Студенты, которые начинают работать рано, вероятнее всего попадут в «ловушку среднего дохода»?

Студенты посещают ярмарку вакансий UET 2024, чтобы найти будущую работу. Фото: НГУЕН БАО

30 марта Технологический университет Вьетнама в Ханое организовал Ярмарку вакансий – День успешных связей (UET Job Fair 2024).

В программе приняли участие около 60 компаний, которые имели около 80 стендов для подбора персонала в различных отраслях и областях технологий. Здесь студенты смогли напрямую продемонстрировать свои навыки и опыт, а также пройти собеседования и процесс подбора персонала в различных компаниях и предприятиях.

Бросить колледж и начать получать низкую зарплату

Выступая на программе, профессор, доктор Чу Дык Чинь, ректор Технологического университета Вьетнамского национального университета в Ханое, сказал, что в настоящее время вьетнамский рынок труда активно интегрируется с мировым , что требует очень высококвалифицированной рабочей силы.

По словам г-на Триня, учитывая особенности технологической отрасли, если студенты идут работать сразу со школы и пренебрегают учебой, они упустят базовые знания и навыки, полученные в школе.

Кроме того, этой группе учащихся будет очень сложно заниматься инновационной работой, поскольку такую работу можно выполнить только при наличии прочных знаний и навыков, полученных в школе.

Профессор, доктор Чу Дык Чинь, ректор Технологического университета, выступил на программе. Фото: НГУЕН БАО

Г-н Чинь заявил, что самое главное для студентов — это учёба. После окончания школы им необходимо обладать базовыми знаниями, чтобы иметь возможность работать и успешно развиваться в бизнесе. Если же им не хватает базовых знаний и они уезжают, они легко попадут в «ловушку среднего дохода» и им будет сложно из неё выбраться.

В частности, многие студенты работают во время учёбы, получая от 5 до 10 миллионов донгов в месяц, но не могут окончить университет. Такая ситуация наблюдается во многих университетах по всей стране.

«Ловушка среднего дохода означает, что сначала вы начинаете работать рано и у вас есть деньги, но через некоторое время эта работа перестаёт быть стабильной, вы не можете получать более высокую зарплату, не можете стать руководителем бригады, а можете быть лишь рядовым рабочим до пенсии. Между тем, если вы очень хорошо учитесь, обладаете очень хорошими навыками, то впоследствии такой человек постепенно продвигается.

«Если возникают трудности, учащимся необходимо рассказать об этом школе и сообществу, чтобы преодолеть их. Не используйте сиюминутные трудности как повод для инвестиций в поиск работы. Это вопрос краткосрочной перспективы», — пояснил г-н Чинь.

Не нанимайте сотрудников, не окончивших университет

Присутствовавшая на мероприятии г-жа Дау Тхань Хоа, руководитель отдела кадров LG R&D Vietnam, отметила, что компания LG также не набирает студентов, которые ещё учатся, и не предлагает программу стажировок. В компании действует только одна программа — стипендия LG, которая предоставляется студентам выпускного курса, готовым к работе после получения стипендии.

«Обычно при найме компании требуют от кандидатов не менее года опыта работы и действительно хороших качеств. Поэтому студентам следует мыслить в долгосрочной перспективе, концентрироваться на одной работе за раз и оттачивать свои навыки для будущей работы. Если вы хотите работать дополнительно, чтобы покрыть расходы, вам следует работать только немного по выходным», — сказала г-жа Хоа.

По словам г-на Фам Туан Аня, представителя Joboko Recruitment Technology Platform, «прием на работу студента, который не полностью освоил навыки и профессиональные знания, иногда создает будущие последствия для самих студентов, а предприятия не будут иметь «долгосрочных» человеческих ресурсов, удовлетворяя только краткосрочные потребности в работе».

10% студентов не получают диплом каждый семестр

По словам г-на Триня, средний процент выпускников Технологического университета по каждому курсу составляет около 90% (около 60% заканчивают обучение вовремя), оставшиеся 10% студентов не получают диплома, включая очень небольшое количество очень хороших студентов, которые участвуют в стартапах, но многие из них попадают в «ловушку среднего дохода».

Помимо руководства по стажировкам, предприятия не должны нанимать на работу или поручать основную работу студентам, не окончившим вуз. Студенты, не окончившие вуз, должны учиться, а после окончания вуза — работать.

«В ближайшее время бизнес-сообщество, администраторы и университеты должны будут объединить усилия, чтобы ограничить вышеуказанную ситуацию», — подчеркнул г-н Чинь.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm