поручил в 2024 году продолжить реформу заработной платы в негосударственном секторе, обеспечить социальную защищенность и улучшение материальной и духовной жизни людей.
Завершая правительственное совещание с местными органами власти 5 января, премьер-министр Фам Минь Чинь дал вышеуказанные указания и поручил подразделениям провести реформу заработной платы в государственном секторе в соответствии с Резолюцией № 27 Центрального комитета, принятой в середине этого года. «При любых обстоятельствах мы должны качественно выполнять работу по социальному обеспечению, особенно когда это касается малоимущих, уязвимых групп населения, жителей отдалённых районов, приграничных территорий и островов», — отметил премьер-министр.
Текущая заработная плата в секторе предприятий в основном регулируется региональной минимальной заработной платой — самой низкой заработной платой, которую предприятия выплачивают работникам, выполняющим самую простую работу в обычных условиях. Текущая заработная плата варьируется от 3,25 до 4,68 млн донгов в зависимости от региона.
На протяжении более 10 лет минимальная заработная плата ежегодно индексируется 1 января для обеспечения минимального уровня жизни работников и их семей, а также условий социально -экономического развития. Однако в связи с последствиями пандемии, экономического кризиса и сокращениями рабочей силы следующая индексация минимальной заработной платы состоится в июле. Ожидается, что в первом регионе заработная плата увеличится до 4,96 млн донгов, во втором — до 4,41 млн донгов, в третьем — до 3,86 млн донгов, а в четвертом — до 3,45 млн донгов.
Премьер-министр Фам Минь Чинь выступает на правительственной конференции с местными властями 5 января. Фото: Нят Бак
Согласно статистике Международной организации труда во Вьетнаме, в период с 2015 по 2022 год правительство корректировало минимальную заработную плату в сторону повышения: со 119 долларов США в декабре 2015 года до 168 долларов США в декабре 2022 года. Однако рост инфляции не привел к значительному увеличению реальной стоимости минимальной заработной платы. В период с 2015 по 2019 год номинальная минимальная заработная плата выросла на 42,7%, а реальная заработная плата выросла всего на 20,1%. В период с 2020 по 2022 год минимальная заработная плата была скорректирована более чем на 6%, а реальная заработная плата увеличилась всего на 0,7%.
Исследование трудовой жизни, проведённое Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в первой половине 2023 года, показало, что средний доход работников достиг 7,88 млн донгов, в то время как ежемесячные расходы их семей составили 11,7 млн донгов. Доходы покрывали лишь около 70% расходов опрошенных. Расходы работников также выросли на 19% по сравнению с 2022 годом, в основном из-за высоких цен и счетов за электричество и воду.
Ссылка на источник
Комментарий (0)